Uit de praktijk blijkt dat veel goede modellen en innovatieve benaderingen succesvol zijn geïmplementeerd, met een positief domino-effect binnen het bedrijfsleven en de maatschappij.
Digitale transformatie toepassen in de bedrijfsvoering.
Temidden van de voortdurende digitale transformatie in alle sectoren hebben vakbonden op lokaal niveau proactief hun werkmethoden vernieuwd en geleidelijk technologie ingezet om de effectiviteit van de zorg voor en de bescherming van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te vergroten. In plaats van traditionele communicatiemethoden maken veel vakbonden op lokaal niveau gebruik van digitale platforms zoals Zalo en Facebook om beleid, wetten en regelgeving te verspreiden en om snel en gemakkelijk de gedachten en aspiraties van werknemers te peilen en te begrijpen.
 |
| Vertegenwoordigers van de vakbond van Hwaseung Vina Co., Ltd. (wijk Nhon Trach) verstrekken financiële steun aan vakbondsleden in moeilijke omstandigheden. Foto: Vakbond |
De vakbond van Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (wijk Long Thanh) maakt bijvoorbeeld effectief gebruik van digitale platforms om informatie over reglementen, beleid, werving en de activiteiten van het bedrijf en de vakbond onder de werknemers te verspreiden. Hierdoor wordt informatie snel overgebracht, wat de band tussen de vakbond en haar leden versterkt.
Mevrouw Le Thi Hien, een medewerkster van Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., vertelde: "Vanwege de aard van het werk brengen werknemers het grootste deel van hun tijd in de fabriek door, waardoor het moeilijk is om op de hoogte te blijven van alle informatie, regels en nieuwe beleidsmaatregelen van het bedrijf. Doordat de vakbond haar communicatie via digitale platforms heeft geïntensiveerd, kan ze na haar dienst gemakkelijk op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, wat handiger en sneller is."
Opvallend is dat sommige afdelingen digitale platforms hebben ingezet om vakbondsleden te beheren, online vergaderingen te organiseren en snel de mening van medewerkers te peilen. Dit bespaart tijd en kosten en verbetert de operationele efficiëntie in het kader van de digitale transformatie. Daarnaast hebben ze de organisatie van online activiteiten zoals trainingen, dialogen en thematische discussies gestimuleerd. Ook zijn er innovatieve programma's ontwikkeld om het welzijn van vakbondsleden te bevorderen, zoals loyaliteitsprogramma's, kortingen bij winkels en online ondersteuning, wat veel praktische voordelen oplevert.
De heer Le Nhat Truong, voorzitter van de vakbond van Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (gemeente An Vien), zei: "De toepassing van digitale transformatie heeft de vakbond geholpen de kwaliteit van haar werkzaamheden te verbeteren, de flexibiliteit te vergroten en snel opkomende problemen op te lossen. Hierdoor wordt de rol van vertegenwoordiger, behartiger en ondersteuner van de werknemers steeds meer bevestigd."
“Om een duurzame digitale transformatie te realiseren, zal de vakbond in de komende periode de digitale vaardigheden van haar leden blijven verbeteren en tegelijkertijd de ontwikkeling van gedeelde platforms bevorderen, waarbij de informatiebeveiliging wordt gewaarborgd. Dit vormt een belangrijke basis voor de vakbondsorganisatie om zich aan te passen aan nieuwe eisen en beter te kunnen voldoen aan de behoeften van vakbondsleden en werknemers in het digitale tijdperk”, aldus de heer Truong.
Veel praktische zorgmodellen
Op lokaal niveau worden activiteiten gericht op het materiële en spirituele welzijn van vakbondsleden op diverse manieren uitgevoerd. Naast het bezoeken en ondersteunen van leden tijdens ziekte, rouw of feestelijke gelegenheden, verstrekken veel vakbonden ook essentiële goederen en bieden ze kortingen aan. Sommige vakbonden werken zelfs samen met bedrijven om noodfondsen op te richten om werknemers te helpen moeilijke tijden te overbruggen.
Onlangs heeft de vakbond bij Hwaseung Vina Co., Ltd. (wijk Nhon Trach), in samenwerking met de raad van bestuur, blijk gegeven van wederzijdse steun en medeleven door snel hulp te bieden aan mevrouw Pham Thi Duc (Workshop 1) en mevrouw Bui Thi Thanh Thuy (Workshop 2). Zij lijden helaas aan ernstige ziekten en bevinden zich in bijzonder moeilijke omstandigheden. De gezamenlijke inspanningen van de vakbond en het bedrijf verlichten niet alleen de materiële last, maar bieden ook waardevolle morele steun, waardoor ze de kracht vinden om door te zetten met hun behandeling, hun ziekte te overwinnen en snel weer aan het werk te gaan en hun leven op orde te krijgen.
Bovendien organiseert de vakbond regelmatig culturele, artistieke en sportieve activiteiten, wat bijdraagt aan een gezonde werkomgeving en het welzijn van de medewerkers. Er worden diverse activiteiten georganiseerd, zoals kunstwedstrijden, interne sporttoernooien en familiedagen, die veel vakbondsleden trekken. Dit helpt medewerkers niet alleen om na stressvolle werkuren weer op te laden, maar versterkt ook de onderlinge band en zorgt voor een hecht en harmonieus team binnen de organisatie.
Momenteel telt de stad Dong Nai meer dan 2300 vakbonden op lokaal niveau met ruim 747.000 leden. Dankzij dit grote aantal leden worden de vakbondsactiviteiten binnen bedrijven en organisaties steeds effectiever en inhoudelijker, waardoor het vertrouwen van het bedrijfsleven wordt versterkt en de steun van het bedrijfsleven wordt gewonnen. De vakbondsfederatie van Dong Nai zal zich blijven richten op het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten op lokaal niveau, zodat de vakbonden hun functie van vertegenwoordiging, zorg en bescherming van werknemers effectief kunnen vervullen.
Vicevoorzitter van de stadsfederatie van vakbonden Bui Thi Bich Thuy
De heer Le Mong Hoang, voorzitter van de vakbond van Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward), zei: "Activiteiten en acties hebben niet alleen een amusementswaarde, maar dienen ook als een belangrijke brug tussen werknemers en het bedrijf. Via deze acties krijgt de vakbond inzicht in de gedachten en aspiraties van haar leden; en kan zij snel voorstellen doen en samenwerken met het bedrijf om beter te zorgen voor het materiële en spirituele welzijn van de werknemers, wat bijdraagt aan het creëren van een stabiele, harmonieuze en duurzame werkomgeving."
Door middel van praktische en innovatieve benaderingen hebben vakbonden op lokaal niveau hun rol als betrouwbare steunpilaar voor werknemers bevestigd. Het blijven repliceren van succesvolle modellen, gecombineerd met flexibele aanpassing aan nieuwe situaties, zal de sleutel zijn voor vakbonden om hun rol in het vertegenwoordigen, behartigen en beschermen van de rechtmatige rechten van vakbondsleden en werknemers verder te versterken.
Nguyen Hoa
Bron: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
![[Afbeelding] Het stadsleven van Hanoi onder de uitdaging van een "verzengend hete" omgeving](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779706979265_nang-nong-t5-2026-minh-duy-7-4636-jpg.webp)
![[Afbeelding] Detailweergave van het knooppunt dat de twee snelwegen en de luchthaven Long Thanh met elkaar verbindt.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779703378210_ndo_br_z7863716673926-224453a31600126cce10622af6290afd-4549-jpg.webp)
Reactie (0)