Welke wijzigingen zijn er aangebracht in de voorkeursregeling voor leraren?

Voor sommige groepen leerkrachten en specifieke onderwijsinstellingen is de voorkeurstoeslag met 10% verhoogd ten opzichte van voorheen, en voor het eerst hebben ook onderwijsondersteunend personeel recht op een voorkeurstoeslag.

De regering heeft zojuist decreet nr. 182/2026/ND-CP uitgevaardigd waarin de preferentiële toeslagenregeling is vastgelegd voor leraren, managers van onderwijsinstellingen en onderwijsondersteunend personeel werkzaam in openbare onderwijsinstellingen (Decreet 182).

Leraren ontvangen een professionele vergoeding tot wel 80%.

FOTO: TUỆ NGUYỄN

Voor het eerst ontvangen medewerkers in het onderwijs een vergoeding.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft verklaard dat, in overeenstemming met de routekaart voor de uitvoering van Resolutie 71 van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleiding, en om aan te sluiten bij de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden van het land, Decreet 182 preferentiële toeslagen heeft vastgesteld voor specifieke beroepen, variërend van 20% tot 80%, bepaald op basis van de begunstigde, het opleidingsniveau, het type onderwijsinstelling, de aard van het werk en de geografische locatie.

Opvallend is dat voor het eerst ook onderwijsondersteunend personeel in openbare onderwijsinstellingen in aanmerking komt voor een preferentiële beroepstoeslag van 20%. "Dit is een belangrijk nieuw punt in het decreet, dat erkenning biedt aan het personeel dat betrokken is bij de ondersteuning van onderwijsactiviteiten op scholen", aldus het Ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding wijzigt decreet 182 de preferentiële toeslagen voor bepaalde groepen leerkrachten en gespecialiseerde onderwijsinstellingen ten opzichte van de voorgaande regelgeving. Leerkrachten die lesgeven in peuter- en basisscholen hebben daardoor recht op een toeslag van 45%.

Leerkrachten die werkzaam zijn in peuter- en basisscholen in gemeenten die zijn ingedeeld als Zone I en Zone II in etnische minderheidsgebieden en bergachtige gebieden; eilandgemeenten en grensgemeenten hebben recht op een toeslag van 60%.

Leraren en onderwijsbestuurders die werkzaam zijn op scholen voor getalenteerde sporters , scholen voor getalenteerde kunstenaars en kostscholen voor leerlingen met een etnische minderheidsachtergrond, hebben recht op een toeslag van 60%.

Voor docenten en onderwijsbestuurders werkzaam in etnische kostscholen, internaten, gespecialiseerde middelbare scholen, voorbereidende scholen voor de universiteit, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School; scholen en klassen voor mensen met een beperking en sommige andere gespecialiseerde onderwijsinstellingen, bedraagt ​​de voorkeurstoeslag op basis van beroep 80%.

Het decreet voegt tevens een toeslag van 80% toe voor leerkrachten die lesgeven in peuterscholen, basisscholen, middelbare scholen, beroepsscholen en speciale scholen in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden, zoals gedefinieerd door de overheid.

Een andere belangrijke verandering is dat docenten die gespecialiseerd zijn in het lesgeven aan leerlingen met een beperking in klassen die specifiek voor deze leerlingen zijn bedoeld, waar 70% of meer van de leerlingen een beperking heeft, een toeslag van 70% ontvangen. Voor inclusieve klassen wordt de toeslag bepaald door het percentage leerlingen met een beperking in de klas, variërend van 35% tot 65% voor gespecialiseerde docenten en van 5% tot 35% voor niet-gespecialiseerde docenten, gebaseerd op het daadwerkelijke aantal lesuren.

De voorkeursregeling omvat de zomervakantieperiode.

Het decreet bepaalt dat de maandelijkse beroepsbonus wordt berekend op basis van de huidige salariscoëfficiënt, de toeslag voor leidinggevende functies, de anciënniteitstoeslag boven het standaardtarief (indien van toepassing), de behouden differentieelcoëfficiënt (indien van toepassing), vermenigvuldigd met het basissalaris en de bijbehorende beroepsbonus.

Bedrijfstoeslagen worden samen met het maandsalaris uitbetaald, ook tijdens de zomervakantie, en worden niet gebruikt voor de berekening van sociale premies of uitkeringen.

Het decreet bepaalt tevens het principe dat alleen de hoogste beroepstoeslag wordt toegekend indien men tegelijkertijd tot meerdere in aanmerking komende categorieën behoort; het principe van behoud van toeslagen bij overplaatsing naar een andere functie; en het principe van het ontvangen van toeslagen voor leraren die lesgeven op meerdere scholen en onderwijsinstellingen met meerdere vestigingen of filialen.

Besluit 182 treedt in werking op 7 juli. De voorkeursregeling op basis van beroep wordt ingevoerd vanaf 1 januari 2026.

Bron: https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm