Een warm Chinees Nieuwjaar voor arbeidsmigranten ver van huis.

BAC NINH - In de dagen voorafgaand aan het Chinees Nieuwjaar werken veel arbeiders in de industriële zones van de provincie Bac Ninh nog steeds hard overuren. Te midden van de zorgen van het leven hopen deze arbeidsmigranten op aandacht en zorg van bedrijven en vakbonden, zodat ze het nieuwe voorjaar warm en met oprechte genegenheid kunnen verwelkomen.

Blijf en verdien extra inkomsten.

In zijn kleine, gehuurde kamer van 15 vierkante ^meter zit Hoang Van Thang, een werknemer van Fukang Technology Co., Ltd. (Industriepark Quang Chau), aan de telefoon om te informeren naar zijn zoon. Thang en zijn vrouw komen beiden uit de provincie Lang Son en werken al bijna vijf jaar in het industriepark in Bac Ninh . Hun driejarige zoon wordt verzorgd door zijn grootouders van vaderskant in hun geboorteplaats. Hun gezamenlijke maandinkomen bedraagt ​​ongeveer 17 miljoen VND. Na aftrek van de vaste lasten en door zorgvuldig met hun financiën om te gaan, lukt het hen om elke maand 7 tot 8 miljoen VND naar huis te sturen voor de zorg voor hun kind en om te sparen voor de toekomst. Toen hem werd gevraagd of hij dit jaar voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar) naar huis zou gaan, zei Thang weemoedig: "Het is Tet, en iedereen wil herenigd worden met zijn familie, zijn grootouders bezoeken, en bovendien is de afstand van bijna 200 km naar huis niet zo ver. Maar mijn inkomen is net genoeg om de kosten te dekken, en naar huis gaan zou betekenen dat ik cadeaus en andere dingen moet kopen, wat duur zou zijn. En als het bedrijf van me eist dat ik dit jaar tijdens Tet werk, zou ik misschien wel langer blijven om een ​​aardig bedrag extra te verdienen."

De heer Le Duc Tho, vicevoorzitter van de provinciale vakbond, overhandigde geschenken aan de arbeiders die in de gehuurde accommodatie verbleven om Tet te vieren.

Voor arbeidsmigranten in industriële zones en clusters in de hele provincie brengt het Chinese Nieuwjaar zowel vreugde en familiereünies als gemengde gevoelens met zich mee. We ontmoetten mevrouw Nong Thi Lan, een werkneemster bij Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Industriële Zone Que Vo), terwijl ze in een winkel vlakbij haar gehuurde kamer kleding uitzocht voor haar jonge zoon. Elk setje kostte 120.000 VND, maar ze aarzelde lang voordat ze besloot er twee te kopen. Haar man thuis is in slechte gezondheid en is daarom druk bezig met het houden van vee en het regelen van zaken voor het gezin. Toen ze over Tet sprak, kon mevrouw Lan haar verdriet niet verbergen. Ze zei: "Ik mis mijn zoon enorm, maar het is waarschijnlijk moeilijk om dit jaar voor Tet naar huis te gaan. Ik heb mijn bonus, mijn salaris van de afgelopen maand en bijna 20 miljoen VND aan spaargeld opgespaard, met het plan om dat naar mijn familie thuis te sturen voor de Tet-uitgaven. Ik zal waarschijnlijk geen tijd hebben om verdrietig te zijn tijdens mijn verblijf in de gehuurde kamer, want net als vorig jaar zal ik wel wat extra werk vinden om mijn heimwee te verlichten en wat extra inkomsten te verdienen."

De gedachten van meneer Thang en mevrouw Lan weerspiegelen de gevoelens van tienduizenden arbeiders uit verre provincies die in industriële zones binnen de provincie werken. In werkelijkheid is het niet onmogelijk om werk te vinden of buskaartjes te betalen om naar huis terug te keren, maar ze kiezen er allemaal voor om te blijven om voorrang te geven aan hun familie. Daarom accepteren ze dat ze Tet (Vietnamees Nieuwjaar) in hun gehuurde kamers doorbrengen om te sparen en een betere toekomst veilig te stellen. Voor degenen die extra werk hebben tijdens Tet, is het inkomen, dat twee of drie keer zo hoog is als hun gebruikelijke dagloon, een grote bron van aanmoediging, waardoor ze moeilijkheden kunnen overwinnen en heimwee kunnen verlichten.

Tet, een tijd voor warme familiebanden.

