Actiegerichte regelgeving

Met Verordening nr. 144-QD/TW van 9 mei 2024, betreffende "de normen van revolutionaire ethiek voor kaders en partijleden in het nieuwe tijdperk", heeft de Partij blijk gegeven van haar vastberadenheid om een ​​team van kaders op te bouwen die standvastig zijn in politieke kwaliteiten en integer in ethiek en levensstijl.

Een handleiding die prioriteit geeft aan "de bouw als fundament".

Toen talrijke negatieve incidenten aan het licht kwamen, werden veel vooraanstaande functionarissen, waaronder hooggeplaatste personen, geconfronteerd met disciplinaire maatregelen en zelfs strafrechtelijke vervolging, waaronder leden van het Politbureau en het Centraal Comité. Deze functionarissen hadden ernstige overtredingen begaan van de regels betreffende wat partijleden niet mogen doen, hadden het voorbeeldgedrag geschonden, misbruik gemaakt van hun macht en de wet overtreden, waardoor vervolging noodzakelijk was.

Een impressie van de Nationale Conferentie over de implementatie van Verordening nr. 144-QĐ/TW betreffende de revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in de nieuwe periode, juli 2024. Foto: Duy Linh

Er zijn zaken waarbij talloze functionarissen op verschillende niveaus, in diverse sectoren en op verschillende locaties betrokken zijn, zoals de zaak bij Viet A Technology Joint Stock Company, de zaak rond de "reddingsvlucht" en, meer recent, de zaken met betrekking tot Phuc Son Group Joint Stock Company en Van Thinh Phat Group Joint Stock Company, die de ethische kwestie nog verder hebben aangewakkerd.

Daarbij komt nog de situatie dat woorden niet overeenkomen met daden, wat leidt tot een verlies aan vertrouwen onder de bevolking. Dit toont aan dat het morele verval onder een deel van de kaders en partijleden een alarmerend probleem blijft, waardoor de partij voortdurend moet ingrijpen, problemen moet aanpakken, preventief moet optreden en oplossingen moet bieden, zodat alle kaders en partijleden bewust revolutionaire ethiek cultiveren en in praktijk brengen.

Volgens universitair hoofddocent dr. Le Van Cuong (voormalig directeur van het Instituut voor Strategische Studies van het Ministerie van Openbare Veiligheid ) heeft de zware strijd tegen corruptie en misstanden in de afgelopen tijd aangetoond dat de strenge straffen en disciplinaire maatregelen een waardevolle les vormen voor iedereen, ongeacht hun belangrijke positie, die er niet in slaagt een moreel karakter en een goede levensstijl te ontwikkelen en zich laat leiden door ambitie voor status en rijkdom. Tegelijkertijd laat het zien dat we, om deze verschijnselen te voorkomen, moeten beginnen met het leggen van een sterk fundament, wat betekent dat kaderleden allereerst een onwankelbare revolutionaire ethiek moeten bezitten.

Om het "morele fundament" van kaders verder te versterken, heeft het Politbureau op 9 mei 2024 Verordening nr. 144-QĐ/TW uitgevaardigd "over de revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in de nieuwe periode". Deze verordening is systematisch, alomvattend, actueel en consistent met de verordeningen over revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden; ze is verbonden met de verordeningen over wat partijleden niet mogen doen en over de verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven.

Zoals deskundigen hebben opgemerkt, werden tijdens het 13e Partijcongres veel belangrijke documenten met betrekking tot personeelszaken uitgevaardigd, zoals documenten over de bestrijding van corruptie en omkoping, het bevorderen van voorbeeldig gedrag en de controle op macht. De meeste van deze documenten waren echter gericht op preventie en onderdrukking. Verordening 144-QĐ/TW daarentegen benadrukt "bouwen als fundament", met als doel een nauwe relatie te creëren waarin bouwen wordt gebruikt om corruptie te bestrijden, positieve acties worden ingezet om negatieve acties terug te dringen en schoonheid wordt gebruikt om lelijkheid te overwinnen.

 

De normen in Reglement 144-QD/TW hebben de inhoud van de kwaliteiten van kaders en partijleden verder verduidelijkt: "ijver, spaarzaamheid, integriteit, rechtschapenheid en onbaatzuchtigheid". Dit vereist niet alleen zelfontwikkeling en het in stand houden van deze kwaliteiten, maar definieert ook duidelijk de grenzen en voorkomt persoonlijk gewin door familieleden, verwanten en anderen die de positie en het werk van kaders en partijleden misbruiken voor eigen gewin. Dit is een zeer nieuw punt in de regelgeving betreffende revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden, en brengt vele belangrijke boodschappen over aan partijleden en partijorganisaties op lokaal niveau.

Prof. dr. Mach Quang Thang (voormalig hoofddocent)
(Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek)

Resoluties van het Centraal Comité hebben consequent bevestigd dat in de relatie tussen "opbouw" en "bestrijding" "opbouw" de fundamentele, strategische en langetermijntaak is, terwijl "bestrijding" de belangrijke en urgente taak is. Dit inzicht onderstreept het immense belang en de urgentie van de uitvaardiging van Verordening nr. 144-QĐ/TW.

De reglementen tonen de vastberadenheid van de Partij om een ​​kader te vormen dat sterk is in politieke kwaliteiten en moreel integer in gedrag en levensstijl. De reglementen bevestigen tevens de bijzondere aandacht die het Centraal Comité besteedt aan het versterken van het morele karakter van de Partij, met name in een tijd waarin het Centraal Comité en de basis de inspanningen opvoeren om corruptie en negatieve verschijnselen te bestrijden en de Partij en het politieke systeem op te bouwen en te hervormen tot een werkelijk schoon en sterk systeem, zodat onze Partij "moreel en beschaafd" is.

Verordening 144-QD/TW bevat vijf artikelen over revolutionaire ethische normen, met 19 criteria voor de evaluatie van de naleving van deze normen. Deze criteria zijn gekoppeld aan vijf relaties en de plichten en verantwoordelijkheden van kaders en partijleden in die relaties (met de Partij - Staat - Volk; met instanties, organisaties, gemeenschappen en de maatschappij; met het werk; met kameraden en collega's; en met zichzelf). De inhoud van elk artikel over revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden wordt verder gespecificeerd in clausules die zijn gekoppeld aan de namen van de ethische normen die in de titel van elk artikel worden genoemd. Dit toont aan dat de Partij de grote ideeën van de revolutionaire ethiek heeft geërfd.

De leer van president Ho Chi Minh over revolutionaire ethiek, de ontwikkeling van revolutionaire ethiek en de eisen die aan revolutionaire ethiek worden gesteld voor elk kaderlid en partijlid, benadrukken dat elk partijlid zelfreflectie moet plegen, zichzelf moet corrigeren en ernaar moet streven een lichtend voorbeeld te zijn voor de massa en het volk.

De inhoud van de revolutionaire ethische normen in deze verordening is beknopt, algemeen en gemakkelijk te begrijpen, en is gebaseerd op een verhaal van overerving, toepassing en creatieve ontwikkeling in nieuwe omstandigheden en contexten. Neem bijvoorbeeld artikel 3, "IJver, zuinigheid, integriteit, rechtschapenheid en onbaatzuchtige toewijding"; integriteit en rechtschapenheid verwijzen nu naar eer en geweten: men moet zelfrespect en schaamtegevoel hebben; eer is het meest heilige en nobele. Eer is niet iets verhevens of abstracts, maar eerder de vervulling van plichten en verantwoordelijkheden in de toegewezen functie van elk partijlid en kaderlid – dit is het kernprincipe.

Artikel 5, "Voorbeeldig gedrag, nederigheid, zelfontwikkeling en levenslang leren", illustreert de rol van een voorbeeldig leider in werk, levensstijl, zelfontwikkeling, training, leren, het bewaren van persoonlijke integriteit en voortdurende zelfverbetering. Tegelijkertijd bevatten de reglementen veel opmerkelijke nieuwe bepalingen, zoals de verplichting voor kaders en partijleden om zelf revolutionaire ethiek te ontwikkelen, "de waardigheid van een kaderlid en partijlid te bewaren en zich niet te laten beïnvloeden of verleiden door negatieve krachten"; een cultuur van berusting te praktiseren wanneer men niet over de vereiste bekwaamheid of prestige beschikt; te voorkomen dat familie, verwanten en anderen hun positie misbruiken voor persoonlijk gewin; en hun eigen reputatie en de eer van de partijorganisatie te beschermen...

