Quy Nhon transformeert in een 'Wetenschapsstad'.

Quy Nhon ondergaat een sterke economische transformatie met als doel een "wetenschapsstad" en een internationaal toeristisch centrum te worden. Temidden van de vele hoogwaardige banen die ontstaan, vermindert de taalbarrière de concurrentiepositie van de lokale beroepsbevolking.

Nieuwe economische koers en strenge personeelsnormen in Quy Nhon.

De ontwikkelingsrichting van Quy Nhon is de afgelopen jaren duidelijk veranderd. Naast de voortdurende investeringen in internationale vijfsterrenhotels en resorts trekt de stad ook aanzienlijk kapitaal aan voor de technologiesector. Dit blijkt onder meer uit de projecten op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) in de Quy Hoa Creative Valley en de aanwezigheid van grote technologiebedrijven zoalsFPT .

Deze transformatie heeft duizenden nieuwe banen gecreëerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Multinationale ondernemingen en hoogwaardige dienstverleningssystemen vereisen echter een personeelsbestand dat niet alleen professioneel competent is, maar ook voldoet aan internationale communicatienormen.

Uitstekende professionele vaardigheden, maar gebrek aan zelfvertrouwen in de communicatie.

Waarnemingen op de arbeidsmarkt wijzen erop dat personeel in Quy Nhon een aanzienlijk voordeel heeft op het gebied van lokale betrokkenheid, kennis en sterke professionele vaardigheden. Wanneer er echter kansen ontstaan ​​om door te groeien naar managementfuncties, of wanneer projecten directe samenwerking met buitenlandse experts vereisen, laten veel mensen deze kansen liggen.

De voornaamste reden hiervoor is de terughoudendheid om in het Engels te communiceren. Een gebrek aan zelfvertrouwen zorgt ervoor dat werknemers aarzelen om ideeën te presenteren, waardoor hun vermogen om te onderhandelen en partners te ontvangen wordt beperkt. In de moderne zakelijke omgeving, waar Engels als de standaard werktaal wordt beschouwd, vormen taalbeperkingen onbedoeld een barrière die de vooruitgang van zeer capabel personeel belemmert.

Vreemde talen vormen een troef voor de menselijke hulpbronnen in Quy Nhon om doorbraken te realiseren (Bron: iStock)

Belemmeringen bij het leren van een vreemde taal op volwassen leeftijd.

Hoewel volwassenen het belang van vreemde talen erkennen, staan ​​ze vaak voor unieke uitdagingen bij het verbeteren van hun taalvaardigheid:

● Psychologische barrières: In tegenstelling tot studenten zijn werkende professionals vaak bang om fouten te maken of beoordeeld te worden op onjuiste uitspraak of grammaticale fouten in het bijzijn van collega's. Dit maakt hen terughoudend om te oefenen en belemmert de ontwikkeling van taalvaardigheden.

● Tijdgebrek: Drukke werkschema's, onverwachte zakenreizen en gezinsverantwoordelijkheden maken het onmogelijk om een ​​vast lesrooster met fysieke aanwezigheid aan te houden, wat leidt tot een hoog absentie- en uitvalpercentage.

● Incompatibele trainingsmethoden: Veel traditionele trainingsprogramma's zijn nog steeds sterk gericht op theorie en academische terminologie, en bieden weinig mogelijkheden voor praktische interactie, waardoor het voor cursisten moeilijk is om hun kennis direct in de praktijk toe te passen.

Flexibele leeroplossingen voor drukke mensen.

Gezien deze context is het dringend noodzakelijk om een ​​Engelstalig communicatiecentrum in Quy Nhon te vinden dat voldoet aan de criteria van flexibiliteit en hoge toepasbaarheid.

Het bijbrengen van vreemdetalenkennis aan lokale werknemers is een praktische oplossing om hen te helpen vol vertrouwen carrièremogelijkheden te benutten (Bron: VUS Quy Nhon).

Om het tekort aan arbeidskrachten in de regio aan te pakken, heeft het Vietnam-America English Language Institute (VUS) iTalk gelanceerd – een communicatief Engels programma dat speciaal is ontworpen voor drukke mensen. In tegenstelling tot het model met vaste lesgroepen dat veel huidige Engelse taalscholen hanteren, overwint iTalk belangrijke obstakels door een geoptimaliseerd mechanisme:

1. Flexibel studieschema: Studenten hebben het recht om hun eigen rooster samen te stellen en studie-uren te kiezen die aansluiten bij hun wekelijkse werkschema. Dit minimaliseert de kans dat ze lessen missen vanwege onverwachte werkzaamheden.

2. Hoge praktische toepasbaarheid: Het curriculum richt zich op typische communicatiesituaties op de werkvloer, zoals het schrijven van e-mails, het geven van presentaties en het vergaderen met partners. De kennis is beknopt, zodat cursisten deze direct in hun werk kunnen toepassen.

3. Professionele, interactieve omgeving: De lessen leggen maximale nadruk op praktische oefeningen. Docenten fungeren als begeleiders en helpen studenten hun angst voor fouten te overwinnen, waardoor ze worden aangemoedigd om zelfverzekerd te communiceren en hun natuurlijke reflexen effectief te ontwikkelen.

In het proces om Quy Nhon te transformeren tot een " wetenschapsstad ", is het proactief aanleren van vreemde talen een strategische stap. Dit vormt een cruciale basis die de lokale beroepsbevolking helpt hun concurrentievoordeel te vergroten, vol vertrouwen te integreren in de wereldwijde arbeidsmarkt en de regie over hun carrière te nemen.

Om je communicatieve vaardigheden te verbeteren en je carrièrekansen te grijpen, neem contact op met onze HOTLINE op 028 7308 3333 of bezoek ons ​​Quy Nhon English Communication Center. Ons team van experts bij VUS helpt je bij het opstellen van een persoonlijk leerplan en biedt een volledig gratis niveaubepaling aan!

Bron: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo