Een edelsteen schittert pas echt als hij gepolijst is.

Het in de praktijk brengen van Verordening 144/QD/TW vormt de basis voor partijcomités op alle niveaus bij het opleiden van partijleden en schept een voorbeeld voor elk kaderlid en partijlid om dagelijks zelfreflectie te plegen en zichzelf te corrigeren.

Zelfreflectie, zelfcorrectie.

Tijdens zijn leven herinnerde president Ho Chi Minh kaders en partijleden er herhaaldelijk aan dat ze aan zelfreflectie moesten doen, zichzelf moesten corrigeren en "ijver, zuinigheid, integriteit en rechtschapenheid" moesten beoefenen om een ​​voorbeeld voor het volk te zijn. Hij leerde: "Om een ​​goede kaderlid te worden, moet men de geest van zelfkritiek bezitten... Om geschikt te zijn voor de situatie, om samen met anderen vooruit te komen of hen te overtreffen, moeten we onszelf voortdurend erkennen en bijscholen, en eerlijk onze tekortkomingen en fouten erkennen om ze te verbeteren en te corrigeren. Na het voltooien van een taak, of na elke werkdag, moeten we onszelf onderzoeken om te zien of er fouten, tekortkomingen, sterke punten die het waard zijn om te onthouden, en waardevolle ervaringen die het waard zijn om te noteren, zijn. We moeten de houding van 'het werk is gedaan, het zij zo' volledig loslaten. Zonder zelfkritiek zullen we nooit vooruitgang boeken."

Het Permanent Comité van het Stadscomité van de Partij van Hanoi hield een conferentie om een ​​aantal belangrijke resoluties en reglementen van het Centraal Comité te verspreiden, waaronder Reglement nr. 144-QĐ/TW. Foto: Pham Hung

In werkelijkheid heeft een deel van de kaders en partijleden de afgelopen tijd te maken gehad met ideologisch en politiek verval, moreel verloedering en een verloederde levensstijl. Ze vertonen een vorm van "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie" als gevolg van machtsmisbruik, eigenbelang, vervreemding van het volk en minachting voor het volk. Ze zijn ten prooi gevallen aan individualisme, waarbij ze zowel de kwaliteiten van een communistisch partijlid als menselijkheid missen, wat heeft geleid tot een afbrokkeling van hun karakter als mens en als partijlid. Volgens universitair hoofddocent Bui Dinh Phong (voormalig hoofddocent aan de Nationale Politieke Academie van Ho Chi Minh) zouden partijleden zich bewust en oprecht moeten bezighouden met zelfreflectie, zelfcorrectie, zelfverbetering, zelfaanpassing, zelfeducatie, zelfinzicht in tekortkomingen en zelfontwikkeling. Deze zelfreflectie mag niet louter een "schild" zijn voor wat partijleden niet mogen doen, maar moet ook gedreven worden door moraliteit, geweten en de bevordering van ethiek, cultuur en integriteit.

Tegelijkertijd heeft de realiteit aangetoond dat het voorbeeldige gedrag van kaders en partijleden het mooiste en meest overtuigende morele gedrag is, met de grootste invloed. In het bijzonder heeft het voorbeeldige gedrag van leiders een zeer significante impact en invloed binnen hun agentschappen en eenheden. Leiders moeten niet alleen het goede voorbeeld geven, maar ook in staat zijn om te verenigen en een werkomgeving te creëren die creativiteit en toewijding bij hun ondergeschikten stimuleert. Het is geen toeval dat men zegt: "Zoals de leider, zo de beweging."

Met dezelfde mechanismen, beleidsmaatregelen en managementomgeving presteren sommige afdelingen goed, terwijl andere slecht presteren, wat zelfs kan leiden tot overtredingen en negatieve praktijken. Daarom spelen zelfontwikkeling en morele ontwikkeling van elk kaderlid en partijlid een cruciale rol, omdat de organisatie er niet altijd voor hen is en individuen hun eigen tekortkomingen niet altijd herkennen. Zodra ze zelfbewust zijn en hun morele waarden ontwikkelen, zullen ze zich altijd bewust zijn van hun werk, of ze het correct uitvoeren, of ze het volk dienen en of hun handelingen het algemeen belang schaden.

Regelgeving 144-QD/TW over "revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in het nieuwe tijdperk" is noodzakelijk, maar vormt slechts een eerste voorwaarde. Het allerbelangrijkste is dat de regelgeving diep verankerd raakt in de praktijk van het werk en het leven. Daarom blijft het een dringende noodzaak dat elk kaderlid en partijlid deze ethische normen daadwerkelijk internaliseert en bewust en regelmatig in praktijk brengt, zoals "eten en drinken elke dag", en dat zij grondig "zelfreflectie en zelfcorrectie" toepassen.

Volgens onderzoekers zou Verordening 144-QD/TW moeten worden opgenomen in de activiteiten van de Partij om kaders en partijleden regelmatig te herinneren aan de regels, vergelijkbaar met de verordening "Wat partijleden niet mogen doen". Dit zou elk kaderlid en partijlid ertoe aanzetten om te reflecteren op de vastgestelde ethische normen, om gebieden te identificeren waar ze fouten hebben gemaakt en deze te corrigeren, en om na te denken over en te onthouden wat ze moeten vermijden. Belangrijk is dat elk kaderlid en partijlid zich bewust moet ontwikkelen en verbeteren, zijn of haar persoonlijke eer moet koesteren en altijd gedrag moet vermijden dat leidt tot corruptie en negatieve praktijken.

 

De publicatie van Verordening nr. 144-QD/TW is een succesvolle eerste stap. Het cruciale punt is ervoor te zorgen dat elk kaderlid en partijlid de Verordening werkelijk en diepgaand internaliseert en de revolutionaire ethische normen bewust en regelmatig in praktijk brengt, net zo essentieel als dagelijks eten en drinken. Revolutionaire ethiek moet een onderscheidend en prominent kenmerk worden van kaderleden en partijleden; een scherp wapen om alle uitdagingen en verleidingen te overwinnen, alle gevaren van ideologische en politieke achteruitgang, moreel verval en afwijkende levensstijlen af ​​te weren, en tevens "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie" binnen de partij te bewerkstelligen. Revolutionaire ethiek moet de ziel van de partijcultuur worden, die de opbouw en versterking van de morele en culturele fundamenten van de samenleving leidt en bevordert, zich krachtig onder het volk verspreidt en de Vietnamese cultuur en het Vietnamese volk tot een intrinsieke kracht maakt, een drijvende kracht voor nationale ontwikkeling en verdediging.
Luong Cuong , lid van het Politbureau en permanent secretaris van het Centraal Comité.

Volgens universitair hoofddocent dr. Nguyen Trong Phuc (voormalig directeur van het Instituut voor Partijgeschiedenis) wordt Reglement 144-QD/TW beschouwd als een "handboek" voor het nauwkeurig monitoren, evalueren en classificeren van partijleden. Daarom moeten kaders en partijleden de revolutionaire ethiek diepgaand begrijpen, hun integriteit niet verwaarlozen en zich niet laten leiden door hebzucht; ze moeten zichzelf voortdurend aansporen en bijschaven volgens ethische normen. Het reglement waarschuwt kaders en partijleden ook om altijd waakzaam te zijn tegen ongeoorloofde winsten en onduidelijke voordelen, met name om te weten hoe ze die moeten weigeren, om hebzucht niet de overhand te laten nemen en om niet in een val te lopen.

Juist begrip leidt tot eerlijk handelen.

Het ontwikkelen van zelfdiscipline door strikt de partijreglementen na te leven; het opstellen en effectief implementeren van gedragscodes en beroepsethiek; het bekritiseren, veroordelen en actief bestrijden van corruptie en negatieve praktijken; het waarderen van integriteit en eer; en het voelen van schaamte wanneer men zelf of familieleden betrokken zijn bij corruptie of negatieve praktijken... zoals beschreven in Reglement 144-QĐ/TW, zijn allemaal methoden om een ​​cultuur van integriteit te perfectioneren binnen een nieuwe denkwijze.