Zoals veel deskundigen en partijleden hebben opgemerkt, dienen de reglementen als een handleiding voor partijcomités op alle niveaus bij de scholing van partijleden, en tevens als een "rolmodel" voor elk kaderlid en partijlid om dagelijks zelfreflectie te plegen en zichzelf te corrigeren, hun plichten en verantwoordelijkheden na te komen, standvastig te blijven in het aangezicht van moeilijkheden en uitdagingen, en niet te bezwijken voor geld, materiële bezittingen of roem. Kaderleden en partijleden dienen eer, zelfrespect, integriteit, een cultuur van publieke dienstverlening en een cultuur van aftreden hoog te houden, zodat het proces van "promotie, degradatie, toetreding en uittreding" een cultuur binnen de partij wordt en een normale praktijk in het personeelsbeleid van de partij.

Nieuw denken

De voltooiing van het reglementenstelsel en de vastberadenheid om de ethiek van ambtenaren te verbeteren, schendingen aan te pakken en te streven naar controle over de macht, tonen een mentaliteit van actie gericht op het voortbestaan ​​van de Partij, het regime en het geluk van het volk. Volgens universitair hoofddocent Bui Dinh Phong (Ho Chi Minh Nationale Politieke Academie) richtten eerdere partijreglementen zich op het identificeren van uitingen van ideologische en politieke achteruitgang, moreel verval, levensstijlproblemen, "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie", zoals uiteengezet in Resolutie nr. 4 van het 12e Centraal Comité; Terwijl Verordening nr. 37-QD/TW over "Wat partijleden niet mogen doen" tot doel heeft een "barrière" op te werpen, een "rode lijn" om kaders en partijleden te waarschuwen voor slechte gewoonten en ondeugden, wordt Verordening nr. 144-QD/TW vanuit een "constructief" perspectief bekeken. Dit betekent dat kaders en partijleden voedzame geestelijke voeding moeten opnemen, revolutionaire morele normen moeten cultiveren en hun lichaam rein, gezond en sterk genoeg moeten maken om alle "ziekten" zoals corruptie en negativiteit te weerstaan.

Dit weerspiegelt een nieuwe manier van denken, een nieuw bewustzijn en nieuwe acties. De moeizame strijd tegen corruptie en misstanden in de afgelopen tijd laat zien dat het gebrek aan een solide "moreel fundament" de reden is waarom veel functionarissen en partijleden, waaronder leidinggevenden en managers, corrupt en gedegenereerd zijn geraakt en zich schuldig hebben gemaakt aan verduistering en omkoping. Om deze verschijnselen te voorkomen, moeten we beginnen met het cultiveren van een "sterk fundament voor een duurzame boom", wat betekent dat functionarissen allereerst een werkelijk solide revolutionaire ethiek moeten bezitten.

Uitgaande van het inzicht dat de opbouw van de Partij op ethiek voortkomt uit praktische ervaring in het partijopbouwproces en uit de praktijkervaringen uit het verleden, is universitair hoofddocent dr. Nguyen Trong Phuc (voormalig directeur van het Instituut voor Partijgeschiedenis) van mening dat een strategisch leider en manager met goede ethiek en een solide morele basis de meest noodzakelijke voorwaarde is voordat andere belangrijke normen in overweging worden genomen.

Ethische verantwoordelijkheid vereist bijzondere aandacht voor de ethische cultuur van ambtenaren op alle niveaus; anders zullen de gevolgen van corruptie onvoorspelbaar zijn. Met Verordening 144-QĐ/TW concretiseert het "ethische" aspect de inhoud van de partijopbouw op basis van ethiek, zoals uiteengezet tijdens het 13e Partijcongres. Het beschrijft specifiek de ethische normen voor ambtenaren en partijleden in het nieuwe tijdperk en biedt een basis voor ambtenaren en partijleden om hun gedrag in hun werk en dagelijks leven gemakkelijk te ontwikkelen en te verbeteren. Dit vereist echter ook een hoge mate van politieke verantwoordelijkheid van elke ambtenaar en elk partijlid om zwakheden te kunnen "onderzoeken" en corrigeren, zonder tekortkomingen te verbergen.

Bij de verspreiding van Verordening 144/QD-TW onder de lokale partijorganisaties citeerde het hoofd van de Centrale Propaganda-afdeling, Nguyen Trong Nghia, de vermaning van president Ho Chi Minh: "Een natie, een partij en ieder individu, hoe groot en aantrekkelijk ze gisteren ook waren, zullen niet noodzakelijkerwijs door iedereen bemind en geprezen worden, vandaag en morgen, als hun hart niet langer zuiver is, als ze vervallen tot individualisme." Dit is een diepgaande en waardevolle observatie die nog steeds reflectie en studie vereist...

Volgens Nguyen Trong Nghia, hoofd van de Centrale Propaganda-afdeling, blijkt uit een opiniepeiling van diezelfde afdeling dat ruim 83% van de ondervraagde kaders, partijleden en burgers het ermee eens is dat het noodzakelijk is om resoluut en streng op te treden tegen leiders die corruptie en kwalijke praktijken in hun verantwoordelijkheidsgebied tolereren. Ook is het van belang om kaders die gedisciplineerd zijn, beperkte capaciteiten hebben of wier prestige is gedaald, onmiddellijk te ontslaan, te verwijderen of te vervangen. Dit getuigt van zowel strengheid als menselijkheid en maakt het principe van "omhoog en omlaag, erin en eruit" geleidelijk aan een gangbare praktijk in het personeelsbeleid.

Momenteel bereiden lokale afdelingen zich voor op partijcongressen op alle niveaus, in aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres. Reglement 144-QĐ/TW dient als "handleiding" en basis voor partijcomités en -organisaties op alle niveaus om kaders en partijleden te overwegen, te evalueren en te selecteren voor de personeelsplanning en -voorbereiding voor partijcongressen op alle niveaus. De gekwantificeerde ethische normen vormen de maatstaf voor de selectie van kaders die voldoen aan de eisen en normen van ethiek en competentie; die beschikken over "moed, innovatie, creativiteit en integratie", die "ijverig, zuinig, eerlijk en onbaatzuchtig leven" en die voldoende deugd, talent, prestige en bekwaamheid bezitten. Het is met name cruciaal om alle aspecten van het personeelsbeleid te verbeteren, in het bijzonder de evaluatie van kaders en het creëren van een pool van gekwalificeerde en integere kaders, om zo diegenen te selecteren die de noodzakelijke kwaliteiten en integriteit voor de organisatiestructuur bezitten.

 

In Hanoi zijn er veel ambtenaren die alleen de vreugdevolle gebeurtenissen aankondigen wanneer hun kinderen trouwen en die begrafenisdonaties weigeren wanneer hun kinderen overlijden. Bovendien heeft Hanoi sinds 1992 de beweging "Goede Mensen, Goede Daden" gelanceerd, geïnspireerd door de leer van president Ho Chi Minh en de suggestie van wijlen premier Pham Van Dong. Tot op heden heeft de "Goede Mensen, Goede Daden"-beweging in Hanoi zich verdiept, wijdverspreid en een uniek cultureel kenmerk gecreëerd voor "Thang Long - Hanoi, een stad met duizend jaar beschaving".

Elk jaar op de herdenkingsdag van de bevrijding van Hanoi op 10 oktober organiseert Hanoi een ceremonie ter ere van duizenden goede mensen en goede daden, waaronder vele inspirerende voorbeelden van kaders en partijleden op diverse gebieden. Dit is tevens een treffende demonstratie van de voorbeeldige rol van kaders en partijleden: het gebruik van constructieve maatregelen om negatieve invloeden te bestrijden en het goede in te zetten om het kwade te onderdrukken.

(Wordt vervolgd)

Bron: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html