RMIT begeleidt vrouwelijke ondernemers

RMIT University organiseert het evenement "Empower HERpreneurship" om gendergelijkheid in het ondernemerschap te bevorderen en de prestaties van vrouwelijke bedrijfsleiders te vieren.

Het evenement "Empower HERpreneurship", georganiseerd door de startup-incubator RMIT Activator in samenwerking met het ondernemerschapsprogramma van de RMIT University Business School, omvat een tentoonstelling waarin de producten en diensten van 10 door vrouwen opgerichte startups worden geïntroduceerd, samen met een discussiesessie met prominente vrouwelijke ondernemers.

Volgens een rapport uit 2022 van de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie bedraagt ​​het aandeel bedrijven in Vietnam dat in handen is van vrouwen 22%, vergelijkbaar met ontwikkelde landen zoals Zweden, Singapore en Frankrijk. De wereldwijde pandemie heeft de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid echter belemmerd. Het Global Gender Gap Report 2021 van het World Economic Forum concludeerde dat de tijd die nodig is om de genderkloof te dichten in slechts 12 maanden met 36 jaar is toegenomen (tot 135,6 jaar) als gevolg van Covid-19.

Dr. Justin Xavier, Senior Manager Projecten en Internationale Samenwerking aan de School of Business van RMIT University, zei dat vrouwelijke ondernemers steeds vaker leidinggeven aan maatschappelijke impact, ecologische duurzaamheid en ethisch leiderschap. "Ze maken een positief verschil in hun gemeenschappen en daarbuiten", zei hij.

Dr. Jung Woo Han, Senior Head of Human Resource Management and Entrepreneurship bij RMIT, bevestigde ook dat vrouwelijke ondernemers tegenwoordig niet beperkt zijn tot kleine of micro-ondernemingen. Start-ups die door vrouwen zijn opgericht, hebben innovatiedoorbraken bereikt en gedurfde internationale merken gelanceerd.

Sprekers en vertegenwoordigers van het organiserend comité van het evenement "Empowering HERpreneurship". Foto: RMIT Vietnam

Om zulke belangrijke mijlpalen te bereiken, moeten vrouwelijke ondernemers zich echter inzetten voor voortdurende innovatie en zeer volhardend zijn. Mevrouw Pham Hong Van, oprichter en CEO van Emmay Joint Stock Company, een bedrijf gespecialiseerd in de productie van producten uit champignons, gaf aan dat innovatie niet van de ene op de andere dag plaatsvindt; het is noodzakelijk om met kleine stapjes te beginnen.

"Er zijn maar 20 bedrijven ter wereld die over de myceliumtechnologie beschikken die wij hebben. De technologie is niet ingewikkeld, maar vereist jarenlange, tomeloze toewijding. Het kostte ons 1000 tests voordat we eindelijk succes hadden", vertelde ze.

In 2022 bereikte de vrouwelijke CEO de wereldwijde top 30 van de FoodTech Challenge, georganiseerd door de overheid van de VAE. Volgens haar zijn de aangeboren vriendelijkheid en het vermogen om te luisteren en voor anderen te zorgen uniek voor vrouwen die een bedrijf starten.

Mevrouw Pham Hong Van (tweede van rechts) vertelt haar startupverhaal. Foto: RMIT Vietnam

Een ander voordeel van vrouwen is dat ze wereldwijd de meerderheid van de consumenten vormen, voegde Xuan Nguyen, een oud-student van RMIT en medeoprichter en CEO van audioboekbedrijf Fonos, eraan toe. Met een empathische en doordachte aanpak kunnen vrouwelijke ondernemers de behoeften van hun klanten van hetzelfde geslacht beter begrijpen en vervullen, iets wat mannen moeilijk kunnen bevatten. "Dit geeft vrouwen een enorm potentieel om succesvolle bedrijven te starten", benadrukte ze.

Xuan Nguyen adviseert toekomstige vrouwelijke ondernemers ook om hun inherente vrouwelijke talenten te promoten. Voorheen dacht ze dat ze dominant en sterk moest zijn om te kunnen integreren in de samenwerking met mannen. Ze realiseerde zich echter al snel dat dit de verkeerde aanpak was.

"Ik heb geleerd trouw te zijn aan mezelf, evenwicht te vinden en de unieke voordelen te herkennen die ik als vrouw kan brengen", voegde ze toe.

RMIT-studenten wonen het evenement "Empowering HERpreneurship" bij. Foto: RMIT Vietnam

De sprekers merkten ook op dat vrouwelijke ondernemers voor een dubbele uitdaging staan: anderen overtuigen van hun zakelijke vaardigheden en tegelijkertijd in zichzelf geloven. Om dit obstakel te overwinnen, benadrukte het expertteam het belang van het erkennen van interne barrières en het vergroten van zelfvertrouwen door continu leren en kennisvermeerdering.

Spreker Xuan vertelde over haar reis naar het idee om haar eerste bakkerijketen te beginnen, met de ambitie om een ​​bedrijf te creëren op een schaal vergelijkbaar met die van KFC. In die tijd wist ze wel hoe ze een goed product moest maken, maar niet hoe ze een bedrijf moest opzetten en runnen, hoe ze financiële rapporten moest lezen, een website moest bouwen, logistiek moest regelen...

Later kreeg ze dankzij de ondernemerschapscursussen bij RMIT de vaardigheden en de mentaliteit om een ​​succesvolle onderneming op te bouwen en te ontwikkelen.

Dr. Jung Woo Han voegde eraan toe dat 60% van de studenten die ondernemerschap studeren aan RMIT Vietnam vrouw is. Dit percentage is veel hoger dan het percentage vrouwen dat in Vietnam een ​​bedrijf opricht en bezit (22%).

"Ik heb er alle vertrouwen in dat vrouwelijke ondernemers in Vietnam en de regio een betere toekomst tegemoet gaan", voegde hij toe.

Nhat Le

Lezers die geïnteresseerd zijn in bedrijfsopleidingen met als hoofdvak Business Startup aan RMIT, kunnen hier meer informatie vinden.

Bronlink: https://vnexpress.net/rmit-dong-hanh-cung-doanh-nhan-nu-4684417.html