Veel banken verhogen hun maatschappelijk kapitaal.

Veel banken geven dividendaandelen en ESOP-aandelen uit om hun maatschappelijk kapitaal verder te vergroten, hun financiële draagkracht te verbeteren en hun concurrentiepositie op de markt te versterken.

Voortdurend toenemend kapitaal

VietABank (beursnotering: VAB) zal op 15 augustus de definitieve aandeelhouderslijst vaststellen voor de uitgifte van extra aandelen om het aandelenkapitaal te verhogen. De bank is van plan om ruim 276,4 miljoen aandelen uit te geven aan bestaande aandeelhouders, in een verhouding van 100:51,19. Dit betekent dat aandeelhouders met 1 aandeel recht hebben op 1 aandeel en voor elke 100 aandelenrechten 51,19 extra aandelen ontvangen. Eventuele fractionele aandelen zullen worden geannuleerd.

Het kapitaal voor de emissie is afkomstig uit de geaccumuleerde, niet-uitgedeelde winsten per 31 december 2024 (meer dan 2.604 miljard VND) en het kapitaalreservefonds (meer dan 160 miljard VND). Na de emissie zal het maatschappelijk kapitaal van VietABank met 2.764 miljard VND toenemen, van bijna 5.400 miljard VND tot 8.164 miljard VND.

OCB (beursnotering: OCB) heeft 11 augustus 2025 vastgesteld als de uiterste registratiedatum voor aandeelhouders om hun recht uit te oefenen op de nieuw uitgegeven aandelen als gevolg van een kapitaalverhoging door middel van eigen vermogen. OCB is daarom van plan om bijna 197,3 miljoen aandelen uit te geven om het aandelenkapitaal te verhogen met een uitgiftepercentage van 8% (aandeelhouders met 100 aandelen ontvangen 8 nieuwe aandelen).

De financiering is afkomstig uit het eigen vermogen per 31 december 2024, zoals vastgesteld in de gecontroleerde afzonderlijke en geconsolideerde jaarrekening na de toewijzing van middelen zoals voorgeschreven. Voorafgaand hieraan heeft OCB op 18 juli 2025 de aandeelhouderslijst afgerond voor de uitbetaling van het dividend over 2024 tegen een tarief van 7%. De betaaldatum voor het dividend over 2024 is 7 augustus 2025. Dit is het eerste jaar dat OCB een dividend uitkeert sinds de beursnotering.

SHB (beursnotering: SHB) heeft onlangs de uitvoering goedgekeurd van een plan om het maatschappelijk kapitaal te verhogen door middel van de dividenduitkering van 2024 in de vorm van aandelen aan bestaande aandeelhouders. Eerder was het kapitaalverhogingsplan van SHB al goedgekeurd door de Vietnamese centrale bank. Volgens het plan zal SHB maximaal bijna 528,5 miljoen aandelen uitgeven, wat overeenkomt met een uitgiftepercentage van 13% van het totale aantal uitstaande aandelen (aandeelhouders met 100 aandelen ontvangen 13 extra aandelen). Deze nieuw uitgegeven aandelen zijn niet onderworpen aan overdrachtsbeperkingen.

Het kapitaal dat wordt gebruikt voor de uitgifte van dividendaandelen is afkomstig uit de winst na belasting, na de toewijzing van middelen in 2024. Naar verwachting zal het maatschappelijk kapitaal van de bank na een succesvolle uitgifte met bijna 5.285 miljard VND toenemen, van 40.657 miljard VND tot 45.942 miljard VND.
Eerder had SHB op 20 juni 2025 de contante dividenduitkering voor 2024 afgerond tegen een tarief van 5%. Met bijna 4,066 miljard uitstaande aandelen heeft SHB 2,033 miljard VND uitgegeven aan de uitbetaling van contante dividenden aan aandeelhouders.

Veel banken hebben hun maatschappelijk kapitaal verhoogd.