Het blijven bevorderen van de toezichthoudende rol van het Vietnamese Vaderlandsfront, politieke en maatschappelijke organisaties en de bevolking bij de vorming en training van ethiek en levensstijl van kaders en partijleden draagt ​​bij aan het opbouwen van een cultuur van integriteit. (Op de foto: leden van het Volksinspectiecomité en het Investeringstoezichtcomité van het dorp Doai, gemeente Kim No, district Dong Anh, houden toezicht op de bouw van het cultureel centrum).

Daarnaast is het versterken van integriteitseducatie, in de eerste plaats voor kaders en partijleden met macht, om corruptie en negatieve praktijken in de kiem te smoren, vroegtijdig en op grote schaal te voorkomen en bij te dragen aan de opbouw van de partij op morele fundamenten, eveneens een dringende kwestie.

Volgens Vu Van Phuc, vicevoorzitter van de Wetenschappelijke Raad van de Centrale Partijagentschappen, is het van cruciaal belang om kaders, partijleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers voor te lichten over integriteit en hen bewust te maken van dit onderwerp. Alleen met een correct begrip van integriteit kunnen handelingen immers eerlijk zijn. In het bijzonder is het noodzakelijk om het bewustzijn te vergroten voor de effectieve implementatie van Reglement 144-QĐ/TW van het Politbureau betreffende de revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in het nieuwe tijdperk. Partijcomités op alle niveaus moeten daarom de normen voor kaderposities concretiseren, met speciale aandacht voor de normen van revolutionaire ethiek en integriteit. Er moet een sterk institutioneel kader zijn voor machtscontrole, met strikte mechanismen en principes om te waarborgen dat integriteit in de praktijk effectief wordt toegepast.

Om de nieuwe revolutionaire ethische normen snel te implementeren en daarmee de kwaliteit en effectiviteit van de partijopbouw en het herstelwerk op lokaal niveau te verbeteren, hebben partijcomités op alle niveaus Reglement 144-QĐ/TW verspreid onder alle partijafdelingen en partijleden.

Bovendien moeten de inhoud van de reglementen concreet worden gemaakt door middel van gedetailleerde plannen en worden uitgevoerd in samenhang met de verantwoordelijkheden en plichten die aan elke functionaris en partijlid zijn toegewezen. Dit omvat het specificeren van de vereisten en criteria voor elke ethische norm, het waarborgen van voorbeeldig gedrag door middel van criteria zoals: integriteit, vrij van verduistering, corruptie en negatief gedrag; het vermijden van overlast of intimidatie, enz. In het bijzonder wordt de nadruk gelegd op zelfrespect, eer en het behoud van waardigheid, en het voorkomen dat familieleden, verwanten en anderen iemands positie misbruiken voor persoonlijk gewin… zodat elke functionaris en elk partijlid, met name diegenen die een gezagspositie bekleden, kan reflecteren, zichzelf kan corrigeren en zichzelf kan verbeteren.

Uit de praktijk blijkt dus dat een cultuur van integriteit actueel, urgent en uiterst noodzakelijk is. Het gaat niet alleen om het naleven van wettelijke voorschriften, maar ook om het tonen van zelfrespect, verantwoordelijkheid jegens de samenleving en een onwrikbare toewijding aan het beschermen van authentieke waarden. Het is van essentieel belang dat ieder individu een rolmodel van integriteit wordt en bijdraagt ​​aan de opbouw van een sterk, transparant en werkelijk mensgericht politiek systeem. Dit vereist de nodige erkenning en actie. Het benadrukt tevens dat een cultuur van integriteit geen loze kreet is, maar een onmisbaar onderdeel van het dagelijks leven moet worden en richting moet geven aan alle acties en beslissingen. Integriteit tot de norm maken en een werkelijk eerlijke beroepsbevolking opbouwen is een langdurig proces dat een alomvattende en gecoördineerde aanpak vereist.

