Het bevorderen van de voorbeeldige geest van leiders die leren van en de leerstellingen van president Ho Chi Minh navolgen.

Volgens de resultaten van de meest recente opiniepeiling, uitgevoerd door de propaganda-afdeling van het partijcomité van de provincie Dong Nai, heeft meer dan 15,6% van de kaders en partijleden hun voorbeeldige taken uitstekend vervuld, en meer dan 75% heeft deze taken naar behoren vervuld.

Van individueel bewustzijn naar collectieve actie

Het partijcomité van de provincie Dong Nai heeft de studie en navolging van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl grondig geïmplementeerd en georganiseerd onder kaders, partijleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, vakbondsleden en leden van verenigingen, in samenwerking met de partij- en provinciale partijcomitéreglementen inzake voorbeeldgedrag. Dit omvat het benadrukken van de pioniersrol en de voorbeeldrol van de leiders van partijcomités, regeringen, agentschappen, eenheden en lokale overheden. Het permanent partijcomité van de provincie heeft de volgende belangrijke thema's aangewezen als het bevorderen van bewustzijn van "zelfreflectie", "zelfcorrectie" en "het in overeenstemming brengen van woorden met daden".

Daarom selecteren partijcomités en autoriteiten elk jaar dringende en belangrijke kwesties om zich op te richten en op te lossen. Dit dient tevens als een proeftuin voor leiders van eenheden en lokale overheden om hun leiderschaps- en managementvaardigheden te demonstreren. In de praktijk wordt de studie en navolging van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl door velen als leidraad beschouwd.

De douane van de provincie Dong Nai hanteert een model van "gedisciplineerde, professionele en creatieve douanebeambten en ambtenaren, met de nadruk op de effectieve implementatie van digitale en slimme douanediensten". Kameraad Nguyen Phuc Tho, partijsecretaris en adjunct-directeur, verklaarde: "Ik hecht de grootste waarde aan verantwoordelijkheidsgevoel en eenheid bij de opbouw van de dienst, en de voorbeeldrol van de leider is daarbij van groot belang."

"Leiders moeten zelf het goede voorbeeld geven; het gaat hier niet om het opbouwen van een imago, het promoten ervan of het uitdelen van beloningen, maar om baanbrekend en voorbeeldig omgaan met moeilijkheden, het streven naar het oplossen van dagelijkse taken, het handhaven van discipline en orde, zodat ambtenaren en overheidsmedewerkers hen als voorbeeld kunnen nemen. Die geest heerst momenteel onder de leiders van de subafdelingen van de douane." Door eenvoudige dingen in praktijk te brengen en de leer van oom Ho te volgen, wordt kameraad Tho beschreven als iemand die "weinig spreekt, veel doet", toegewijd is aan zijn werk en daadkrachtig oplossingen aandraagt voor de obstakels en moeilijkheden van lokale afdelingen en bedrijven. De afgelopen drie jaar is hij beoordeeld als een partijlid dat zijn plichten uitstekend heeft vervuld.

Naar het voorbeeld van belangrijke functionarissen omarmde het hele personeel het model enthousiast, waardoor de douane van de provincie Dong Nai de best presterende eenheid werd van de 35 provinciale en stedelijke douanediensten in het hele land, en de vierde plaats behaalde qua belastinginkomsten in de gehele sector. Opvallend is dat de douaneafhandelingstijden aanzienlijk werden verkort, wat kostenbesparingen voor bedrijven opleverde, en klachten over de servicegerichtheid en het gedrag van de ambtenaren vrijwel volledig verdwenen. De partij- en overheidsorganisaties onder de douane van de provincie Dong Nai zijn al drie jaar op rij door hogere instanties erkend voor hun uitstekende prestaties.

De meeste partijcomités onder het partijcomité van de provincie Dong Nai erkennen ten volle het belang van het geven van het goede voorbeeld, met specifieke en passende inhoud voor elke fase, om consequent ethische normen en een ethische levensstijl te handhaven en de rol en verantwoordelijkheid van leiders te bevorderen, met name door innovatief, dynamisch en creatief denken te tonen, en de bereidheid om gedurfd te denken en te handelen. Het geven van het goede voorbeeld gaat tevens gepaard met een serieuze inzet om tekortkomingen en zwakke punten aan te pakken die zijn vastgesteld in overeenstemming met de geest van Resolutie nr. 4 van het 12e Centraal Comité en de conclusies van het 4e Plenum van het 13e Centraal Comité.

Als hoofd van het provinciale partijcomité heeft kameraad Nguyen Hong Linh, lid van het Centraal Comité van de Partij en secretaris van het provinciale partijcomité van Dong Nai, een voorbeeld gesteld van een praktische en daadkrachtige werkwijze. Hij richt zich op het rechtstreeks luisteren naar problemen die zich in de praktijk voordoen door middel van dialoog met de bevolking, en stuurt vervolgens snel de oplossing van legitieme aspiraties aan. Deze werkwijze heeft bijgedragen aan het verhogen van het moreel van leiders op alle niveaus in de provincie en heeft geleid tot opmerkelijke veranderingen. De meest opvallende verbetering is te zien op het gebied van bestuurlijke hervormingen.

Door de tevredenheid van burgers en bedrijven als maatstaf te nemen voor de prestaties van de openbare dienstverlening, heeft het team van ambtenaren geleidelijk een beschaafde, hoffelijke en vriendelijke werkstijl ontwikkeld, waarmee ze de genegenheid van de bevolking hebben gewonnen. Het tevredenheidspercentage over de afhandeling van feedback en suggesties van burgers, die openbaar beschikbaar zijn op het Nationale Portaal voor Openbare Diensten, bereikte in 2023 80%; het tevredenheidspercentage met betrekking tot de ontvangst en afhandeling van administratieve procedures bedroeg 91,6%. Opvallend is dat de index voor administratieve hervormingen van de provincie Dong Nai in 2023 met 19 plaatsen is gestegen ten opzichte van 2022, waarmee de provincie de 32e positie van de 63 provincies en steden behaalde.

Blijf aanzienlijke vooruitgang boeken.

Na drie jaar implementatie van Conclusie nr. 01-KL/TW van 18 mei 2021 van het Politbureau , heeft de studie en navolging van de leer van president Ho Chi Minh in de provincie Dong Nai ingrijpende en diepgaande veranderingen ondergaan. Volgens de propaganda-afdeling van het provinciale partijcomité is dit vooral te danken aan het feit dat partijcomités op alle niveaus zich hebben gericht op het identificeren van belangrijke, baanbrekende taken en op leiderschap en begeleiding, met name bij het selecteren van urgente kwesties. Kaderleden en partijleden hebben blijk gegeven van een groot verantwoordelijkheidsgevoel, hebben moeilijkheden en uitdagingen met beide handen aangegrepen, ernaar gestreefd hun taken goed te volbrengen en aandacht besteed aan de rechtmatige verzoeken en aspiraties van het volk. Het werk van het verspreiden en promoten van voorbeelden van "goede mensen en goede daden" heeft vele innovaties en creatieve benaderingen gekend, met een overtuigend en betrokken effect in de hele samenleving.

In werkelijkheid is er echter nog steeds een groep vooraanstaande functionarissen, managers en hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden die niet echt baanbrekende en voorbeeldige kwaliteiten hebben getoond; ze missen daadkracht in leiderschap en management; hun werkstijl is niet wetenschappelijk en ze zijn niet nauw betrokken bij de bevolking, wat onvermijdelijk tot verwarring leidt bij nieuwe problemen op lokaal niveau. Sommige functionarissen en partijleden schieten tekort in het ontwikkelen en verfijnen van hun ethiek en levensstijl. Om de kwaliteit van het bestuderen en naleven van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl verder te verbeteren, zal het Permanent Comité van het Provinciale Partijcomité van Dong Nai, op basis van de lessen die in de praktijk zijn geleerd, blijven benadrukken dat het geven van het goede voorbeeld een van de kernprincipes is in de geest van "degenen boven leiden, de mensen beneden volgen", "interne zaken eerst, externe zaken later" en "partijleden leiden, het volk volgt".

Daarom moeten de hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden de bovenstaande geest beter begrijpen en een meer resolute richting geven, terwijl ze tegelijkertijd hun persoonlijke verantwoordelijkheid versterken door het goede voorbeeld te geven in zowel werkstijl als levensstijl. Selecteer en ontwikkel in elke lokale overheid en eenheid twee tot vier voorbeeldige collectieven, twee tot drie voorbeeldige individuen en twee uitmuntende modellen in het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl, die als voorbeeld kunnen dienen voor de gehele partijorganisatie. Dit is tevens een poging om het thema voor 2024 "Het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl bij het bouwen aan een alomvattend ontwikkelde cultuur en bevolking van Dong Nai" concreet vorm te geven.

Reactie (0)