Verhoging toelagen voor artsen en verpleegkundigen: moet snel gebeuren

Nadat de toelagen voor medisch personeel gedurende bijna 15 jaar ongewijzigd zijn gebleven, stelt het ministerie van Volksgezondheid voor om de hoogte van de toelagen te verhogen om een ​​minimale levensstandaard en lonen voor werknemers te garanderen.

Na bijna 15 jaar van ongewijzigde toelagen voor medisch personeel, stelt het ministerie van Volksgezondheid voor om de toelage te verhogen om de levens van medisch personeel te verzekeren - Foto: THU HIEN

Verhoging van de toelagen vergroot de mogelijkheden voor medisch personeel om hun beroep te blijven uitoefenen in een context van hoge werkdruk en hoge werkdruk. De bereikbaarheidstoeslag, de vergoeding voor operaties en ingrepen, de vergoeding voor epidemiepreventie en de maaltijdvergoeding voor medisch personeel in openbare ziekenhuizen zijn echter "achterhaald" en niet langer geschikt. De afgelopen jaren zijn tienduizenden medisch personeel in het hele land ontslagen.

Hoge druk, maar de hoofdchirurg ontvangt slechts 280.000 VND/operatie

Op het forum van jonge artsen wordt altijd het thema inkomen besproken, wanneer de meerderheid van mening is dat het inkomen in de publieke sector niet voldoende is om van te leven, terwijl de werkintensiteit juist erg hoog is, vooral op de spoedeisende hulp en de reanimatieafdelingen... Veel mensen onder hen hebben zich in stilte tot privéklinieken gewend, waar ze een hoger inkomen hebben.

Het totale inkomen (inclusief salaris, toelagen, zowel oproepkosten als kosten voor medisch onderzoek) van dokter TT, met 8 jaar ervaring, bedraagt ​​minder dan 17 miljoen VND. Hij werkt momenteel op de spoedeisende hulp van een algemeen ziekenhuis in Ho Chi Minhstad.

Dr. T. vertrouwde me toe dat hij, vanwege de hoge werkdruk, het ontbreken van vakanties en het inkomen dat niet in verhouding staat tot zijn inkomen, al meerdere keren had overwogen om te stoppen met zijn baan. Maar uit liefde voor zijn patiënten, zijn vrouw, zijn twee kinderen en zijn ouders aan beide kanten, bleef hij zijn beroep uitoefenen.

Met betrekking tot het recente voorstel van het Ministerie van Volksgezondheid om de toelagen voor bereikbaarheidsdiensten en operatiekamers bijna te verdrievoudigen, een salaris op het tweede niveau in te voeren voor medische functies of het startsalaris te verhogen, zei Dr. T. dat dit iets is waar hij en zijn collega-artsen al jaren naar verlangen en dat het snel zou moeten gebeuren.

"Het huidige inkomen is niet voldoende om de kosten van levensonderhoud te dekken. Een verhoging van de oproep- en operatievergoedingen zal ons niet alleen helpen onze levens te stabiliseren, maar ons ook meer motiveren om door te gaan met ons beroep", aldus Dr. T.

Een arts die in een tertiair ziekenhuis in Ho Chi Minhstad werkt, deelde dit met Tuoi Tre en merkte ook op dat de huidige dienstvergoeding en het salaris van pas afgestudeerde artsen niet in verhouding zijn. Dit leidt ertoe dat veel medisch personeel, zoals artsen en verpleegkundigen, moeite heeft om hun beroep vol te houden en overstapt naar een eigen baan.

Volgens deze dokter bedraagt ​​de 24/7 bereikbaarheidstoelage in het ziekenhuis waar hij werkt ongeveer 130.000 VND, naast de maandelijkse toelagen in natura, zoals bakolie en melk, die aan het einde van de maand aan het medisch personeel worden gegeven.

Deze toelage is slechts "spiritueel zinvol" in vergelijking met de werk- en gezondheidsdruk. Een speciale operatie duurt meestal 4 tot 6 uur, en voor gevallen die langer dan 8 uur duren, zoals een hartoperatie of niertransplantatie, ontvangt de hoofdchirurg slechts een toelage van VND 280.000.

