In de nieuwe situatie besteedt Ninh Binh aandacht aan vrouwenkwesties.

Ter uitvoering van Resolutie nr. 28/NQ-CP van 3 maart 2021 van de regering betreffende de nationale strategie voor gendergelijkheid voor de periode 2021-2030, en Richtlijn nr. 21-CT/TW van 20 januari 2018 van het Centraal Comité van de Partij over het blijven bevorderen van de positie van vrouwen in de nieuwe situatie, met name na de fusie, hebben de partijcomités en autoriteiten op alle niveaus in de provincie Ninh Binh uitgebreid aandacht besteed aan de positie van vrouwen. Zij hebben voorwaarden geschapen voor vrouwelijke kaders en ambtenaren om deel te nemen aan de politieke, economische en sociale sferen en hebben de rol en positie van vrouwen in de periode van ontwikkeling en integratie bevestigd.

Mevrouw Nguyen Thi Bich Dao, docent aan de Le Hong Phong High School for the Gifted en lid van de Nationale Assemblee namens de provincie Ninh Binh in de 16e zittingsperiode (2026-2031), heeft vele successen behaald in het opleiden van getalenteerde leerlingen in informatica, waarmee ze nationale prijzen heeft gewonnen.

Kameraad Bui Van Hoang, lid van het Provinciaal Partijcomité en directeur van het Departement Binnenlandse Zaken, verklaarde: "Onmiddellijk na de fusie heeft het Departement Binnenlandse Zaken, in overleg met andere departementen en instanties en in navolging van de instructies van het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Volkscomité, taken en programma's met betrekking tot gendergelijkheid en de bevordering van vrouwen snel uitgevoerd. Het heeft de gemeentelijke en wijkcomités begeleid bij de synchrone, uniforme en effectieve uitvoering van de doelstellingen van Resolutie nr. 28/NQ-CP van 3 maart 2021 van de regering betreffende de Nationale Strategie voor Gendergelijkheid voor de periode 2021-2030 in de provincie. Tegelijkertijd heeft het effectief programma's en projecten op het gebied van gendergelijkheid uitgevoerd, zoals: het Programma ter versterking van de gelijke participatie van vrouwen in leidinggevende en managementposities op alle beleidsniveaus voor de periode 2021-2030; en het Programma ter preventie en bestrijding van gendergerelateerd geweld voor de periode 2021-2025. Daarnaast is er een communicatieprogramma voor gendergelijkheid tot 2030." Wetgeving inzake gendergelijkheid; Wetgeving ter voorkoming en bestrijding van huiselijk geweld; Huwelijks- en familierecht.

Een hoogtepunt in de uitvoering van Richtlijn nr. 21-CT/TW van 20 januari 2018 van het Centraal Comité van de Partij betreffende de voortdurende bevordering van vrouwenwerk in de nieuwe situatie, is de effectieve ontwikkeling van vrouwelijke partijleden; het opleiden, stimuleren en verbeteren van de kwaliteit, kwalificaties en vaardigheden van vrouwelijke kaders; het plannen, toewijzen en inzetten van vrouwelijke kaders; en het versterken van de participatie van vrouwen in management- en leiderschapsposities, waardoor de genderkloof in de politiek geleidelijk wordt verkleind. Tot op heden heeft 69,23% van de overheidsinstanties een vrouwelijke leidinggevende; 14% van de leden van het Uitvoerend Comité van de Provinciale Partij voor de periode 2025-2030 is vrouwelijk; en 28,03% van de leden van het Uitvoerend Comité van de Partij op gemeentelijk niveau voor de periode 2025-2030 is vrouwelijk, waaronder 24 secretarissen en 33 plaatsvervangende secretarissen. Bij de verkiezingen voor de afgevaardigden van de 16e Nationale Vergadering en de Volksraden op alle niveaus voor de periode 2026-2031, telde Ninh Binh een hoog aantal vrouwelijke afgevaardigden in de 16e Nationale Vergadering met 6 leden (31,6%); 20 vrouwelijke afgevaardigden in de Provinciale Volksraad voor de periode 2026-2031 (23,5%); en 800 vrouwelijke afgevaardigden in de Volksraden op gemeentelijk niveau (28,86%).

