Naar verwachting zullen in de eerste ronde van het Zuid-Koreaanse wervingsexamen van 2024 15.400 succesvolle kandidaten worden geselecteerd voor werkzaamheden in 5 verschillende sectoren.
Op 3 januari verklaarde de heer Dang Huy Hong, directeur van het Centrum voor Buitenlandse Arbeid (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken), dat dit het verwachte aantal succesvolle aanvragers is in het kader van het Werkvergunningssysteem voor Buitenlandse Werknemers (EPS). Vergeleken met de eerste wervingsronde in 2023 is het verwachte aantal succesvolle aanvragers dit jaar met meer dan 3.000 personen gestegen.
Werknemers moeten twee testrondes doorstaan: een test voor de Koreaanse taalvaardigheid en een vaardigheidstest. "Het aantal rekruten in de volgende rondes zal afhangen van de vraag vanuit Zuid-Korea", aldus de heer Hong.
De werkgelegenheidsdoelstellingen voor diverse sectoren omvatten de industrie (meer dan 11.200 mensen), de bouw (200 mensen), de landbouw (bijna 900 mensen) en de visserij (ongeveer 3.000). Dit jaar neemt Zuid-Korea ook extra werknemers aan voor wapeningsstaal en timmerwerk, beide binnen de bouwsector.
Kandidaten lopen door een metaaldetectorpoort, een maatregel om fraude te voorkomen bij de Koreaanse taalvaardigheidstest van 2017. Foto: Giang Huy
Kandidaten moeten tussen de 18 en 39 jaar oud zijn en mogen nooit eerder uit Zuid-Korea zijn uitgezet. Degenen die voorheen illegaal in het land verbleven maar vrijwillig naar hun thuisland zijn teruggekeerd, moeten een bewijs van verblijf overleggen. Kandidaten voor de landbouw- en visserijsector moeten bovendien lid zijn van een etnische minderheid en woonachtig zijn in een van de 74 armste districten of 54 bijzonder achtergestelde gemeenten in kust- en eilandgebieden die voor de periode 2021-2025 zijn aangewezen.
De inschrijving voor het examen vindt eind januari plaats en de toets Koreaanse taalvaardigheid wordt afgenomen van 5 maart tot en met 14 juni. Werknemers die voor deze ronde slagen, ondergaan van 16 april tot en met 6 juli een vaardigheidstest en een competentiebeoordeling. Na het succesvol afronden van beide rondes kunnen gekwalificeerde werknemers solliciteren naar een baan in Zuid-Korea. Naast de inschrijfkosten van 28 USD (ongeveer 585.000 VND) hoeven kandidaten geen andere kosten te betalen.
Medewerkers doorlopen de procedures voordat ze de examenruimte voor de Koreaanse taal betreden, mei 2023. Video : Ngoc Thanh
Het Employment Permit System (EPS)-programma voor buitenlandse werknemers werd in 2004 gelanceerd. Tot op heden heeft Vietnam ongeveer 127.000 werknemers naar Zuid-Korea uitgezonden. In oktober 2023 werkten en woonden er meer dan 36.000 EPS-werknemers in het land, waaronder 10.000 die illegaal in het land verblijven.
Eind november 2023 stonden er nog bijna 1.700 verzekeringsclaims open, met een totale waarde van meer dan 1,8 miljard won (ongeveer 36 miljard VND), omdat werknemers die terugkeerden uit Zuid-Korea deze nog niet hadden geclaimd. Volgens de regelgeving hebben werknemers die onder het EPS-programma werken, na afloop van hun contract en tijdige terugkeer naar hun thuisland, recht op twee verzekeringsuitkeringen van Zuid-Korea: een eindafrekening voor elk gewerkt jaar, gelijk aan één maandsalaris, en een repatriëringsverzekering van 400.000 won ter dekking van de kosten van een terugvlucht.
De achterstallige betalingen zijn deels te wijten aan werknemers die de procedures voor het ontvangen van het geld niet hebben voltooid, omdat het bedrag niet groot is. Sommigen zijn verhuisd en hun identiteit is onbekend vanwege illegaal verblijf in Zuid-Korea, of ze zijn overgestapt naar andere programma's. Eerder heeft Zuid-Korea 3.330 verzekeringsuitkeringen aan gerepatrieerde werknemers uitgekeerd, met een totaalbedrag van meer dan 2 miljard won, ongeveer 40 miljard VND.
In 2023 stuurde Vietnam ongeveer 155.000 mensen naar het buitenland om te werken, een stijging van ruim 8,5% ten opzichte van 2022. Momenteel werken er ongeveer 650.000 Vietnamese werknemers in 40 landen en gebieden wereldwijd .
Hong Chieu
Bronlink








Reactie (0)