RMIT ondersteunt vrouwelijke ondernemers.

RMIT University organiseert het evenement "Empower HERpreneurship" om gendergelijkheid in het ondernemerschap te bevorderen en de prestaties van vrouwelijke zakelijke leiders te vieren.

Het evenement, georganiseerd door de RMIT Activator startup-incubator in samenwerking met het ondernemerschapsprogramma van de Business School van RMIT University, "Empower HERpreneurship", omvat een beurs met producten en diensten van 10 door vrouwen geleide startups, evenals een discussiesessie met prominente vrouwelijke ondernemers.

Volgens een rapport uit 2022 van de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie is 22% van de bedrijven in Vietnam in handen van vrouwen, vergelijkbaar met ontwikkelde landen zoals Zweden, Singapore en Frankrijk. De wereldwijde pandemie heeft de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid echter belemmerd. Het Global Gender Gap Report 2021 van het World Economic Forum laat zien dat de tijd die nodig is om de genderkloof te dichten in slechts 12 maanden met 36 jaar is toegenomen (tot 135,6 jaar) als gevolg van Covid-19.

Dr. Justin Xavier, Senior Project and International Partnerships Manager bij de Business School van RMIT University, is van mening dat vrouwelijke ondernemers steeds vaker een leidende rol spelen op het gebied van maatschappelijke impact, ecologische duurzaamheid en ethisch leiderschap. "Ze maken een positief verschil in hun gemeenschappen en daarbuiten", zegt hij.

Dr. Jung Woo Han, hoofd van de afdeling Human Resource Management en Ondernemerschap bij RMIT, bevestigde eveneens dat vrouwelijke ondernemers tegenwoordig niet langer beperkt zijn tot kleine of micro-ondernemingen. Startups opgericht door vrouwen hebben baanbrekende innovaties gerealiseerd en merken met een internationale reikwijdte gelanceerd.

Sprekers en vertegenwoordigers van het organisatiecomité van het evenement "Empowering HERpreneurship". Foto: RMIT Vietnam

Om zulke belangrijke mijlpalen te bereiken, hebben vrouwelijke ondernemers echter een sterke focus op continue innovatie en een groot doorzettingsvermogen nodig. Mevrouw Pham Hong Van, oprichtster en CEO van Emmay Joint Stock Company, een bedrijf gespecialiseerd in producten op basis van paddenstoelen, gaf aan dat innovatie niet van de ene op de andere dag plaatsvindt; het moet beginnen met kleine stapjes.

"Er zijn slechts 20 bedrijven wereldwijd die beschikken over de myceliumtechnologie die wij bezitten. De technologie zelf is niet complex, maar vereist jarenlange, onvermoeibare toewijding. We moesten duizend proeven uitvoeren voordat we uiteindelijk succes boekten," vertelde ze.

In 2022 behoorde de vrouwelijke CEO tot de top 30 wereldwijd in de FoodTech Challenge, een voedseltechnologiewedstrijd georganiseerd door de overheid van de VAE. Volgens haar zijn aangeboren vriendelijkheid en het vermogen om naar anderen te luisteren en voor hen te zorgen unieke eigenschappen van vrouwelijke ondernemers.

Mevrouw Pham Hong Van (tweede van rechts) deelt haar ondernemersverhaal. Foto: RMIT Vietnam

Mevrouw Xuan Nguyen, voormalig studente aan RMIT en medeoprichter en operationeel directeur van audioboekbedrijf Fonos, voegde eraan toe dat een ander voordeel voor vrouwen is dat zij wereldwijd de meerderheid van de consumenten vormen. Met een empathische en doordachte aanpak kunnen vrouwelijke ondernemers de behoeften van hun vrouwelijke klanten beter begrijpen en daaraan voldoen, iets wat mannen wellicht moeilijker vinden. "Dit biedt vrouwen een enorm potentieel om succesvolle bedrijven op te zetten", benadrukte ze.

Xuan Nguyen adviseerde toekomstige vrouwelijke ondernemers ook om de inherente sterke punten van vrouwen te benutten. Eerder dacht ze dat ze dominant en assertief moest zijn om erbij te horen in een mannenteam. Ze realiseerde zich echter al snel dat dit een verkeerde aanpak was.

"Ik heb geleerd om eerlijk tegen mezelf te zijn, een evenwicht te vinden en de unieke voordelen te erkennen die ik als vrouw te bieden heb," voegde ze eraan toe.

Studenten van RMIT nemen deel aan het evenement "Empowering HERpreneurship". Foto: RMIT Vietnam

De sprekers merkten ook op dat vrouwelijke ondernemers voor een dubbele uitdaging staan: anderen overtuigen van hun zakelijke capaciteiten en tegelijkertijd in zichzelf geloven. Om deze hindernis te overwinnen, benadrukten de experts het belang van het herkennen van interne belemmeringen en het versterken van zelfvertrouwen door middel van continu leren en kennisverwerving.

Spreker Xuan vertelde over haar reis naar het idee voor haar eerste keten van banh mi-winkels (Vietnamese broodjes), met de ambitie om een ​​bedrijf op te zetten van een omvang vergelijkbaar met KFC. Destijds wist ze wel hoe ze een goed product moest maken, maar ze miste de kennis van het opzetten en runnen van een bedrijf, het lezen van financiële rapporten, het bouwen van een website, het beheren van de logistiek, enzovoort.

Dankzij ondernemerschapscursussen aan RMIT verwierf ze later echter de vaardigheden en de mentaliteit om een ​​succesvol bedrijf op te bouwen en te ontwikkelen.

Dr. Jung Woo Han voegde eraan toe dat 60% van de studenten die Ondernemerschap studeren aan RMIT Vietnam vrouw is. Dit is aanzienlijk hoger dan het percentage vrouwen dat in Vietnam een ​​bedrijf heeft opgericht en bezit (22%).

"Ik heb er alle vertrouwen in dat er een betere toekomst is voor vrouwelijke ondernemers in Vietnam en de regio," voegde hij eraan toe.

Nhat Le

Lezers die geïnteresseerd zijn in bedrijfstrainingsprogramma's, met name de specialisatie Ondernemerschap aan RMIT, kunnen hier meer informatie vinden.

Bronlink: https://vnexpress.net/rmit-dong-hanh-cung-doanh-nhan-nu-4684417.html