De afgelopen jaren heeft de provincie zich gericht op maatregelen om ervoor te zorgen dat vrouwen volledige en gelijke toegang hebben tot economische middelen. De steun aan bedrijven, met name die van vrouwen, is versterkt, onder andere door het aanbieden van kennis over bedrijfsmanagement, vooral in de arbeidssector; het aanmoedigen en motiveren van bedrijven om hun productie en activiteiten uit te breiden, nieuwe banen te creëren en het inkomen van werknemers, met name vrouwelijke werknemers, te verhogen. Volgens statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken streeft de provincie ernaar om in 2025 banen te creëren voor 77.800 werknemers (waarvan ongeveer 54% vrouwen); 8.539 werknemers naar het buitenland te sturen, waaronder 2.991 vrouwen; en 12,8% vrouwelijke directeuren, ondernemers en coöperatie-eigenaren in de provincie te hebben. De ondersteuning van de economische ontwikkeling en het ondernemerschap van vrouwen heeft de aandacht gekregen van partijcomités en autoriteiten op alle niveaus. Zij hebben vrouwen geholpen bij het verkrijgen van kapitaal, het toepassen van wetenschappelijke en technologische vooruitgang, het uitbreiden van de productie, het opzetten van collectieve economische modellen en het aansluiten bij waardeketens. In de periode van vijf jaar (2020-2025) heeft de provincie de uitvoering van 216 start-upideeën en -projecten ondersteund via het programma "Dag van het Vrouwelijke Ondernemerschap"; meer dan 20 miljard VND gemobiliseerd ter ondersteuning van de capaciteitsopbouw van 3.622 vrouwelijke ondernemers; en meer dan 500 uitmuntende vrouwelijke ondernemers erkend en geëerd.

De preventie en bestrijding van huiselijk geweld in de provincie heeft aandacht en begeleiding gekregen van partijcomités, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties op alle niveaus. Zij hebben actief samengewerkt en vele belangrijke en praktische oplossingen geïmplementeerd om welvarende, gelukkige, progressieve en beschaafde gezinnen te creëren en gendergelijkheid te bevorderen. Momenteel telt de provincie 3.210 groepen voor de preventie van huiselijk geweld; 3.301 vertrouwde adressen in de gemeenschap; 2.607 clubs voor duurzame gezinsontwikkeling; medische voorzieningen die klaarstaan ​​om slachtoffers op te vangen en te behandelen; en 2.008 hulplijnen op gemeentelijk niveau om snel informatie en klachten te ontvangen en af ​​te handelen. Informatie, voorlichting en communicatie over gendergelijkheid en de vooruitgang van vrouwen worden actief uitgevoerd door departementen, instanties en lokale overheden via diverse inhoud en vormen die geschikt zijn voor elke doelgroep. In 2025 hebben verschillende niveaus en sectoren duizenden bewustmakingsactiviteiten georganiseerd om het begrip van gendergelijkheid en de preventie, bestrijding en beperking van gendergerelateerd geweld in de gemeenschap te vergroten.

In 2026 zal de provincie Ninh Binh het overheidsbeleid inzake gendergelijkheid verder versterken, taken, oplossingen en maatregelen ter bevordering van gendergelijkheid en de vooruitgang van vrouwen synchroon en effectief organiseren en uitvoeren, en zo bijdragen aan de implementatie van de Wet op Gendergelijkheid en het behalen van de doelstellingen van de Nationale Strategie inzake Gendergelijkheid, zoals voorgeschreven door de regering. De provincie zal het bewustzijn vergroten onder alle niveaus, sectoren en ambtenaren met betrekking tot de uitvoering van taken op het gebied van gendergelijkheid binnen hun respectievelijke vakgebieden; en de taken op het gebied van gendergelijkheid effectief implementeren in overeenstemming met de praktische realiteit van agentschappen, eenheden en lokale overheden. Ook zal de provincie de coördinatie tussen alle niveaus en sectoren versterken bij het aansturen, stimuleren, controleren en superviseren van de uitvoering van het werk op het gebied van gendergelijkheid.

Tekst en foto's: Viet Thang

Bron: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html