De concurrerende bloemen

Het meest recente, officiële en accurate nieuws.

- In navolging van de leer van president Ho Chi Minh, "Concurrentie is patriottisme, en patriottisme vereist concurrentie", heeft elk collectief en individu in de provincie actief deelgenomen aan patriottische wedijverbewegingen, de toegewezen taken succesvol uitgevoerd en bijgedragen aan de opbouw van een welvarendere, beschaafdere en meer ontwikkelde provincie.

Mevrouw Nguyen Tuyet Chinh, partijsecretaris en directeur van de Cao Loc middelbare school: "Streven naar goed lesgeven en goed leren"

De beweging "Goed lesgeven, goed leren" is een belangrijk initiatief dat regelmatig door de onderwijssector wordt geïmplementeerd. Op de Cao Loc High School wordt deze beweging concreet vormgegeven door middel van diverse gecoördineerde oplossingen, die duidelijke veranderingen teweegbrengen in zowel het lesgeven als het leren. De school lanceerde de beweging onder alle medewerkers, docenten en leerlingen; met name het docententeam vernieuwde actief lesmethoden met een leerlinggerichte aanpak, waarbij informatietechnologie, kunstmatige intelligentie en digitale platforms steeds vaker werden ingezet bij het ontwerpen van lessen, toetsen en evaluaties. De nadruk lag op het classificeren van leerlingen om plannen te ontwikkelen voor bijles, het stimuleren van goede en excellente leerlingen en talentvolle leerlingen; en tegelijkertijd werd een wetenschappelijke en effectieve voorbereiding op het eindexamen bevorderd.

Door de implementatie van de beweging is de kwaliteit van het onderwijs voortdurend verbeterd, is het jaarlijkse slagingspercentage voor de middelbare school boven de 99% gebleven, is het percentage goede en excellente leerlingen gestegen en is een veilige, vriendelijke en prettige leeromgeving behouden gebleven.

De heer Ha Hoang Viet, adjunct-directeur van het openbaar bestuurscentrum van de gemeente Huu Lung: "Navolging is gekoppeld aan het implementeren van een bedrijfscultuur, digitale transformatie en dienstverlening aan de bevolking."

Het openbare administratieve dienstencentrum van de gemeente Huu Lung heeft de afgelopen tijd een competitieve en stimulerende beweging onder haar medewerkers en ambtenaren gelanceerd. Deze beweging richt zich op het creëren van een positieve werkcultuur, het bevorderen van digitale transformatie en het verbeteren van de dienstverlening aan de burgers. De beweging wordt concreet gemaakt door duidelijke criteria, zoals strikte naleving van administratieve discipline en orde; het ontwikkelen van een professionele werkstijl, beleefde en vriendelijke communicatie; en het stimuleren van de tevredenheid van burgers als maatstaf voor de kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast maken medewerkers en ambtenaren actief gebruik van informatietechnologie voor het ontvangen en digitaliseren van documenten, het begeleiden van burgers bij het online indienen van aanvragen en het faciliteren van contactloze betalingen. Zo ontstaat geleidelijk aan een gedigitaliseerde, transparante en efficiënte werkomgeving.

Dankzij de gesynchroniseerde implementatie is de efficiëntie van de administratieve procedures aanzienlijk verbeterd. In de eerste zes maanden van het jaar ontving en verwerkte het centrum 2.358 van de 2.420 aanvragen correct en vóór de deadline, een percentage van 99,3%. Opvallend is dat 100% van de aanvragen online werd ingediend en dat het percentage gedigitaliseerde aanvragen en verwerkingsresultaten 98% bedroeg. Deze resultaten tonen aan dat de synchronisatiebeweging niet slechts een formaliteit is gebleven, maar daadwerkelijk een drijvende kracht is geworden achter de verbetering van de dienstverlening en bijdraagt ​​aan de opbouw van een moderne, professionele, mensgerichte en dienstverlenende administratie.

Mevrouw Be Thi Ben, medewerker van het matrijzenmaakteam bij Bao Long Co., Ltd.: "Streven naar uitmuntend werk en het verbeteren van de productkwaliteit."

Mevrouw Be Thi Ben werkt al 16 jaar voor het bedrijf en is direct productiemedewerker op de afdeling gietijzeren mallen, waar waterpompen en elektromotoren worden geassembleerd. Dit is een zware baan die vaardigheid, uithoudingsvermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel vereist. Gedurende haar werk heeft ze zich altijd gehouden aan de technische procedures en de veiligheidsvoorschriften op de werkplek, en heeft ze proactief de toegewezen taken voltooid en zelfs overtroffen. Wanneer haar gevraagd wordt nieuwe opdrachten aan te nemen, accepteert ze die zonder aarzeling en past ze zich snel aan om de algehele voortgang van de productie te waarborgen.

Mevrouw Ben nam actief deel aan de "Uitstekende werknemer - Hoge productiviteit - Goed inkomen"-beweging en behaalde consequent meer dan 110% van haar productiequota. Tegelijkertijd richtte ze zich op het verbeteren van de productkwaliteit vanaf het vormproces, het minimaliseren van technische fouten, het verminderen van materiaalverspilling en het bijdragen aan de verbeterde productie-efficiëntie van het bedrijf.

Bron: https://baolangson.vn/an-ket-nhung-bong-hoa-thi-dua-5095154.html