Ondertussen heeft MSB (beursnotering: MSB) ook de uitvoering van een kapitaalverhoging in 2025 goedgekeurd door middel van de uitgifte van aandelen om dividend uit te keren aan aandeelhouders. Volgens het plan zal MSB maximaal 520 miljoen aandelen uitgeven, wat overeenkomt met 20% van het totale aantal uitstaande aandelen. Deze nieuw uitgegeven aandelen zullen niet onderworpen zijn aan overdrachtsbeperkingen. Naar verwachting zal het maatschappelijk kapitaal van de bank na de succesvolle uitgifte met 5.200 miljard VND toenemen, van 26.000 miljard VND naar 31.200 miljard VND. De uitgifte zal naar verwachting in 2025 plaatsvinden, na goedkeuring van het staatsagentschap.

Medio juli 2025 maakte Nam A Bank (beursnotering: NAB) de resultaten bekend van haar aandelenemissie ter verhoging van het eigen vermogen in 2025. De bank gaf meer dan 343 miljoen aandelen uit aan 7.502 aandeelhouders, waardoor het maatschappelijk kapitaal steeg van bijna 13.726 miljard VND naar 17.157 miljard VND en het aantal uitstaande aandelen van ruim 1,37 miljard naar 1,71 miljard. De emissie werd afgerond op 11 juli 2025. De overdracht van de aandelen zal naar verwachting in augustus 2025 plaatsvinden.

De uitgifte zal worden gefinancierd uit het eigen vermogen (niet-uitgedeelde winst na belastingen en andere middelen zoals wettelijk vastgelegd per 31 december 2024, gebaseerd op de gecontroleerde geconsolideerde jaarrekening voor 2024). Daarnaast is Nam A Bank van plan 85 miljoen aandelen uit te geven, waarmee het maatschappelijk kapitaal met 850 miljard VND wordt verhoogd. De uitgifte is gericht op werknemers van de bank en haar dochterondernemingen. De verwachte aanbiedingsprijs is 10.000 VND per aandeel, precies gelijk aan de nominale waarde.

Voldoe aan de kapitaaladequatieverhouding.

Op vergelijkbare wijze heeftVIB (aandelencode: VIB) zojuist een wijziging aangekondigd in het aantal stemgerechtigde aandelen van bijna 2,98 miljard naar ruim 3,4 miljard, na de voltooiing van twee aandelenemissies, waaronder stockdividenden en werknemersparticipatieplannen (ESOP). Hiermee is het maatschappelijk kapitaal officieel verhoogd tot meer dan 34.040 miljard VND, wat overeenkomt met een kapitaalverhogingsratio van 14,26%. Concreet heeft VIB meer dan 417 miljoen bonusaandelen uitgegeven aan 33.684 aandeelhouders tegen een ratio van 14% (wat overeenkomt met 100 aandelen die 14 extra aandelen ontvangen). Het kapitaal voor deze emissie is afkomstig uit het kapitaalreservefonds en de niet-uitgedeelde winst na belastingen per eind 2024.

Na de uitkering van meer dan 417 miljoen bonusaandelen aan aandeelhouders en de uitgifte van ESOP-aandelen aan meer dan 1.300 werknemers, steeg het maatschappelijk kapitaal van VIB tot meer dan 30.040 miljard VND. Daarnaast heeft de bank met succes 7,8 miljoen ESOP-aandelen uitgedeeld aan 1.372 werknemers. Omdat het werkelijke aantal ontvangers lager was dan de oorspronkelijke lijst van 1.406, werden 107.337 aandelen geannuleerd en vervolgens toegewezen aan de werknemers op de lijst.

De resterende fractionele aandelen van de twee emissies (in totaal 10.473 aandelen) werden door VIB onderhands aangeboden aan Truong Le Ngoc Tram voor een prijs van 17.034 VND per aandeel, waarmee bijna 180 miljard VND werd opgehaald. Eerder had VIB al goedkeuring gekregen van de Staatsbank van Vietnam om haar kapitaal met bijna 4.249 miljard VND te verhogen door de uitgifte van aandelen aan bestaande aandeelhouders (bijna 4.171 miljard VND) en een aandelenparticipatieprogramma (78 miljard VND). De overdracht van deze nieuwe aandelen zal naar verwachting vóór 30 september 2025 worden afgerond.

Associate Professor Dr. Nguyen Huu Huan van de Economische Universiteit van Ho Chi Minh-stad merkte op dat de bovenstaande resultaten de vastberadenheid van de banken aantonen om internationale standaarden toe te passen, wat bijdraagt ​​aan een verhoogde efficiëntie en een grotere kapitaalveiligheid. Vergeleken met Basel II kent Basel III veel nieuwe en strengere eisen. De implementatie van Basel III vereist bovendien aanzienlijke financiële investeringen en een grondige voorbereiding van de banken.

De gouverneur van de Vietnamese centrale bank (SBV) heeft zojuist circulaire nr. 14/2025/TT-NHNN uitgevaardigd, waarin de kapitaalratio's voor commerciële banken en filialen van buitenlandse banken worden gereguleerd. Circulaire 14 geeft richtlijnen voor het bepalen van de kapitaalratio's die banken moeten aanhouden en de minimale waarden daarvan, waaronder de Tier 1-kernkapitaalratio, de Tier 1-kapitaalratio en de minimale kapitaalratio.

Commerciële banken zonder dochterondernemingen of filialen van buitenlandse banken moeten daarom individuele kapitaalratio's aanhouden, waaronder: een minimale Tier 1-kernkapitaalratio van 4,5%; een minimale Tier 1-kapitaalratio van 6%; en een minimale kapitaalratio van 8%. Voor commerciële banken met dochterondernemingen moeten de individuele en geconsolideerde kapitaalratio's eveneens aan de overeenkomstige niveaus voldoen: een minimale Tier 1-kernkapitaalratio van 4,5%, een minimale Tier 1-kapitaalratio van 6% en een minimale kapitaalratio van 8%.

De circulaire introduceert voor het eerst regelgeving met betrekking tot kapitaalbuffers, waaronder de kapitaalbehoudbuffer (CCB), de contra-cyclische kapitaalbuffer (CCyB) en de kapitaalbuffer voor systeemrelevante commerciële banken. Concreet is de kapitaalbehoudbuffer (CCB) het resterende deel van het Tier 1-kernkapitaal nadat een bank volledig aan alle kapitaaltoereikendheidsratio's heeft voldaan (inclusief de Tier 1-kernkapitaalratio, de Tier 1-kapitaalratio en de kapitaaltoereikendheidsratio).
De bank mag de resterende winst, zoals vastgesteld door de bank in overeenstemming met de wet op de financiële regelgeving, uitsluitend in contanten uitkeren, mits zij gedurende de jaren volledig voldoet aan de volgende ratio's:

In het eerste jaar bedroeg de CCB 0,625%; de Tier 1-kernkapitaalratio (inclusief CCB) was 5,125%; de Tier 1-kapitaalratio (inclusief CCB) was 6,625%; en de kapitaaladequaatheidsratio (CAR, inclusief CCB) was 8,625%. In het tweede jaar steeg de CCB naar 1,25%; de Tier 1-kernkapitaalratio was 5,75%; de Tier 1-kapitaalratio was 7,25%; en de CAR was 9,25%. In het derde jaar bereikte de CCB 1,875%; de Tier 1-kernkapitaalratio was 6,375%; de Tier 1-kapitaalratio was 7,875%; en de CAR was 9,875%. Vanaf het vierde jaar bereikte de CCB een maximum van 2,5%; de Tier 1-kernkapitaalratio was 7%. De Tier 1-kapitaalratio bedroeg 8,5% en de kapitaalratio (CAR) 10,5%. De circulaire treedt in werking op 15 september.

Bron: https://baodautu.vn/nhieu-ngan-hang-tang-von-dieu-le-d342548.html