Verordening nr. 114-QD/TW: Het creëren van een institutionele corridor om de juiste kaders te selecteren

Onlangs heeft het Politbureau Verordening nr. 114-QD/TW uitgevaardigd betreffende machtscontrole en het voorkomen van corruptie en negativiteit in personeelszaken. Deze verordening vervangt Verordening nr. 205-QD/TW van het Politbureau betreffende machtscontrole en het voorkomen van machts- en positiemisbruik.

De publieke opinie onder het volk, kaderleden, ambtenaren, overheidsfunctionarissen, partijleden, hoogwaardigheidsbekleders en intellectuelen waardeert Verordening nr. 114-QD/TW ten zeerste en beschouwt deze als een belangrijke stap voorwaarts in het voorkomen en bestrijden van corruptie en negativiteit, en draagt bij aan het versterken van het vertrouwen in de partij en het regime. Deze verordening, samen met Verordening nr. 96-QD/TW van het Politbureau over het uitbrengen van een motie van vertrouwen voor titels en posities van leiderschap en management in het politieke systeem, zal een institutionele corridor creëren voor partijcomités en -organisaties op alle niveaus om de juiste kaderleden te evalueren en te selecteren, met name senior personeel en leiders op alle niveaus.

Verordening nr. 114-QD/TW bestaat uit 5 hoofdstukken en 16 artikelen. De basisinhoud is gelijk aan die van Verordening nr. 205-QD/TW van het Politbureau over machtsbeheersing in personeelswerk en het voorkomen van corruptie en negativiteit in personeelswerk. Deze keer bevat de nieuwe verordening echter duidelijkere, specifiekere, bredere en uitgebreidere aanvullingen en wijzigingen op alle vlakken. In plaats van alleen corruptie en negativiteit in personeelswerk te identificeren, zoals voorheen, identificeert de Partij nu naast corruptie en negativiteit ook vele andere negatieve aspecten om te "bestrijden". Daarom heet deze nieuwe verordening "Machtsbeheersing en het voorkomen van corruptie en negativiteit in personeelswerk".

Panorama van de slotzitting van de tussentijdse conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij. Foto: Phuong Hoa/VNA

Universitair hoofddocent dr. Le Van Cuong, adjunct-directeur van het Instituut voor Partijopbouw van de Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek, erkende dit punt en zei dat Verordening nr. 114-QD/TW bijdraagt aan de correcte implementatie van het motto dat de partij tot nu toe heeft geformuleerd, namelijk "vertrouwen op het volk om de partij op te bouwen". Deze nieuwe verordening van het Politbureau heeft 8 handelingen van misbruik van posities en bevoegdheden in personeelswerk overgenomen, aangevuld, geïdentificeerd en aangewezen; en 6 handelingen van het nastreven van posities en bevoegdheden.

"Met deze regelgeving hebben kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in agentschappen en eenheden die te maken krijgen met verkeerde promoties, verkeerde benoemingen of verkeerde beoordelingen, het recht om toezicht te houden en aanbevelingen te doen. Het personeelswerk zal ongetwijfeld strenger worden!", erkende universitair hoofddocent dr. Le Van Cuong.

Volgens universitair hoofddocent dr. Le Van Cuong zullen Verordening nr. 114-QD/TW, samen met Verordening nr. 96-QD/TW en andere verordeningen de institutionele synchronisatie van de partij creëren, waardoor kaderwerk inhoud en realiteit wordt en het fenomeen "mislukken" en "op de verkeerde stoel zitten" wordt beperkt. Deze synchronisatie en striktheid dragen er ook aan bij dat het benoemingsproces van kaderleden de "als streng beschouwde, maar losjes gebleken" beperking oplegt, wat tot gevolgen kan leiden voor kaderwerk zoals in het verleden.

Met betrekking tot deze strengheid zei de heer Nguyen Duc Ha, voormalig hoofd van de basisafdeling van de partij van het Centraal Organisatiecomité, dat in verordening nr. 114-QD/TW, vergeleken met verordening nr. 205-QD/TW, duidelijk de handeling van het direct of indirect bemiddelen en het ontvangen van steekpenningen om anderen te helpen posities, titels en voordelen te verkrijgen, wordt vermeld.

"In deze kwestie van bemiddeling en omkoping om posities en macht te verwerven, denk ik dat het niet alleen op economisch vlak speelt, maar ook bij het organiseren van kaders. Een heel duidelijk voorbeeld is het recente "reddingsvlucht"-schandaal. Sterker nog, we hebben in dit geval veel kaders gedisciplineerd. Nu moeten we het in regelgeving vastleggen, zoals de secretaris-generaal zei, we moeten de macht controleren, we moeten de macht daarom opsluiten in een kooi van mechanismen. We moeten veel regelgeving, regels, richtlijnen, specifiek beleid en mechanismen uitvaardigen, zodat degenen die corrupt willen zijn, niet corrupt kunnen zijn, en degenen die willen profiteren, niet kunnen profiteren," benadrukte de heer Nguyen Duc Ha.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat de publieke opinie deze nieuwe regeling van het Politbureau zo waardeert!

Verordening nr. 114-QD/TW is een belangrijke stap voorwaarts in de beheersing van macht in personeelszaken en de strijd tegen machts- en positiemisbruik. Deze verordening zal met name bijdragen aan het overwinnen van zwakke punten, zoals onze partij al aangaf: "Richting en uitvoering zijn nog steeds zwakke schakels die langzaam te overwinnen zijn; het vermogen om beleid en resoluties te concretiseren en te institutionaliseren is nog steeds beperkt." Secretaris-generaal Nguyen Phu Trong merkte ook op: "Probeer de situatie te vermijden waar we al lang om lachen met de uitvoering van de resolutie: "Het is echt goed, maar het lijkt erop dat de uitvoering in veel opzichten nog steeds moeilijk is!"

Als we de realiteit recht in de ogen kijken, zijn de Partij, de Staat en de publieke opinie bezorgd, gekwetst en ontevreden over een groot aantal kaderleden en partijleden die belangrijke posities bekleden binnen het staatsapparaat. Maar geconfronteerd met de verleiding van de negatieve kant van het marktmechanisme, zijn ze gedegradeerd in politieke ideologie en ethiek en hebben ze handelingen verricht die in strijd zijn met het beleid en de richtlijnen van de Partij en de Staat. Hoewel deze mensen disciplinaire maatregelen van de Partij moeten ondergaan en zelfs vervolgd en gevangengezet worden, heeft dit geleid tot een afname van het vertrouwen van de bevolking in de Partij, de Staat en het regime. Talrijke corruptiezaken en negatieve zaken met betrekking tot strategische kaderleden en partijleden die recentelijk zijn voorgekomen en voor de rechter zijn gebracht, waarschuwen voor onvoorspelbare gevolgen.

Daarom wordt de uitvaardiging van Verordening nr. 114-QD/TW door het Politburo door de publieke opinie erkend als het juiste recept van onze partij om de grondoorzaak van het abces in personeelszaken te genezen en de aanhoudende corruptie en negativiteit die de laatste tijd hebben bestaan, terug te dringen. Deze verordening zal een einde maken aan de tolerantie, medeplichtigheid en verdoezeling van corrupte en negatieve handelingen en bijdragen aan de opbouw en verbetering van de partij, vooral nu ministeries, afdelingen, lokale overheden en eenheden in het hele land beginnen met de invoering van personeelsplanning voor het 14e Centraal Comité van de Partij, zittingsperiode 2026-2031.

De publieke opinie verwacht een nauwe institutionele corridor, met inbegrip van Verordening nr. 114-QD/TW, als een solide basis voor partijcomités, partijorganisaties en partijleden om de juiste kaders te introduceren, te beoordelen en te selecteren. Dit is vastbesloten om personeel, met name hooggeplaatst personeel en leiders op alle niveaus, beter voor te bereiden op een nieuwe termijn van de partij.

Daarom heeft Truong Thi Mai, lid van het Politbureau, vast lid van het Secretariaat en hoofd van het Centraal Organisatiecomité, onlangs het volgende verklaard: We overwinnen geleidelijk de situatie van machtsmisbruik, machtsmisbruik, het misbruiken van posities en bevoegdheden, manipulatie in personeelswerk, het gebruiken van toegekende macht om persoonlijke belangen te dienen, het verdoezelen en ondersteunen van negativiteit in personeelswerk, het veroorzaken van wrok bij kaderleden, partijleden en het volk.

Die oplossing, zoals mevrouw Truong Thi Mai bevestigde: "Dit pad is nog steeds hobbelig en moeilijk, maar met grote vastberadenheid kunnen we het overwinnen."

Onlangs zijn diverse ministeries, afdelingen, districten en eenheden in het hele land begonnen met de invoering van de planning voor het 14e Centraal Comité van de Partij, voor de periode 2026-2031. Dit is de eerste stap ter voorbereiding op de personeelswerkzaamheden van het 14e Partijcongres. Met een nauwe institutionele corridor, inclusief Verordening nr. 114-QD/TW, zal dit een solide basis vormen voor partijcomités, partijorganisaties en partijleden om de juiste kaders te selecteren, te introduceren, te evalueren en te kiezen. Dit alles om personeel, met name hooggeplaatst personeel en leiders op alle niveaus, beter voor te bereiden op een nieuwe termijn van de partij.

Reactie (0)