Verordening nr. 144-QD/TW van 9 mei 2024 over 'revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in de nieuwe periode' toont de vastberadenheid van de Partij aan om een contingent kaders op te bouwen met standvastige politieke kwaliteiten en een zuivere ethiek en levensstijl.
Een handboek "Bouwen is het fundament"
Toen veel negatieve gevallen aan het licht kwamen, werden veel leiders, waaronder hooggeplaatste leiders, betrokken bij disciplinaire maatregelen, zelfs strafrechtelijke procedures, waaronder leden van het Politbureau en het Centraal Comité. Deze functionarissen overtraden ernstig de regels over wat partijleden niet mochten doen, overtraden de regels over het stellen van voorbeelden, maakten misbruik van macht, overtraden de wet en moeten vervolgd worden...
Er zijn zaken waarbij veel functionarissen op verschillende niveaus, in verschillende sectoren en op verschillende plaatsen betrokken zijn, zoals de zaken bij Viet A Technology Joint Stock Company, de zaak van de "reddingsvlucht" of recent de zaken rond Phuc Son Group Joint Stock Company, Van Thinh Phat Group Joint Stock Company, etc. Dit maakt het verhaal over ethiek nog "heter".
Daarnaast is er de situatie dat woorden niet overeenkomen met daden, wat leidt tot een verlies aan vertrouwen onder de bevolking. Dit toont aan dat de morele degradatie bij een aantal kaderleden en partijleden nog steeds een alarmerend probleem is. De partij moet dit probleem blijven aanpakken, voorkomen en oplossingen voorstellen, zodat alle kaderleden en partijleden bewust revolutionaire ethiek ontwikkelen en in praktijk brengen.
Volgens universitair hoofddocent dr. Le Van Cuong (voormalig directeur van het Instituut voor Strategische Studies van het Ministerie van Openbare Veiligheid ) heeft de recente, moeizame strijd tegen corruptie en negativiteit aangetoond dat de straffen en strenge disciplinaire maatregelen waardevolle lessen zijn voor iedereen, ongeacht de belangrijke positie, die zijn of haar moraliteit en levensstijl niet cultiveert en degradeert, en die overweldigd zal worden door de ambitie voor positie en geld. Tegelijkertijd laat het zien dat we, om deze manifestaties te voorkomen, moeten beginnen met cultiveren, zodat "de wortels sterk zijn, de boom sterk is", wat betekent dat de kaderleden eerst een sterke revolutionaire moraliteit moeten hebben.
Om de "ethische basis" van kaderleden verder te cultiveren, vaardigde het Politburo op 9 mei 2024 Verordening nr. 144-QD/TW uit "over revolutionaire ethische normen voor kaderleden en partijleden in de nieuwe periode". Deze verordening is systematisch, algemeen, bijgewerkt en consistent met de regelgeving over revolutionaire ethische normen voor kaderleden en partijleden; en is verbonden met de regelgeving over wat partijleden niet mogen doen en over voorbeeldige verantwoordelijkheden.
Zoals experts hebben opgemerkt, zijn er tijdens de 13e termijn van de partij veel belangrijke documenten verschenen met betrekking tot personeelswerk, zoals de strijd tegen machtsmisbruik, de strijd tegen negativiteit, het stellen van voorbeelden, het controleren van macht..., maar de meeste daarvan richten zich op het voorkomen en afweren van strijd. Met Verordening 144-QD/TW, "bouw als kern nemen, als basis", van daaruit een nauwe relatie creëren, bouw gebruiken om te vechten, positiviteit gebruiken om negativiteit af te weren, schoonheid gebruiken om lelijkheid te elimineren.
De normen in Verordening 144-QD/TW hebben de connotatie van de kwaliteiten van kaderleden en partijleden verduidelijkt: "ijver, spaarzaamheid, integriteit, oprechtheid, onpartijdigheid". Deze vereisen niet alleen het cultiveren en onderhouden van de kwaliteiten van partijleden, maar definiëren ook duidelijk de grenzen, waardoor wordt voorkomen dat persoonlijke belangen van familie, verwanten en anderen misbruik maken van de positie en werkpositie van kaderleden en partijleden voor persoonlijk gewin. Dit is een zeer nieuw punt in de regelgeving over revolutionaire ethische normen voor kaderleden en partijleden, dat veel belangrijke boodschappen overbrengt aan partijleden en basisorganisaties.
Prof. Dr. Mach Quang Thang (voormalig hoofddocent)
Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek)
De resoluties van het Centraal Comité bepalen steeds dat, in de relatie tussen "opbouwen" en "vechten", "opbouwen" de fundamentele, strategische, langetermijntaak is; "vechten" de belangrijke, urgente taak. Zo bezien, kunnen we zien dat de geboorte van Verordening nr. 144-QD/TW van uiterst groot en urgent belang is.
De regeling toont de vastberadenheid van de partij om een contingent van kaderleden op te bouwen met sterke politieke kwaliteiten en een zuivere ethiek en levensstijl. De regeling bevestigt ook de bijzondere aandacht van het Centraal Comité voor het belang van partijopbouw in termen van ethiek, vooral in een tijd waarin het Centraal Comité de strijd tegen corruptie en negativiteit aan de basis intensiveert en de partij en het politieke systeem opbouwt en corrigeert om werkelijk zuiver en sterk te zijn, zodat onze partij "ethisch en beschaafd" is.
Verordening 144-QD/TW bevat 5 artikelen over revolutionaire ethische normen, met 19 criteria om de implementatie van deze normen te evalueren, gekoppeld aan 5 relaties en verplichtingen en verantwoordelijkheden van kaderleden en partijleden in die relaties (met Partij - Land - Volk; met instanties, organisaties, gemeenschappen, de maatschappij; met werk; met kameraden, collega's; met zichzelf). De inhoud van elk artikel over revolutionaire ethische normen van kaderleden en partijleden wordt geconcretiseerd in elke clausule die gekoppeld is aan de naam van elke ethische norm die in de naam van elk artikel wordt genoemd. Dit is een demonstratie van de erfenis van onze Partij van de grote ideeën van
President Ho Chi Minh over revolutionaire ethiek, training in revolutionaire ethiek en de vereisten van revolutionaire ethiek voor elk kader en partijlid. Elk partijlid moet zichzelf reflecteren, zichzelf corrigeren, zichzelf trainen en ernaar streven een lichtend voorbeeld te zijn voor de massa en het volk.
De inhoud van de revolutionaire ethische normen in deze verordening is ook beknopt, algemeen en gemakkelijk te begrijpen, en is gebaseerd op het verhaal van overerving, toepassing en creatieve ontwikkeling in nieuwe omstandigheden en contexten. Bijvoorbeeld artikel 3 "Vlijt, spaarzaamheid, integriteit, oprechtheid, onpartijdigheid"; integriteit verwijst nu naar eer en geweten: men moet zelfrespect hebben, integriteit bezitten, eer is het meest heilige en edele. Eer is niet iets verhevens, maar de vervulling van plichten en verantwoordelijkheden in de positie van elk toegewezen partijlid - dat is de kern.
Of Artikel 5 "Voorbeeldig, bescheiden, cultiverend, trainend en lerend gedurende het hele leven" heeft de voorbeeldrol gedemonstreerd, waarbij het voortouw wordt genomen in werk, levensstijl, cultiverend, trainend, lerend, zichzelf rein houdend en zichzelf voortdurend verbeterend. Tegelijkertijd bevat de Regeling veel nieuwe en opmerkelijke inhoud, zoals naast de verplichting voor kaderleden en partijleden om zelf revolutionaire ethiek te beoefenen, "het behoud van de waardigheid van kaderleden en partijleden, het niet toestaan van negatieve invloeden en verleidingen"; het beoefenen van de cultuur van berusting wanneer men niet capabel of prestigieus is; het niet toestaan dat familie, verwanten en anderen misbruik maken van posities en werkposities voor persoonlijk gewin; het beschermen van het prestige en de eer van zichzelf en de partijorganisatie...
