Werknemers willen een leefbaar loon en minder uren werken.

In aanloop naar het 14e congres van de Vietnamese vakbonden voor de periode 2026-2031 hebben veel vakbondsleden en werknemers in het hele land hun gedachten en aspiraties geuit die rechtstreeks verband houden met hun leven, werk en sociale zekerheidsregelingen.

Tijdens een persconferentie op de middag van 29 mei kondigde de heer Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, aan dat het 14e congres van de Vietnamese vakbonden van 3 tot en met 5 juni in Hanoi zal plaatsvinden, met deelname van 780 afgevaardigden die bijna 10 miljoen vakbondsleden en werknemers in het hele land vertegenwoordigen.

Volgens de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid is een van de meest prominente voorstellen die veel aandacht van werknemers heeft gekregen, het aanpassen van het minimumloon naar een "leefbaar loon". Dit moet ervoor zorgen dat in de basisbehoeften wordt voorzien en dat werknemers en hun gezinnen kunnen sparen. Andere voorstellen zijn onder meer het verkorten van de werkweek van 48 naar 44 uur en uiteindelijk naar 40 uur; het overwegen van een verlaging van de pensioenleeftijd voor bepaalde zware en gevaarlijke beroepen; het verhogen van het aantal feestdagen; en het verbeteren van de sociale voorzieningen.

Persconferentie met informatie over het 14e Congres van de Vietnamese Vakbond, periode 2026-2031.

Leiders van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid hebben verklaard dat de vakbondsorganisatie een onderzoek uitvoert naar de leefomstandigheden van werknemers om voorstellen te ontwikkelen voor een regionale verhoging van het minimumloon in 2027. Deze voorstellen moeten aansluiten bij de realiteit, de belangen van werknemers en bedrijven in evenwicht brengen en de werknemers centraal stellen.

Naast het luisteren naar suggesties, blijft de vakbondsorganisatie diverse praktische zorgprogramma's uitvoeren voor vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden. De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft bijvoorbeeld 100 miljard VND uit haar vakbondsfondsen gereserveerd ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers die lijden aan ernstige ziekten en beroepsziekten. De steun varieert van 1 tot 2 miljoen VND per persoon en werd verstrekt vóór en direct na het 14e congres van de Vietnamese vakbonden.

Het programma geeft prioriteit aan werknemers die lijden aan ernstige ziekten zoals kanker, chronisch nierfalen, beroepsziekten, medicijnresistente tuberculose en andere ziekten die langdurige behandeling vereisen en een aanzienlijke impact hebben op hun gezondheid en inkomen.

Het 14e congres van de Vietnamese vakbond vond plaats in een context waarin de vakbondsorganisatie haar operationele model sterk blijft vernieuwen, met een focus op de basis en een versterking van haar rol in het vertegenwoordigen, ondersteunen en beschermen van de wettelijke rechten van werknemers. Het congres identificeerde tevens een aantal belangrijke taken voor de nieuwe periode, zoals het verbeteren van de kwaliteit van vakbondsfunctionarissen, het hervormen van de financiën van de vakbonden, het bevorderen van dialoog en collectieve onderhandelingen, en het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen.

Met name in de periode 2026-2031 zal de Vietnamese vakbond de campagne "Uitstekende werknemers, hoge productiviteit, goed inkomen" lanceren, waarmee de arbeidsproductiviteit wordt verhoogd en de economische groeidoelstellingen van het land worden ondersteund.

Het presidium van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft zojuist resolutie nr. 13/NQ-ĐCT uitgevaardigd over de ondersteuning van vakbondsleden en werknemers die lijden aan ernstige ziekten en beroepsziekten. Deze praktische zorgmaatregel is gericht op mensen in moeilijke omstandigheden die tijdens hun behandeling tijdig ondersteuning nodig hebben.

Volgens het besluit zal de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid 100 miljard VND uit haar vakbondsfondsen toewijzen voor de uitvoering van het steunbeleid. De implementatieperiode loopt van de datum waarop het besluit in werking treedt tot en met 30 juni 2026.

Een deel van de fondsen zal worden gebruikt voor de uitvoering van het programma "Cadeaus van het 14e Congres van de Vietnamese Vakbond", ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers vóór en direct na het Congres. De resterende fondsen zullen worden toegewezen aan het Gouden Hart Liefdadigheidsfonds, in samenwerking met de Arbeidskrant en de Commissie Vakbondszaken, om onderzoek te doen naar en een plan te ontwikkelen voor de oprichting van een langetermijnsteunfonds voor vakbondsleden en werknemers die lijden aan ernstige ziekten en beroepsziekten in de periode 2026-2031; en om verslag uit te brengen aan het Permanent Comité van het Presidium ter overweging en besluitvorming.

De begunstigden van het programma zijn onder meer vakbondsleden en werknemers met kanker die een behandeling ondergaan; mensen met chronisch nierfalen die regelmatige hemodialyse nodig hebben; en mensen met beroepsziekten zoals gedefinieerd in de wet, ziekten die de neiging hebben te verergeren, moeilijk volledig te genezen zijn en langdurige gevolgen hebben voor hun gezondheid en arbeidsvermogen.

Daarnaast beoogt het programma ook ondersteuning te bieden aan mensen met bindweefselaandoeningen zoals lupus erythematosus, ernstige psoriasis die langdurige behandeling vereist en moeilijk onder controle te houden is, medicijnresistente tuberculose, ernstige tuberculose en andere ernstige ziekten...

Bron: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html