Momenteel werken er in de provincie ongeveer 600.000 mensen in industriële zones, waarvan 60% afkomstig is uit andere provincies. Deze werknemers verblijven tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) in gehuurde accommodaties om verschillende redenen, zoals overuren maken om aan de bedrijfsbestellingen te voldoen, seizoenswerk verrichten om extra inkomsten te verdienen, of vanwege familieomstandigheden. Als vertegenwoordiger en beschermer van de rechten van werknemers organiseert de Provinciale Arbeidsfederatie, naast algemene Tet-programma's zoals de "Vakbond Tet-markt", "Gratis kraampjes", de "Tet-reünie" en het "Vakbondsdiner aan het einde van het jaar", ook dit jaar fondsen en lokale vakbonden om prioriteit te geven aan de zorg voor migrantenarbeiders.

Momenteel werken er in de industriële zones van de provincie ongeveer 600.000 mensen, waarvan 60% afkomstig is uit andere provincies. Dit jaar organiseert de Provinciale Federatie van Arbeid, naast de gebruikelijke Tet-programma's zoals de "Vakbond Tet-markt", "Gratis kraampjes", "Tet voor familiereünies" en het "Vakbondsdiner aan het einde van het jaar", ook fondsen en geeft ze lokale vakbonden de opdracht om prioriteit te geven aan de zorg voor arbeidsmigranten.

Volgens de heer Le Duc Tho, vicevoorzitter van de provinciale vakbond, heeft de vakbond tijdens dit Chinees Nieuwjaar (Jaar van het Paard) geld vrijgemaakt om 25.000 buskaartjes (ter waarde van 200.000 VND per stuk) te verstrekken aan werknemers uit verre provincies, zodat zij naar huis kunnen terugkeren om zich bij hun familie te voegen. Afhankelijk van de situatie van vakbondsleden en werknemers die tijdens de Tet-feestdagen in hun eigen bedrijf of vestiging werken en in plaats van naar huis te gaan voor Tet, zullen de lokale vakbonden hartverwarmende en feestelijke activiteiten organiseren. In gevallen waarin veel vakbondsleden en werknemers niet naar huis kunnen voor Tet, zal de provinciale vakbond het programma "Tet niet weg van huis" (voor het derde jaar op rij) voortzetten met diverse zinvolle activiteiten, zoals: het uitdelen van Tet-cadeaus aan kansarme werknemers in huurwoningen; het maken van banh chung (traditionele Vietnamese rijstkoekjes) en een eindejaarsmaaltijd. "Dit is een zinvolle activiteit, zodat werknemers, ook al kunnen ze voor Tet niet naar huis, toch de verbondenheid en warmte van familiebanden kunnen voelen en de aanmoediging en steun van de vakbond kunnen ervaren vóór het nieuwe jaar," aldus de heer Tho.

Naast de inspanningen van de vakbond is de proactieve aanpak van het bedrijf een cruciale factor om ervoor te zorgen dat werknemers Tet (Vietnamees Nieuwjaar) in alle rust kunnen vieren. In veel bedrijven is de zorg voor werknemers tijdens Tet een aloude culturele traditie geworden. Zo werd bijvoorbeeld bij de vakbond van Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) in het industriepark van Yen Phong het plan om meer dan 26.000 werknemers tijdens Tet te ondersteunen al vroeg uitgevoerd. Naast Tet-bonussen gebaseerd op productieresultaten, stelde het bedrijf, in samenwerking met de lokale vakbond, een lijst samen van werknemers in moeilijke omstandigheden om hen tijdig te ondersteunen. Ook werden er diverse culturele activiteiten georganiseerd, zodat de achtergebleven werknemers toch de feestelijke sfeer konden ervaren. Denk hierbij aan: het versieren van de werkplek, het bedrijfsterrein en de slaapzalen; het uitdelen van geluksgeldenveloppen met vrolijke nieuwjaarswensen; en het verzorgen van speciale Tet-maaltijden. De heer Hoang Anh Tuan, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, vertelde: "Om het moreel van de werknemers te verhogen, adviseerde de vakbond de raad van bestuur om een ​​afscheidsprogramma te organiseren voor werknemers die voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar) naar huis terugkeerden. Ook werd het vervoer geregeld om werknemers uit verre provincies terug naar huis te brengen, zodat ze Tet met hun familie konden vieren."

Tet (het Chinese Nieuwjaar) nadert. Voor veel arbeidsmigranten wordt de terugreis naar huis mogelijk uitgesteld tot na de eerste lentedagen. Maar in de industriële zones van de provincie Bac Ninh kunnen werknemers, dankzij de gezamenlijke inspanningen van vakbonden, bedrijven en verhuurders, het Nieuwjaar toch hartelijk vieren. Cadeautasjes, reüniemaaltijden, gratis vervoer of simpelweg vriendelijke woorden van aanmoediging voor arbeidsmigranten zijn manieren waarop bedrijven hun waardering tonen en werknemers motiveren om voor langere tijd bij het bedrijf te blijven.

Tekst en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg