De eerste examenronde om werknemers te selecteren die in 2024 naar Korea gaan, zal naar verwachting 15.400 succesvolle kandidaten opleveren, werkzaam in 5 sectoren.
Op 3 januari zei de heer Dang Huy Hong, directeur van het Overseas Labor Center (Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken), dat dit het verwachte aantal succesvolle kandidaten is in het kader van het Employment Permit Program for Foreign Workers (EPS). Vergeleken met de eerste lichting in 2023 is het verwachte aantal succesvolle kandidaten dit jaar met meer dan 3.000 personen gestegen.
Werknemers moeten twee rondes Koreaanse taalvaardigheidstests en vaardigheidstests afleggen. "Het aantal rekruten in de volgende rondes hangt af van de vraag vanuit Korea", aldus de heer Hong.
De beoogde sectoren zijn onder meer de maakindustrie met meer dan 11.200 werknemers, de bouw met 200 werknemers, de landbouw met bijna 900 werknemers en de visserij met ongeveer 3.000 werknemers. Dit jaar zal Korea meer werknemers aannemen in de staal- en timmerindustrie in de bouwsector.
Kandidaten lopen door de anti-valspoort tijdens de Koreaanse taalvaardigheidstest van 2017. Foto: Giang Huy
Kandidaten moeten tussen de 18 en 39 jaar oud zijn en nooit uit Korea zijn gedeporteerd. Personen die illegaal in hun thuisland hebben verbleven, maar vrijwillig naar hun thuisland zijn teruggekeerd, moeten een bewijs van verblijf overleggen. Kandidaten die solliciteren voor de landbouw- en visserijsector moeten ook tot een etnische minderheid behoren en permanent wonen in een van de 74 arme districten en 54 bijzonder achtergestelde gemeenten in kust- en eilandgebieden in de periode 2021-2025.
De registratieperiode start eind januari, de Koreaanse taalvaardigheidstest vindt plaats van 5 maart tot en met 14 juni. Werknemers die deze ronde met succes afleggen, worden van 16 april tot en met 6 juli getest en beoordeeld op hun vaardigheden. Na twee ronden kunnen werknemers zich aanmelden om in Korea te werken. Behalve de registratiekosten van 28 USD (ongeveer 585.000 VND) hoeven kandidaten geen andere kosten te betalen.
Werknemers voltooien procedures voordat ze de Koreaanse taaltestruimte betreden, mei 2023. Video : Ngoc Thanh
Het systeem voor werkvergunningen voor buitenlandse werknemers (EPS) werd in 2004 gelanceerd. Tot op heden heeft Vietnam ongeveer 127.000 werknemers naar Korea gestuurd om daar te werken. In oktober 2023 werkten en woonden er meer dan 36.000 EPS-werknemers, waaronder 10.000 illegalen, in dit land.
Eind november 2023 stonden er nog bijna 1.700 verzekeringsuitkeringen ter waarde van meer dan 1,8 miljard won (ongeveer 36 miljard VND) open, omdat werknemers die uit Korea waren gerepatrieerd deze nog niet hadden ontvangen. Volgens de regelgeving ontvangen werknemers die onder het EPS-programma werken, wanneer hun contract afloopt en ze op tijd naar huis terugkeren, twee verzekeringsuitkeringen uit Korea: een uittredingsuitkering voor elk gewerkt jaar, gelijk aan één maand basissalaris, en een repatriëringsuitkering van 400.000 won om een vliegticket naar huis te kopen.
De betalingsachterstand is deels te wijten aan het feit dat werknemers de procedures om het geld te ontvangen niet hebben voltooid omdat het bedrag niet groot is, dat sommigen van adres zijn veranderd en niet kunnen worden geïdentificeerd vanwege illegaal verblijf in Korea of dat ze zijn overgestapt naar een ander programma. Eerder betaalde de Koreaanse overheid 3.330 verzekeringsuitkeringen aan gerepatrieerde werknemers, goed voor meer dan 2 miljard won, ongeveer 40 miljard VND.
In 2023 zal Vietnam ongeveer 155.000 mensen naar het buitenland sturen om daar te werken, een stijging van ruim 8,5% ten opzichte van 2022. Momenteel werken er ongeveer 650.000 Vietnamese werknemers in 40 landen en gebieden over de hele wereld .
Hong Chieu
Bronlink
![Dong Nai OCOP-transitie: [Artikel 3] Toerisme koppelen aan OCOP-productconsumptie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Reactie (0)