Kan ik via mijn werkgever een werkloosheidsuitkering krijgen?

(Dan Tri Newspaper) - De heer Long kan zelf geen werkloosheidsuitkering aanvragen en wil daarom het bedrijf waar hij voorheen werkte vragen om de procedure voor hem af te handelen.

In mei 2024 nam de heer Long ontslag en ging hij ver weg werken, waardoor hij geen aanvraag voor een werkloosheidsuitkering kon indienen.

De heer Long vroeg: "Kan ik mijn laatste werkgever vragen mijn aanvraag voor een werkloosheidsuitkering te verwerken? Ik heb bij dat bedrijf 8 maanden lang premies voor de werkloosheidsverzekering betaald; kom ik in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering?"

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid zijn de voorwaarden voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering vastgelegd in artikel 49 van de Arbeidswet en de bijbehorende uitvoeringsdocumenten.

Op basis van bovenstaande regelgeving hebben werknemers die bijdragen aan de werkloosheidsverzekering recht op een werkloosheidsuitkering wanneer zij aan alle vier de voorwaarden voldoen.

Voorwaarden voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering (Foto: Huu Khoa; Grafische vormgeving: Tung Nguyen).

Wat betreft de procedures voor het indienen van aanvragen voor een werkloosheidsuitkering, heeft de Vietnamese sociale zekerheid verklaard dat deze zijn geregeld in artikel 17, lid 1, van decreet nr. 28/2015/NĐ-CP.

Dienovereenkomstig moeten werklozen die een werkloosheidsuitkering willen ontvangen, binnen 3 maanden na de datum van beëindiging van het arbeidscontract of de arbeidsovereenkomst, persoonlijk een set aanvraagdocumenten voor een werkloosheidsuitkering indienen bij het plaatselijke arbeidsbureau waar de werknemer de uitkering wenst te ontvangen.

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid heeft de heer Long daarom recht op een werkloosheidsuitkering als hij voldoet aan alle vier de voorwaarden zoals vastgelegd in artikel 49 van de Arbeidswet. Het bedrijf kan de aanvraag voor de werkloosheidsuitkering echter niet namens de heer Long indienen.

Het aanvraagdossier voor een werkloosheidsuitkering is vastgelegd in artikel 16 van decreet nr. 28/2015/ND-CP, gewijzigd door artikel 1, lid 6, van decreet 61/2020/ND-CP, als volgt:

Dossier voor een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering (Foto: Huu Khoa; Grafisch ontwerp: Tung Nguyen).

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm