Vrouwen grijpen de kans om te schitteren.

Vrouwen moeten weten hoe ze technologie en sociale media kunnen inzetten om hun persoonlijke imago op te bouwen en hun mogelijkheden voor zelfontwikkeling te vergroten.

Mevrouw Le Phuong Ha is van mening dat vrouwen tegenwoordig assertiever moeten zijn en altijd een proactieve houding moeten aannemen. (Foto: aangeleverd door de geïnterviewde)

Dat is de mening die mevrouw Le Phuong Ha, adjunct-directeur van het Instituut voor Digitale Transformatiestrategie, deelde met de krant World and Vietnam op de Vietnamese Vrouwendag (20 oktober).

Hoe is de rol van de moderne vrouw veranderd door de snelle veranderingen in de maatschappij? Wat zijn de belangrijkste factoren die deze verandering beïnvloeden?

Naarmate de maatschappij zich ontwikkelt, worden vrouwen onafhankelijker en nemen ze een steeds prominentere rol als actieve deelnemers op zich. We zien de aanwezigheid en actieve deelname van vele uitzonderlijk getalenteerde vrouwen in diverse functies en vakgebieden, dankzij hun toegenomen bewustzijn en toegang tot informatie en kennis.

Bovendien kunnen we dankzij netwerken en technologieplatformen mobieler, flexibeler en proactiever werken en effectiever communiceren. Dit is ook een van de factoren die vrouwen meer kansen biedt in hun leven en werk.

Welke mogelijkheden hebben vrouwen in de huidige context voor persoonlijke en professionele ontwikkeling? Welke uitdagingen ondervinden ze, met name bij het combineren van werk en gezinsleven?

Volgens de CSCI-aanpak die ons Instituut voor Digitale Transformatiestrategie hanteert, vervangen we naast kansen het woord 'bedreigingen' door 'oplossingen'. Dat wil zeggen, in plaats van de SWOT-matrix gebruiken we SWOS, omdat we, wanneer we een kans zien, oplossingen moeten vinden die gebaseerd zijn op de doelen die we willen bereiken, om die kans te grijpen in plaats van deze als een uitdaging te beschouwen.

Welke kansen zijn er dan voor vrouwen in de huidige context? Ten eerste maakt de flexibiliteit in de huidige werkmethoden het voor vrouwen gemakkelijker en flexibeler om deel te nemen aan werk- en sociale activiteiten. Ten tweede neemt de gendergelijkheid en het bewustzijn van genderrollen op de werkvloer toe. Ten derde wordt de kloof in vaardigheden tussen mannen en vrouwen kleiner, omdat nieuwe maatschappelijke competenties steeds minder afhankelijk zijn van fysieke en fysiologische factoren en meer van denkvermogen en aanpassingsvermogen.

De vierde industriële revolutie creëert nieuwe kansen voor vrouwen, maar brengt ook veel uitdagingen met zich mee. Kunt u enkele positieve en negatieve gevolgen van technologie voor vrouwen delen?

Het is onmiskenbaar dat technologie vrouwen meer mogelijkheden heeft geboden voor carrièreontwikkeling, opleiding en sociale contacten. Tegenwoordig kunnen veel vrouwen multitasken en zelfs in uiteenlopende vakgebieden werken, mits ze technologie optimaal benutten en hun tijd effectief beheren.

Door de media en sociale netwerken is het imago en de status van vrouwen in de samenleving versterkt. Dit is een belangrijk verschil met eerdere samenlevingen, waar vrouwen vaak de rol van steunpilaar vervulden, de "stille figuren" achter de mannen.

Elk probleem heeft echter twee kanten. De maatschappij ontwikkelt zich dankzij de dagelijkse technologische veranderingen, die de barrières van ruimte en tijd hebben overwonnen. Dit brengt echter ook risico's met zich mee op schendingen van de privacy voor iedereen. Vooral vrouwen, met name moeders, worden geconfronteerd met uitdagingen bij de opvoeding van kinderen die voorheen zelden voorkwamen, waardoor ze zich vaak verward en overweldigd voelen.

Daarom moeten vrouwen tegenwoordig veel assertiever zijn, altijd proactief en voorbereid op de negatieve invloeden van de maatschappij, terwijl ze tegelijkertijd integratie bevorderen via netwerken en sociale media.

Beleid speelt een cruciale rol in de ondersteuning van de ontwikkeling van vrouwen. Welk specifiek beleid is nodig om gunstigere voorwaarden te scheppen voor vrouwen om deel te nemen aan sociale en economische activiteiten, mevrouw?

Ik wil nogmaals benadrukken dat de mogelijkheden voor de ontwikkeling van vrouwen vandaag de dag enorm zijn. Om vrouwen te ondersteunen bij het benutten van deze mogelijkheden, zullen verschillende groepen en regio's specifieke, passende beleidsmaatregelen nodig hebben, maar deze moeten zich uiteindelijk richten op een paar belangrijke doelstellingen:

Ten eerste moeten de beleidsmaatregelen en programma's die worden ingevoerd, de participatie van vrouwen in sociale transformatieprocessen bevorderen via legitieme organisaties en activiteiten.

Ten tweede moeten we actief mogelijkheden voor vrouwen om deel te nemen aan maatschappelijke activiteiten promoten en verspreiden via media en netwerkplatformen.

Ten derde vind ik het bevorderen van gendergelijkheid en de rechten en verantwoordelijkheden bij het gezamenlijk opvoeden van kinderen en het gezinsleven bijzonder belangrijk, omdat het gezin de basis van de samenleving vormt. Vrouwen kunnen hun potentieel immers alleen volledig ontplooien en carrière maken wanneer ze de steun en het gezelschap van hun familie hebben.

Vrouwen moeten weten hoe ze kansen kunnen grijpen om te schitteren. (Foto: aangeleverd door de geïnterviewde)

Gezien de huidige trends, hoe voorspelt zij de toekomst van vrouwen in de komende 10 jaar? Welke vaardigheden en eigenschappen zullen hen helpen om in de toekomst succesvol te zijn?

Ik heb geconstateerd dat Vietnamese vrouwen, ondanks de vele veranderingen in de samenleving, hun inherente traditionele schoonheid hebben behouden, maar tegelijkertijd onafhankelijker en zelfredzamer zijn geworden, zowel in denken als in handelen.

Naarmate wetenschap en technologie zich echter snel ontwikkelen, vraagt ​​de maatschappij om hooggekwalificeerde, bekwame en zeer gespecialiseerde werknemers om dit tempo bij te benen. Dit is tevens een van de knelpunten die er de komende jaren toe zullen leiden dat er zowel een overaanbod (van goedkope arbeidskrachten) als een tekort (van hoogopgeleide en deskundige professionals) op de arbeidsmarkt zal zijn.

Bovendien mogen we niet zelfgenoegzaam zijn over de komende tien jaar, aangezien maatschappelijke invloeden waarschijnlijk zullen leiden tot veranderingen in de opvattingen over huwelijk en gezin, met name onder vrouwen.

Om zich aan te passen aan dit ontwikkelingsproces, moeten vrouwen daarom hun professionele vaardigheden versterken en verbeteren, en een scherp emotioneel intelligentie (EQ) ontwikkelen, zodat ze hun positie, status en rol in de maatschappij kunnen bevestigen.

Welke rol spelen sociale mediakanalen in het digitale tijdperk volgens u bij het vormgeven van het persoonlijke imago van vrouwen?

Voorheen dachten we misschien dat het opbouwen van een persoonlijk merk iets abstracts, pretentieus of zelfs opzichtig was. Maar dat is niet helemaal waar. De manier waarop we leven, niet alleen bestaan; de manier waarop we bijdragen, niet alleen werken; en de manier waarop we liefhebben, niet alleen liefhebben, creëert een uniek zelf, een persoonlijk merk voor die persoon.

In het digitale tijdperk, met de explosie van informatietechnologie en sociale media, waar we gemakkelijk bekendheid kunnen verwerven, is de vraag hoe je een persoonlijk merk opbouwt zodat je niet verdwaalt in die enorme wereld, niet eenvoudig te beantwoorden.

Tegenwoordig is het voor vrouwen enorm belangrijk om te weten hoe ze sociale media kunnen inzetten om een ​​persoonlijk imago op te bouwen. Het is een goede manier voor vrouwen om te leren, te delen en contact te leggen met vrienden, en om hun persoonlijke profielen op te bouwen voor carrièreontwikkeling, waardoor hun kansen in sociaal-economische activiteiten worden vergroot.

Dank u wel, mevrouw!

Bron: https://baoquocte.vn/phu-nu-nam-co-hoi-de-toa-sang-290414.html