De oude, avontuurlijke leraar

Zelfs op 70-jarige leeftijd werken mensen nog hard om voorstellingen te geven.

De 'show' van meneer Tuan speelt zich niet af op een glamoureus podium met felle lichten, maar in de oude collegezaal en het zonovergoten schoolplein van dorpsscholen. Hoe afgelegener en geïsoleerder de plek, hoe meer meneer Tuan erheen wil. Zijn rug is doorweekt van het zweet, zijn haar is grijs en zijn inspirerende verhalen bereiken mensen over de hele wereld, van provincies tot steden.

Ông giáo — De heer Tuan geeft al zijn studenten met veel enthousiasme loopbaanadvies.

Toen hij de microfoon vasthield, waren zijn woorden zeer beslissend.

In april 2019 ging de heer Tuan met pensioen, waarmee hij een einde maakte aan een 40-jarige carrière bij het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad. Gedurende die tijd was hij 10 jaar lang adjunct-directeur van het Centrum voor het Voorspellen van Personeelsbehoeften en Arbeidsmarktinformatie van Ho Chi Minh-stad.

Een hoofdstuk is afgesloten, een nieuw begint. Direct na zijn pensionering hervatte de heer Tuan al snel zijn werkzaamheden bij de Vereniging voor Beroepsonderwijs van Ho Chi Minh-stad. In juli 2020 werd hij, als vicevoorzitter van de vereniging en loopbaanadviseur, een onmisbare figuur in de loopbaanbegeleidingsprogramma's in Ho Chi Minh-stad en andere provincies en steden in het hele land.

Zoals altijd trekt het adviesgebied van de 70-jarige leraar de meeste studenten aan. Wat meneer Tuan vertelt is herkenbaar en gemakkelijk te begrijpen, af en toe afgewisseld met een paar ietwat "botte" woorden, maar de ogen van de jongeren worden groot, ze knikken, glimlachen breed en luisteren aandachtig zonder een woord te missen.

De 67-jarige leraar zei vol enthousiasme: "Ik ben oud, maar ik heb nog steeds de kracht. Als ik het kan, dan moeten jongere mensen het ook kunnen. Loopbaanbegeleiding is niet moeilijk, maar het is een langdurig proces dat toegewijde mensen vereist die zich er voor de lange termijn aan committeren."

De heer Nguyen Van Diep, vertegenwoordiger van Job Connection Company, die al meer dan 16 jaar met de heer Tuan samenwerkt op het gebied van loopbaanbegeleiding, noemt hem gekscherend een "vrolijke" leraar. Volgens de heer Diep is loopbaanbegeleiding, met name in achtergestelde en afgelegen gebieden, een uitdagende taak die veel toewijding vergt van de betrokkenen.

Meneer Diep herinnert zich nog levendig een reis naar de Centrale Hooglanden in 2019 voor loopbaanbegeleiding, die een halve maand duurde. Elke dag bezochten ze vier middelbare scholen, die tientallen kilometers van elkaar verwijderd lagen, over verraderlijke, modderige wegen. 's Nachts sliep het team in tijdelijke accommodatie in het huis van de vakbond; de toiletten hadden geen deuren, het dak lekte en op dagen met zware regenval waren ze verzekerd van een slapeloze nacht.

"Toch klaagde 'de leraar' nooit. Hoe laat hij ook opbleef, de volgende ochtend was hij altijd de eerste die wakker werd en het hele team aanspoorde en eraan herinnerde alles te controleren voordat ze verder gingen. Die instelling leverde hem veel respect op van jongeren zoals wij," herinnerde meneer Diep zich.

Ik ga niet naar iedereen die me uitnodigt!

Voor zijn begeleidingssessies in Ho Chi Minh-stad rijdt meneer Tuan het liefst zelf op zijn motor naar school, drinkt hij 's ochtends een kop koffie en praat hij met zijn leerlingen. Ondanks zijn leeftijd van bijna 70 jaar zijn zijn optimisme en liefde voor zijn werk nooit afgenomen.

Hij zei dat hij uitnodigingen van scholen, partners en collega's om deel te nemen aan loopbaanbegeleiding zeer op prijs stelde... maar dat hij uitnodigingen voor loopbaanbegeleidingsprogramma's in afgelegen gebieden meestal alleen direct accepteerde.

De vicevoorzitter van de Vereniging voor Beroepsonderwijs is van mening dat studenten in Ho Chi Minh-stad gemakkelijk toegang hebben tot technologie en experts, en dat loopbaanbegeleiding slechts accuraat hoeft te zijn om 70% van het succes te behalen. In plattelandsgebieden daarentegen beschikken studenten over minder middelen en hebben ze mensen nodig die de tijd hebben om verschillende sectoren uitgebreid met hen te bespreken voordat ze hen naar specifieke carrièrepaden begeleiden.

"Hoe langer het geleden is dat ze naar school zijn gegaan, hoe belangrijker het is om duidelijke loopbaanbegeleiding te bieden. Hoewel goede begeleiding geen garantie voor succes is, zal een gebrek aan begeleiding zeker tot falen leiden. Veel leerlingen belanden na het afronden van de middelbare school in de arbeidersklasse, worstelen om rond te komen en hebben onstabiele banen...", klaagde meneer Tuan.

De beste loopbaanadviseur van vandaag

Dat beweerde dr. Nguyen Duc Nghia, voormalig adjunct-directeur van de Nationale Universiteit van Vietnam in Ho Chi Minh-stad, toen hij sprak over zijn jarenlange collega.

Volgens dr. Nguyen Duc Nghia is die functie ontstaan uit een zeldzame combinatie: een zeer gezaghebbend, bijna exclusief dataplatform; een alomvattende visie op het gehele onderwijssysteem; en, het allerbelangrijkste, een gepassioneerd hart en een brandend verlangen om de toekomst van de jongere generatie vorm te geven.

Omdat de heer Tuan eerder werkzaam was bij het "hoofdkantoor" voor arbeidsmarktgegevens in Ho Chi Minh-stad, is zijn advies gebaseerd op een enorme hoeveelheid data en zeer wetenschappelijke analytische vaardigheden.

Meneer Tuan "voorspelt" de toekomst niet, hij "prognosticeert" de toekomst. In plaats van vluchtige carrièretrends na te jagen, schetst hij altijd een realistisch beeld aan de hand van overtuigende cijfers.

"De taak om leerlingen na de onderbouw van het voortgezet onderwijs (klas 9) te begeleiden is een lastig gebied dat veel experts mijden, maar professor Tuan besteedt er bijzondere aandacht aan omdat het de belangrijkste 'bottleneck' is in het nationale systeem voor loopbaanbegeleiding. Hij richt zich niet alleen op het adviseren van leerlingen in de twaalfde klas tijdens de toelatingsperiode, maar biedt ook begeleiding gedurende het hele traject van een leerling, van klas 9 tot de universiteit, waardoor een continu en consistent ecosysteem voor loopbaanbegeleiding ontstaat," aldus dr. Nguyen Duc Nghia.

Toen hij over zijn oude vriend en jarenlange collega sprak, glimlachte dr. Nguyen Duc Nghia en zei dat meneer Tuan de gewoonte heeft om foto's te maken van alle plaatsen die hij bezoekt voor consultaties. "Die reiskaart heeft zijn onvermoeibare voetstappen door de jaren heen vastgelegd."

Na vele jaren loopbaanbegeleiding maakt meneer Tuan zich nog steeds grote zorgen over het feit dat veel studenten in een staat van misleidend denken terechtkomen, verkeerde ideeën hebben over beroepen, carrières kiezen op basis van hun vaardigheden en passies, maar in plaats daarvan blindelings "populaire" trends volgen. Anderen kiezen simpelweg een willekeurige studierichting, als ze maar worden toegelaten tot de universiteit die hun familie voor hen heeft uitgekozen. Of ze kiezen te veel universiteiten, waardoor ze geen duidelijke doelen voor de toekomst hebben en onzeker zijn over wie ze willen worden.

"Ik hoop echt dat jullie begrijpen dat er niet zoiets bestaat als een 'populaire' studierichting. Pas als je de juiste studierichting kiest en van het juiste beroep houdt, creëer je waarde voor jezelf; dát is pas echt 'populair'. Loopbaanbegeleiding helpt niet alleen studenten, maar ook ouders en docenten om een positiever en relevanter perspectief te hebben in het moderne tijdperk," benadrukte meneer Tuan.

De heer Tran Anh Tuan heeft herhaaldelijk de titel 'Emulation Soldier' (Soldaat van Eer) ontvangen op lokaal en stedelijk niveau. Hij is onderscheiden met het Ho Chi Minh-stadinsigne, certificaten van verdienste van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken) en het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad; een certificaat van verdienste van de premier (2010); en de Arbeidsmedaille van de Derde Klasse (2016).

Bron: https://nld.com.vn/ong-giao-gia-chiu-choi-tran-anh-tuan-196251118084246969.htm