Versnel de opleiding van hooggekwalificeerd technologisch personeel.

Internationale Dag van de Arbeid, die op 1 mei wordt gevierd, is een dag om de immense bijdragen van werknemers aan de ontwikkeling van de samenleving te eren. Nu Vietnam een ​​nieuwe fase ingaat, een tijdperk van vooruitgang, spelen hooggekwalificeerde arbeidskrachten een cruciale rol bij het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het voldoen aan de eisen van de industrialisatie en modernisering van het land.

Dit biedt ons tevens de gelegenheid om het beleid inzake opleiding, vaardigheidsontwikkeling en het kweken van een sterk personeelsbestand te herzien en te versterken, waarmee we bijdragen aan de opbouw van een duurzame, op kennis gebaseerde economie die ook internationaal geïntegreerd is.

In zijn artikel "Vietnam is één, het Vietnamese volk is één", ter gelegenheid van de 50e verjaardag van de bevrijding van het Zuiden en de hereniging van het land, stelde secretaris-generaal To Lam dat het nieuwe tijdperk waarin we terechtkomen – met kunstmatige intelligentie (AI), digitale transformatie, groene economie en duurzame ontwikkeling – vraagt ​​om een ​​nieuwe manier van denken, nieuwe ontwikkelingsmodellen en nieuwe mensen.

Onlangs heeft het Politbureau Resolutie 57-NQ/TW uitgevaardigd, waarin wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie worden aangewezen als belangrijke doorbraken ter bevordering van de nationale ontwikkeling. In deze context is het creëren van een hoogwaardig personeelsbestand dat zowel technologisch onderlegd is, beschikt over vaardigheden op het gebied van datamanagement als in staat is om digitale transformatie te organiseren en te implementeren, een dringende noodzaak geworden en kan het worden beschouwd als een nieuwe drijvende kracht voor het land.

Volgens experts is de cruciale rol van halfgeleider- en AI-kerntechnologieën in de wereldwijde ontwikkeling duidelijk aangetoond als factoren die de toekomst van de mensheid vormgeven. Vietnam heeft een uitstekende kans om een ​​belangrijke rol te spelen in de technologische waardeketen, dankzij zijn sterke gekwalificeerd personeel en krachtige ondersteunende beleidsmaatregelen.

Vietnam heeft een enorm potentieel om een ​​belangrijke rol te spelen in de wereldwijde waardeketen dankzij de jonge beroepsbevolking en de toenemende aanwezigheid van grote bedrijven. Vietnam staat bovendien voor een grote kans in de wereldwijde halfgeleiderrevolutie.

De grootste uitdaging voor Vietnam is momenteel echter het tekort aan hooggekwalificeerd personeel. Naar schatting moet Vietnam 50.000 tot 100.000 halfgeleideringenieurs opleiden om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen. De overheid heeft daarom twee strategische besluiten genomen om de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie te bevorderen en hooggekwalificeerd personeel voor deze sector op te leiden.

De Vietnamese beroepsbevolking zal naar schatting in 2025 53,2 miljoen mensen tellen, met een positieve structurele verschuiving; het aandeel landarbeiders is sterk gedaald tot 25,8%; en de kwaliteit van het menselijk kapitaal verbetert voortdurend, waarbij 70% van de beroepsbevolking een opleiding heeft genoten.

We hebben ons gericht op het ontwikkelen van hoogwaardig menselijk kapitaal om te voldoen aan de eisen van de vierde industriële revolutie in belangrijke sectoren zoals de halfgeleiderindustrie, AI en informatietechnologie; in eerste instantie door een personeelsbestand te vormen met steeds geavanceerdere digitale denk- en vaardigheden. Maar dat alleen is niet genoeg; we moeten de opleiding van hooggekwalificeerd technologiepersoneel versnellen.

Meer dan ooit moet de band tussen universiteiten, bedrijven en de overheid bij de ontwikkeling van menselijk kapitaal voor de halfgeleiderindustrie worden versterkt. Het verbeteren van praktijkgerichte trainingsprogramma's, nauw verbonden met belangrijke mondiale technologiecentra, is cruciaal om de kloof met ontwikkelde landen te verkleinen. Het opleiden van personeel om te voldoen aan de eisen van de technologische revolutie en digitale transformatie moet aansluiten op de zakelijke realiteit om de kloof tussen onderwijs en de arbeidsmarkt te overbruggen.

Om doorbraken in het technologische tijdperk te realiseren, moet Vietnam beginnen bij zijn mensen – bij goed opgeleide ingenieurs die klaar zijn om kerntechnologieën te integreren en te beheersen.

LAM NGUYEN

Bron: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html