Ronaldo had gelijk over MU.

Sinds 2008 heeft Manchester United de top van het Europese voetbal niet meer bereikt. Sinds 2011 zijn ze niet meer in de Champions League-finale verschenen. En sinds het winnen van de Premier League in het seizoen 2012/13 is de meest prestigieuze trofee van Engeland niet meer teruggekeerd naar Old Trafford.

Deze cijfers zijn niet zomaar statistieken; ze markeren het einde van een lang, stil, maar aanhoudend proces van achteruitgang.

De oude glorie en de onvervulde leegte.

In diezelfde periode zag het Engelse voetbal de opkomst van nieuwe imperiums. Manchester City greep de kans en bouwde een modern, duurzaam en meedogenloos effectief model. Liverpool, Arsenal, en zelfs Tottenham en Newcastle, vonden allemaal hun eigen weg naar ontwikkeling.

Alleen Manchester United, ooit een symbool van Europese grootmacht, heeft te midden van die golf zijn standvastig gebleven.

Seizoenen zonder trofeeën zijn aan de orde van de dag. Het niet kwalificeren voor Europese competities is niet langer schokkend. De ambitie om het kampioenschap te winnen heeft plaatsgemaakt voor doelen als een plek in de top 4, vervolgens de top 6, en uiteindelijk simpelweg "weer op het goede spoor komen".

Old Trafford heeft geen gebrek aan geld of roem, maar het mist één cruciaal ding: een voldoende duidelijke langetermijnvisie om het hele systeem te sturen.

Het grootste gat is ontstaan sinds Sir Alex Ferguson de trainerspositie verliet.

Het grootste gat ontstond op de dag dat Sir Alex Ferguson vertrok als trainer. Hij nam niet alleen zijn expertise mee, maar ook de identiteit, het gezag en de stabiliteit die Manchester United nooit volledig heeft teruggewonnen.

In de afgelopen tien jaar is er een lange lijst met namen gekomen en gegaan: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy en meest recentelijk Ruben Amorim. Elk van hen kwam met andere verwachtingen en een andere filosofie, en allen vertrokken met een gevoel van onvoltooidheid.

Manchester United heeft werkelijk elk type manager geprobeerd. Sommigen zijn gedisciplineerd, anderen controlerend, en weer anderen vertrouwen op emotie en het DNA van de club. Maar de rode draad is dat geen van hen voldoende tijd of structuur heeft gekregen om een echt betekenisvol project op te bouwen. De club wisselt sneller van manager dan van werkwijze, en dat is de grootste paradox.

In die context werd de uitspraak van Cristiano Ronaldo vlak voor zijn vertrek uit Old Trafford onheilspellend. Hij zei dat Manchester United "niet geëvolueerd" was sinds het vertrek van Sir Alex Ferguson. Destijds beschouwden velen het als de bittere woorden van een ontevreden ster. Maar de tijd heeft bewezen dat het een onontkenbare waarheid is.

Het moderne voetbal vereist synergie tussen het topmanagement en het veld. Succes komt niet langer voort uit successen uit het verleden, maar uit strategie, data, scouting en management.

Manchester United oogt nog steeds als een grote club, maar de organisatie is onsamenhangend. Ze reageren vaker dan dat ze initiatief nemen. Ze corrigeren voortdurend fouten, maar pakken zelden de onderliggende oorzaak aan.

Wanneer de "reus" niet meer weet hoe hij moet ontwaken.

De neergang van Manchester United is niet tragisch. Ze winnen nog steeds wedstrijden, hebben nog steeds momenten van genialiteit en beschikken nog steeds over een kwalitatief goede selectie.

Maar juist dat maakt de achteruitgang zo gevaarlijk. Het wekt namelijk het gevoel dat met een kleine duw alles weer goed komt. In werkelijkheid is dat niet zo.

Ruben Amorim is zojuist ontslagen door Manchester United.

Het probleem van Manchester United ligt niet bij een specifieke manager of een generatie spelers. Het ligt in een gebrek aan consistentie in hun ontwikkelingsfilosofie. Zonder een duidelijke definitie van wie ze willen worden, is de club gedwongen om constant te veranderen in de zoektocht naar antwoorden. En elke verandering heeft een prijs.

De 'slapende reus' mist zeker geen potentieel, maar is te lang te bang geweest om zich los te maken van zijn eigen imago. Manchester United leeft voort in glorieuze herinneringen, terwijl de rest van de wereld een nieuw hoofdstuk is begonnen. Ze hebben talloze kansen gehad om wakker te worden, maar elke keer dat ze dat doen, kiezen ze ervoor om terug te keren naar hun vertrouwde slaap.

Om terug te keren naar de top heeft Manchester United meer nodig dan alleen een goede manager. Ze hebben een stabiele structuur, een langetermijnvisie en genoeg geduld nodig om de pijn van de wederopbouw te accepteren. Anders blijft Old Trafford een plek waar nostalgische verhalen worden verteld, in plaats van waar nieuwe gloriedagen worden beleefd.

De vraag is dan niet langer wanneer Manchester United terugkeert, maar of ze zich nog zullen herinneren hoe ze terug moeten keren.

Bron: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html