 

Associate Professor Dr. Nguyen Trong Phuc: “Reglement 144-QD/TW is zeer noodzakelijk en passend in de periode waarin het hele land zich voorbereidt op de partijcongressen op alle niveaus, in aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres. De vijf belangrijke ethische normen die duidelijk zijn uiteengezet, dienen als basis voor de beoordeling van de kwaliteiten, het karakter, de houding en het gedrag van kaders en partijleden. Daarom zal het reglement een leidraad zijn voor partijcomités en -organisaties op alle niveaus bij het overwegen, evalueren en selecteren van kaders, het betrekken van hen bij de planning en het nomineren van hen voor de verkiezingen van de nieuwe partijcomités.”

Volgens Phan Dinh Trac, hoofd van de Centrale Commissie Binnenlandse Zaken, wordt de strijd tegen corruptie en misstanden de laatste tijd met grote politieke vastberadenheid gevoerd, geleid en uitgevoerd. Deze strijd is krachtig, beslissend, volhardend, alomvattend, systematisch en grondig. We hebben het principe van de "vier nee's" duidelijk gedefinieerd en consequent toegepast in de strijd tegen corruptie en misstanden: "kan niet", "durft niet", "wil niet" en "heeft geen behoefte aan" corruptie en misstanden. De situatie rond corruptie en misstanden blijft echter complex en ernstig, met grote overtredingen op diverse gebieden. Er is met name sprake van samenspanning en banden tussen corrupte en corrupte ambtenaren en bedrijven en organisaties om illegaal winst te maken, staatsbezittingen te verduisteren, "belangengroepen" te vormen en zelfs het personeelsbeleid en de werking van overheidsinstanties te beïnvloeden, wat tot wrok leidt onder ambtenaren, partijleden en de bevolking.

Volgens het hoofd van de Centrale Commissie voor Binnenlandse Zaken is het bevorderen van integriteit onder kaders en partijleden de basis van de strijd tegen corruptie, verspilling en kwalijke praktijken. Oplossingen ter voorkoming van corruptie en kwalijke praktijken zijn onvoldoende aangestuurd, geleid en geïmplementeerd door partijcomités en -organisaties op alle niveaus, met name het onderwijs in integriteit en het opbouwen van een cultuur van integriteit. Dit wordt niet systematisch, uitgebreid of regelmatig uitgevoerd. Bovendien is het begrip van de betekenis van integriteit, de cultuur van integriteit, het onderwijs in integriteit en de praktijk van integriteit onvoldoende, onvolledig en inconsistent.

Gezien de ernstige achteruitgang van het morele karakter en het ethisch gedrag van een aanzienlijk deel van de bevolking, werd Verordening 144-QD/TW uitgevaardigd om aan de behoeften te voldoen en een basis te leggen voor de opbouw van ethiek in de openbare dienst. Het dient als fundament voor de verdere versterking van de rol van het Vietnamese Vaderlands Front, politieke en maatschappelijke organisaties en de bevolking bij het toezicht op het morele gedrag en de levensstijl van leiders, belangrijke functionarissen en partijleden. Tegelijkertijd zal de implementatie van een cultuur van integriteit in alle aspecten en op meerdere niveaus een morele "verdedigingslinie" vormen tegen corruptie en negatieve praktijken; het vaststellen van gedragscodes die integere ethiek eren. Het bevorderen van integriteit onder kaders en partijleden is de basis voor de opbouw van een zuivere en sterke partij en een sterk politiek systeem, de kern van de strijd tegen corruptie, verspilling en negatieve praktijken, en draagt ​​bij aan de opbouw van een moreel integere partij.

 

Ik ben ervan overtuigd dat het voorbeeldige gedrag en de ethiek van kaders ook een motivatie vormen om het vertrouwen van de bevolking in de Partij te bevorderen. Daarom moeten kaders een voorbeeld zijn in stijl en ethiek. Regelgeving inzake ethische normen moet worden geïntegreerd in specifieke activiteiten en werkzaamheden om verandering teweeg te brengen. Het allerbelangrijkste is het bewustzijn, de verantwoordelijkheid en de zelfdiscipline van elk kaderlid en partijlid bij het ontwikkelen van hun ethiek, want een edelsteen schittert helderder door het polijsten, en hoe meer hij wordt gepolijst, hoe helderder hij wordt.
Associate Professor Bui Thi An, voormalig parlementslid

Bron: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html