Volgens het hoofd van de provinciale overheid "moeten de leiders van elk agentschap en elke eenheid ernaar streven hun verantwoordelijkheden naar behoren uit te voeren, in de eerste plaats om aan hun eigen verwachtingen te voldoen en niet om aan de verwachtingen van de provinciale leiders te voldoen."
Het kan worden bevestigd dat de boodschap van de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, gericht aan het leiderschapsteam van het provinciale persbureau in het bijzonder en aan de leiders van departementen, afdelingen en sectoren in het algemeen, niet alleen een herinnering is, maar ook een praktische opdracht. Want wanneer een regio de "grootste provincie van het land" wordt qua oppervlakte en bevolkingsomvang, zullen de voordelen en uitdagingen even groot zijn. Het eerste wat nodig is, is niet om "extatisch" te zijn in de nieuwe positie, maar om een nieuwe leiderschapsmentaliteit te hebben, een sterke en daadkrachtige geest om de eigen verwachtingen te realiseren en het vertrouwen van de provinciale leiders en de verwachtingen van de bevolking in elke instantie, eenheid en regio te winnen.
Denk eens terug aan het feit dat secretaris-generaal Lam onlangs, tijdens een werksessie met de leiders van de drie provincies Lam Dong, Binh Thuan en Dak Nong ter voorbereiding op de fusie van de nieuwe provincie Lam Dong, opmerkte: "De fusie van de drie provincies is niet alleen een mijlpaal in de bestuurlijke organisatie, maar opent ook een keerpunt in leiderschapsdenken, het beheer van grotere, complexere ontwikkelingen en meer kansen." De kernvraag die de secretaris-generaal stelde: "Hoe te ontwikkelen, wat te prioriteren, waar doorbraken te realiseren, waar middelen te verkrijgen - is de suggestie aan de leiders van departementen, afdelingen en gemeenten van de provincie Lam Dong om uit de sleur van denken over ambtstermijnen, prestaties en formaliteiten te stappen en samen een bestuurlijke eenheid te creëren die rijk is aan concurrentiekracht en duurzame ontwikkeling."
Terugkerend naar de uiteenzetting van Ho Van Muoi, voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, benadrukte hij de persoonlijke kwaliteiten van een leider: "Allereerst vanwege de eigen verwachtingen." Want als iemand alleen maar werkt om "de verwachtingen van de provinciale leiders waardig te zijn", dan is dat een passieve, copingmentaliteit. Integendeel, wanneer de hoofden van agentschappen en eenheden professionele trots, een positief "zelfvertrouwen" en voldoende persoonlijke ambities hebben, dan kunnen ze de geest van innovatie over het hele apparaat verspreiden.
De "grootste provincie van het land" kan niet opereren met de mentaliteit van een "vernieuwde provincie", en nog minder kan ze wachten op instructies van bovenaf alvorens actie te ondernemen. In een "nieuwe, complexere en kansrijkere entiteit", zoals de secretaris-generaal benadrukte, moeten proactiviteit in strategie, inzet in actie en streven naar ontwikkeling de "leiderschapsnormen" van het nieuwe tijdperk worden.
Wij Vietnamezen zijn van nature "trots zijn is makkelijk, zelfrespect hebben is moeilijk". Maar alleen als we echt "zelfrespect" hebben, dat wil zeggen, niet accepteren dat we achterlopen, niet bereid zijn stil te staan, niet tevreden zijn met de titel... maar we moeten "zelfrespect en zelfrespect" hebben, omdat we "de grootste van het land" zijn, om ons uiterste best te doen voor die titel. Van daaruit kunnen we het vertrouwen en de verwachtingen van de mensen en de geschiedenis die verandert in dit hoogland - een kustgebied vol potentieel - echt waard zijn.
Bron: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
![[Foto] De Binh Trieu 1-brug is voltooid, 1,1 m verhoogd en zal eind november voor het verkeer worden geopend.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Reactie (0)