Zoals vele experts en partijleden hebben opgemerkt, vormen de reglementen een handboek voor partijcomités op alle niveaus bij het opleiden van partijleden, en tevens een "spiegel" voor elk kaderlid en partijlid om zichzelf dagelijks te overdenken en te corrigeren, hun taken en verantwoordelijkheden na te komen, altijd standvastig te zijn in moeilijke tijden en uitdagingen, en zich niet te laten verleiden door geld, materiële zaken of roem. Kaders en partijleden houden zich aan eer, zelfrespect, integriteit, een cultuur van publieke dienstverlening en een cultuur van berusting, zodat "opklimmen, afdalen, toetreden en vertrekken" een cultuur binnen de partij wordt, een normale praktijk in het kaderwerk van de partij.
Nieuw denken
De voltooiing van het regelgevingssysteem en de vastberadenheid om de ethiek van kaderleden te verbeteren, schendingen op te lossen en pogingen te doen om de macht te controleren, tonen een mentaliteit van actie gericht op het voortbestaan van de Partij, het regime en het geluk van de bevolking. Volgens universitair hoofddocent dr. Bui Dinh Phong (Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek) richtten de eerdere regelgevingen van de Partij zich op het identificeren van tekenen van degradatie in politieke ideologie, ethiek, levensstijl, "zelfevolutie" en "zelftransformatie" in de resolutie van de Vierde Centrale Conferentie, Sessie XII; Regeling nr. 37-QD/TW over “dingen die partijleden niet mogen doen”… om “barrières” en “rode lijnen” te creëren om kaders en partijleden te waarschuwen voor slechte gewoonten, wordt regeling nr. 144-QD/TW bekeken vanuit het “constructie”-perspectief, dat wil zeggen dat kaders en partijleden voedzaam spiritueel voedsel moeten opnemen, revolutionaire ethische normen moeten cultiveren, het lichaam schoon, gezond en sterk genoeg moeten maken om alle “ziekten” zoals corruptie en negativiteit te weerstaan.
Dit toont een nieuw niveau van denken, nieuw bewustzijn en nieuw handelen. De recente, moeizame strijd tegen corruptie en negativiteit heeft aangetoond dat de onstabiele "morele wortel" de reden is waarom veel kaderleden en partijleden, waaronder leiders en managers, corrupt zijn geworden, getransformeerd zijn en verduistering en omkoping hebben geaccepteerd. Om deze manifestaties te voorkomen, moeten we beginnen met het cultiveren van "de wortels stevig, de boom stevig", wat betekent dat kaderleden allereerst een sterke revolutionaire ethiek moeten hebben.
Met de beoordeling van partijopbouw in termen van ethiek, voortkomend uit de praktijk van partijopbouwwerk, uit de praktijk van het verleden, zei universitair hoofddocent Dr. Nguyen Trong Phuc (voormalig directeur van het Instituut voor Partijgeschiedenis) dat leiders en managers op strategisch niveau met een goede ethiek en een solide basis van ethische cultuur de meest noodzakelijke voorwaarden zijn voordat andere belangrijke normen in overweging worden genomen.
Ethische verantwoordelijkheid vereist speciale aandacht voor de ethische cultuur van kaderleden op alle niveaus, anders zijn de gevolgen van degeneratie uiterst onvoorspelbaar. Met Verordening 144-QD/TW is het "ethische" aspect de concretisering van de inhoud van de partijopbouw op ethiek, die het 13e Partijcongres zeer specifiek heeft aangegeven met betrekking tot elke ethische standaard van kaderleden en partijleden in de nieuwe periode. Dit vormt de basis voor kaderleden en partijleden om hun gedrag in werk en dagelijks leven gemakkelijk te cultiveren en te trainen. Maar dat vereist ook een hoog politiek verantwoordelijkheidsgevoel van elk kaderlid en partijlid om zwakheden te kunnen "belichten" en corrigeren, zonder tekortkomingen te verhullen.
Bij het verspreiden van Verordening 144/QD-TW onder partijorganisaties aan de basis, citeerde Nguyen Trong Nghia, hoofd van de Centrale Propagandaafdeling, het advies van oom Ho: "Een natie, een partij en ieder mens, gisteren was groot en had een grote aantrekkingskracht, maar vandaag en morgen zal niet noodzakelijkerwijs nog steeds door iedereen geliefd en geprezen worden, als het hart niet langer zuiver is, als het vervalt in individualisme." Dit is een diepgaande en waardevolle opmerking die vandaag de dag overdacht en bestudeerd moet worden...
Volgens Nguyen Trong Nghia, hoofd van de Centrale Propaganda-afdeling, tonen de resultaten van de publieke opiniepeiling van de Centrale Propaganda-afdeling aan dat meer dan 83% van de kaderleden, partijleden en burgers, na ondervraging, het erover eens is dat het noodzakelijk is om resoluut en strikt om te gaan met de politieke verantwoordelijkheid van de leiders die corruptie en negativiteit toestaan in de toegewezen domeinen en gebieden en die verantwoordelijk zijn voor het management. Het is noodzakelijk om snel af te treden, te ontslaan en gedisciplineerde kaderleden, degenen met beperkte capaciteit en verminderd prestige, te vervangen. Dit moet striktheid en menselijkheid tonen en geleidelijk aan "er is op en neer, er is in en uit" tot een cultuur en normale praktijk maken in het kaderwerk.
Momenteel bereiden lokale overheden zich voor op partijcongressen op alle niveaus, in de aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres. Verordening 144-QD/TW is het "handboek", de basis voor partijcomités en partijorganisaties op alle niveaus om kaders en partijleden te beoordelen, evalueren en te selecteren voor de planning en personeelsvoorbereiding voor partijcongressen op alle niveaus. Omdat de gekwantificeerde ethische normen de maatstaf vormen voor het selecteren van kaders die voldoen aan de eisen en normen van ethiek en capaciteit; die "moed, innovatie, creativiteit en integratie" hebben, die "ijverig, zuinig, eerlijk en onpartijdig" kunnen leven, en kaders zijn met zowel deugd als talent, prestige en capaciteit. In het bijzonder is het noodzakelijk om inzicht te krijgen in hoe alle fasen van personeelswerk goed kunnen worden uitgevoerd, met name de fasen van het evalueren van kaders, het creëren van kaderbronnen... om kaders te selecteren met voldoende kwaliteiten en integriteit voor de organisatie.
In Hanoi waren er veel ambtenaren die alleen de bruiloften van hun kinderen aankondigden en geen condoleancegeld accepteerden. Bovendien heeft Hanoi sinds 1992 de beweging "Goede Mensen, Goede Daden" gelanceerd, in navolging van de leer van oom Ho en de suggestie van wijlen premier Pham Van Dong. Tot nu toe heeft de beweging "Goede Mensen, Goede Daden" van Hanoi een diepgaande invloed gehad en een uniek cultureel kenmerk gecreëerd voor een "Thang Long - Hanoi van duizend jaar beschaving".
Elk jaar organiseert Hanoi, ter gelegenheid van de Dag van de Bevrijding van de Hoofdstad op 10 oktober, een ceremonie ter ere van duizenden goede mensen en goede daden, waaronder vele schitterende voorbeelden van kaders en partijleden in diverse sectoren. Dit is tevens een levendige demonstratie van de voorbeeldige aard van kaders en partijleden; het gebruiken van constructie om te vechten, het gebruiken van het goede om het kwade te elimineren.
(Wordt vervolgd)
Bron: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html
Reactie (0)