"Veel van mijn collega's zijn overgestapt naar privéklinieken of hebben hun baan opgezegd vanwege een laag inkomen. Een arts die afstudeert, heeft een lange en dure opleiding, maar het salaris van slechts 7-10 miljoen VND per maand (inclusief toelagen, exclusief verzekering) is niet genoeg om de kosten van levensonderhoud te dekken. Daarom is het verhogen van toelagen en startsalarissen voor medisch personeel nu hard nodig", aldus deze arts.

Volgens de huidige regelgeving krijgen de hoofdchirurg, anesthesist of hoofdanesthesist voor speciale operaties slechts VND 280.000 en de operatieassistent VND 120.000. Voor type III operaties krijgt de hoofdchirurg VND 50.000 en de operatieassistent VND 15.000.

Na bijna 15 jaar van ongewijzigde toelagen voor medisch personeel, stelt het ministerie van Volksgezondheid voor om de toelage te verhogen om de levens van medisch personeel te verzekeren - Foto: THU HIEN

Het "probleem" van artsen die hun baan opzeggen oplossen?

Volgens statistieken van het Ministerie van Volksgezondheid hebben tussen begin 2021 en medio 2022 bijna 10.000 medische medewerkers in het hele land hun baan opgezegd, de meesten in Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... Een van de belangrijkste redenen is de economische druk, het lage inkomen en de wens om een ​​betere werkomgeving te vinden.

Hoewel de "golf" van medisch personeel dat in Ho Chi Minhstad vertrekt, is afgenomen, registreerde de gezondheidszorg in 2024 642 ambtenaren die hun baan opzegden, volgens een rapport van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad. Hieronder vielen 286 artsen, 259 verpleegkundigen, vroedvrouwen en medisch technici. Dat is een afname van 28,5% ten opzichte van 2023 (898 ambtenaren).

Vanwege de werkdruk en het lage inkomen stapten ze over naar werk bij andere openbare gezondheidsinstellingen, particuliere zorginstellingen en privéklinieken om een ​​hoger inkomen te verdienen.

Het is vermeldenswaard dat het aantal medisch personeel dat ontslag nam, al jarenlang in de sector werkte en veel professionele ervaring had. Het merendeel van het nieuwe personeel bestond uit jonge artsen en verpleegkundigen, net afgestudeerd, die slechts een korte opleiding nodig hadden.

Het aantal artsen in opleiding dat wordt aangenomen bij openbare zorginstellingen onder het ministerie van Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad is doorgaans niet hoog vanwege het beleid om opleidingen te ondersteunen en werk aan te trekken in openbare ziekenhuizen. De meesten van hen werken na hun afstuderen vaak in privéklinieken omdat de arbeidsomstandigheden en het behandelbeleid in de openbare zorg niet aantrekkelijk zijn.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft onlangs in een reactie op de 9e zitting van de 15e Nationale Vergadering over beleidswijzigingen laten weten dat het voorstel is om bij werving een salarisniveau 2 toe te kennen aan de functies van arts, preventief geneeskundige en apotheker.

Tegelijkertijd werkt het ministerie van Volksgezondheid aan een decreet ter vervanging van decreet nr. 56/2011 inzake de preferentiële vergoedingen per beroep, dat naar verwachting in december wordt afgerond. Eerder was het ministerie van Volksgezondheid van plan dit ontwerp in juni aan de regering voor te leggen. Het ministerie stelde met name een vergoeding van 30 tot 70% voor, afhankelijk van de beroepsgroep.

Bijna 15 jaar en nog steeds geen verandering in de hoogte van de toelage

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid zijn de huidige niveaus van dienstvergoedingen, vergoedingen voor operaties en ingrepen, vergoedingen voor epidemiepreventie en maaltijdvergoedingen voor ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in openbare gezondheidsinstellingen die sinds 2011 volgens de regelgeving worden toegepast, te laag en niet langer passend bij de huidige economische en levenssituatie.

Volgens een nieuw voorstel waarover het Ministerie van Volksgezondheid in april advies heeft ingewonnen, zouden de dienstdoende en chirurgische honoraria voor artsen in openbare ziekenhuizen verhoogd kunnen worden. Zo stelde het Ministerie van Volksgezondheid een chirurgische vergoeding voor de hoofdchirurg, anesthesist of speciale anesthesie voor van VND 790.000, een stijging van VND 510.000 (meer dan 2,8 keer) ten opzichte van het huidige niveau van VND 280.000.

DONATIE - XUAN MAI

Bron: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm