Benut talentnetwerken

Door de aard van mijn werk heb ik de mogelijkheid om met veel jonge Vietnamezen in contact te komen, waaronder ook Vietnamezen met de Vietnamese nationaliteit of van Vietnamese afkomst die in het buitenland wonen en werken.

Onder hen zijn er velen die op zeer jonge leeftijd al aanzienlijk succes hebben geboekt, zoals iemand die vóór zijn dertigste econoom werd en werkte op het hoofdkantoor van de Wereldbank in Washington D.C., of vele andere jonge Vietnamezen die hoge posities bekleden bij wereldwijde technologiebedrijven... Volgens sommige onofficiële statistieken bekleden duizenden jonge Vietnamezen momenteel hoge functies bij technologiebedrijven in Silicon Valley (Californië, VS) en omgeving.

De afgelopen periode hebben we veel concrete en praktische stappen ondernomen om getalenteerde Vietnamezen aan te moedigen terug te keren naar hun thuisland en daar een bijdrage te leveren. Vanwege werk- of levensomstandigheden kan echter niet iedereen direct terugkeren. Tegelijkertijd kunnen zulke getalenteerde en intellectuele individuen een zeer waardevolle bijdrage leveren aan de nationale ontwikkeling.

Jongeren die werkzaam zijn bij internationale organisaties en toonaangevende wereldwijde bedrijven krijgen volop kansen om vaardigheden te verwerven en internationale werkervaring op te doen. Dit is een cruciale factor voor Vietnam om de kwaliteit van zijn menselijk kapitaal continu te verbeteren te midden van de globaliseringstrend in het tijdperk van de kenniseconomie.

Gezien deze realiteit hebben we diverse actieprogramma's nodig, zodat ieder talentvol individu, iedere jongere, op zijn of haar eigen manier kan bijdragen aan de ontwikkeling van het land. Een van de fundamenten voor zo'n actieprogramma zou de opbouw van een gemeenschap kunnen zijn die jonge Vietnamese intellectuelen in binnen- en buitenland met elkaar verbindt.

Om effectief te zijn en praktische waarde te leveren, heeft de gemeenschap specifieke doelen en passende programma's voor gezamenlijk onderzoek en het delen van ervaringen nodig. Bovendien zou deze gemeenschap zelfs een "handelsplatform" kunnen worden waar ministeries en bedrijven onderzoek en analyses kunnen laten uitvoeren.

Op deze manier kunnen we de intelligentie en ervaring van getalenteerde Vietnamese intellectuelen in het buitenland benutten. Deze samenwerking biedt binnenlands personeel ook meer mogelijkheden om toegang te krijgen tot vaardigheden, ervaring en normen van mensen die werkzaam zijn bij internationale organisaties en bedrijven. Hierdoor wordt ook de kwaliteit van onze binnenlandse beroepsbevolking verbeterd.

Bovendien fungeren Vietnamese intellectuelen en talenten in het buitenland als een brug tussen Vietnam en toonaangevende organisaties en bedrijven wereldwijd. Sterker nog, dit " diplomatieke " of netwerkkanaal is net zo effectief als officiële vormen van contact.

Dit illustreert dat als we de bijdragen van getalenteerde jonge Vietnamezen in het buitenland effectief benutten via diverse methoden, Vietnam een ​​enorme en waardevolle bron voor de ontwikkeling van het land zal ontvangen.

Bron: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm