De "speelse" oude leraar

U70 is nog steeds ijverig bezig met het "draaien van shows"

De "show" van meneer Tuan is geen podium met flitsende lichten, maar een oud podium, een zonnig schoolplein van een dorpsschool. Hoe afgelegen en geïsoleerder de plek, hoe meer meneer Tuan ernaartoe wil. Zijn bezwete rug, witte haar en inspirerende verhalen verspreiden zich door de provincies en steden.

Ông giáo — De heer Tuan begeleidt met enthousiasme de carrière van elke student.

Toen hij de microfoon pakte, waren zijn woorden zeer bepalend.

In april 2019 ging de heer Tuan met pensioen, waarmee een einde kwam aan een 40-jarige carrière bij het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad. Van die tijd was hij 10 jaar adjunct-directeur van het Centrum voor Human Resource Demand Forecasting en Arbeidsmarktinformatie van Ho Chi Minhstad.

De ene reis is net afgelopen, de andere is begonnen. Direct na zijn pensionering bleef de heer Tuan zich inzetten voor de Ho Chi Minh City Vocational Education Association. In juli 2020 werd hij, als vicevoorzitter van de vereniging en adviseur loopbaanbegeleiding, een onmisbare figuur in de adviesprogramma's van Ho Chi Minh City en de provincies en steden in het hele land.

Zoals altijd trekt de consultatieruimte van de U70-leraar, van alle consultants, de meeste studenten. Wat meneer Tuan vertelt, is dichtbij en gemakkelijk te begrijpen, af en toe afgewisseld met een paar "ruwe" woorden, maar de kinderen hebben hun ogen wijd open, knikken, grijnzen en luisteren aandachtig zonder een woord te missen.

Op 67-jarige leeftijd zei de leraar met een zeer enthousiaste stem: "Ik ben oud, maar ik heb nog steeds de kracht. Als ik het kan, dan moeten jongere mensen het ook kunnen. Loopbaanbegeleiding is niet moeilijk, maar het is een kwestie van de lange termijn en vereist toegewijde mensen die het lang volhouden."

Dhr. Nguyen Van Diep, vertegenwoordiger van Job Connection Company, werkt al meer dan 16 jaar samen met dhr. Tuan in de loopbaanbegeleiding en noemt hem gekscherend een "speelse" leraar. Volgens dhr. Diep is loopbaanbegeleiding, vooral in achterstandswijken en afgelegen gebieden, een uitdagend traject dat grote toewijding vereist van degenen die het uitvoeren.

Meneer Diep herinnert zich nog goed de herinnering aan 2019, toen de groep een halve maand lang een loopbaanbegeleidingsreis naar de Centrale Hooglanden maakte. Op één dag begeleidden ze vier middelbare scholen, die tientallen kilometers uit elkaar lagen en waarvan de weg gevaarlijk en modderig was. 's Nachts sliep de groep tijdelijk in het vakbondshuis. Het toilet had geen deur, het dak lekte. Op een dag dat het hard regende, was het zeker dat ze de hele nacht wakker zouden liggen.

"Maar de 'leraar' klaagde nooit. Hoe laat hij ook opbleef, hij was degene die de volgende ochtend wakker werd en iedereen in de groep aanspoorde om alles te controleren voordat ze verder gingen. Die instelling maakte jonge mensen zoals wij erg respectvol", herinnerde meneer Diep zich.

Ik ga niet naar iedereen die mij uitnodigt!

Tijdens zijn consultatiesessies in Ho Chi Minhstad rijdt meneer Tuan graag op de motor naar school, drinkt hij 's ochtends koffie en praat hij met zijn studenten. Hoewel hij bijna 70 is, zijn zijn optimisme en liefde voor het werk nooit bekoeld.

Hij zei dat hij uitnodigingen van scholen, partners en collega's om deel te nemen aan consultancytrajecten erg waardeert. Normaal gesproken accepteert hij echter alleen loopbaanbegeleidingsprogramma's in afgelegen gebieden.

De vicevoorzitter van de Vocational Education Association zei dat studenten in Ho Chi Minhstad gemakkelijk toegang hebben tot technologie en experts, en dat loopbaanbegeleiding slechts correct hoeft te zijn om 70% van de studiesuccessen te behalen. Op het platteland hebben studenten veel tekort en hebben ze behoefte aan mensen die tijd hebben om over de verschillende hoofdvakken te praten en vervolgens de specifieke richtingen te bespreken.

"Hoe verder weg, hoe meer duidelijke loopbaanbegeleiding nodig is. Als de loopbaanbegeleiding correct is, is het misschien niet zeker dat leerlingen slagen, maar zonder loopbaanbegeleiding zullen ze zeker falen. Er zijn veel gevallen waarin ze na het afronden van de middelbare school als fabrieksarbeider moeten werken, "rondrennen" voor elke maaltijd, met onzekere banen..." - Dhr. Tuan maakt zich zorgen.

De "nummer 1" carrière-expert van vandaag

Dat bevestigt Dr. Nguyen Duc Nghia, voormalig vice-president van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, wanneer hij spreekt over zijn collega van lange tijd.

Volgens Dr. Nguyen Duc Nghia is die positie ontstaan door een zeldzame combinatie. Het is een bijna exclusief dataplatform, een visie die het hele onderwijssysteem bestrijkt, en vooral een gepassioneerd hart, een gepassioneerd vuur met de missie om de toekomst van de jonge generatie te bepalen.

De heer Tuan heeft gewerkt op het 'hoofdkantoor' van arbeidsgegevens in Ho Chi Minhstad en zijn advies is gebaseerd op een enorme bron aan gegevens en wetenschappelijke analysemogelijkheden.

Meneer Tuan "raadt" de toekomst niet, maar "voorspelt" deze. In plaats van kortstondige carrièretrends te volgen, presenteert hij altijd een realistisch beeld met sprekende cijfers.

"De oriëntatie van leerlingen na de middelbare school (groep 9) is een lastig gebied; veel experts vermijden het, maar meneer Tuan is er bijzonder in geïnteresseerd, omdat dit het grootste knelpunt is in de nationale oriëntatie op personeelszaken. Hij richt zich niet alleen op het adviseren van leerlingen in groep 12 tijdens de toelatingsperiode, maar adviseert ook gedurende het hele ontwikkelingstraject van een leerling, van groep 9 tot de universiteit, waardoor een continu en consistent ecosysteem voor loopbaanoriëntatie ontstaat", aldus Dr. Nguyen Duc Nghia.

Terwijl hij over zijn oude vriend en jarenlange collega sprak, glimlachte Dr. Nguyen Duc Nghia en zei dat meneer Tuan de gewoonte had om foto's te maken van alle plekken waar hij consulten aflegde. "Die reiskaart legde zijn onvermoeibare voetstappen door de jaren heen vast.

Na vele jaren loopbaanbegeleiding maakt meneer Tuan zich nog steeds grote zorgen als hij ziet dat veel studenten in een staat van virtueel denken vervallen, verkeerd over hun carrière denken, niet kiezen op basis van hun vaardigheden en passies, maar altijd de 'hotste' trends volgen. Anderen kiezen gewoon een hoofdvak, zolang ze maar naar de school kunnen die hun familie wil. Of ze kiezen te veel universiteitswensen en kunnen dan hun doelen voor de toekomst niet bepalen, ze weten niet wie ze willen worden.

"Ik hoop echt dat studenten begrijpen dat er geen 'hot' studierichting bestaat. Alleen wanneer studenten de juiste studierichting kiezen en van het juiste beroep houden, kunnen ze hun eigen waarde creëren, die 'hot' is. Loopbaanbegeleiding begeleidt studenten niet alleen, maar helpt ouders en leraren ook om een positievere en meer passende kijk op de tijd te krijgen", benadrukte de heer Tuan.

De heer Tran Anh Tuan heeft de titel Emulatievechter op lokaal niveau en Emulatievechter op stadsniveau al vele malen ontvangen. Hij ontving de Ho Chi Minhstad-badge, een Certificaat van Verdienste van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken) van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad; een Certificaat van Verdienste van de premier (2010); en een Medaille van Arbeid van de Derde Klasse (2016).

Bron: https://nld.com.vn/ong-giao-gia-chiu-choi-tran-anh-tuan-196251118084246969.htm