Hoewel de beloningen niet substantieel waren en vooral als aanmoediging dienden, zorgden de tijdige levering en formele organisatie ervan ervoor dat de eenheid zich steeds meer ging onderscheiden, waardoor deze steeds ordelijker en effectiever werd.

Luitenant-kolonel Nguyen Tien Dung, politiek adviseur van Bataljon 1, verklaarde: "Het partijcomité en de commandostructuur van het bataljon erkennen het belang van het stimuleren van prestaties en het belonen van werk, en zijn het unaniem eens geworden over een democratische aanpak van prestatiebeloning. Deze aanpak moedigt tijdige en passende beloningen aan voor de juiste mensen en de juiste prestaties. Zelfs als de prestaties niet significant zijn, maar het resultaat zijn van inspanning, het overwinnen van moeilijkheden en de moed om te denken en te handelen voor het algemeen belang, erkennen en stimuleren we ze onmiddellijk. Op die manier motiveren we officieren en soldaten om voortdurend te streven naar uitmuntendheid en alle taken succesvol af te ronden."

Ondanks dat het trainingscentrum nog geen drie jaar geleden is opgericht, heeft het zijn activiteiten gericht op het bevorderen van eenheidsvorming zeer systematisch georganiseerd. Van training en discipline tot logistiek, technisch werk en het verbeteren van het landschap en de omgeving, de inspanningen van de eenheidsvorming hebben hun stempel gedrukt. De rol van de officieren blijkt duidelijk uit hun voorbeeldige gedrag, verantwoordelijkheidsgevoel, toewijding en nauwe betrokkenheid bij de eenheid. Dankzij hun frequente en nauwe contact met de soldaten kunnen de officieren snel goede daden en prijzenswaardige acties van de soldaten signaleren, en deze voorbeeldige individuen prijzen en bevorderen.

Een trainingssessie in het trainingscentrum (Marineregio 2).

Volgens luitenant-kolonel Nguyen Xuan Hao, commandant van Bataljon 2, worden bij alle activiteiten van de eenheid, met name oefeningen, veldtrainingen, burgerzaken, wedstrijden, inspecties, enzovoort, groepen en individuen met goede prestaties direct door de eenheidscommandant geprezen en beloond, zonder te wachten op een voorlopige of definitieve beoordeling. Dit garandeert een snelle afhandeling. Dit wordt beschouwd als een effectieve maatregel om de 'Emulatiebeweging voor Overwinning' te verspreiden, die het bataljon de afgelopen jaren consequent heeft toegepast.

Naast tijdige lofbetuigingen en erkenning, geven het partijcomité en de leiding van het trainingscentrum prioriteit aan de verspreiding van voorbeeldige modellen en beste praktijken binnen agentschappen en eenheden via massamedia, interne informatiesystemen en de sociale mediagroepen van de eenheid. Dankzij deze aanpak blijft de navolgingsbeweging van het centrum levendig en substantieel; de eenheid heeft geen ernstige disciplinaire overtredingen of desertie gekend. Tijdens inspecties door de marine en de 2e marineregio heeft het trainingscentrum consequent aanzienlijke vooruitgang geboekt...

Kolonel Nguyen Huu Luong, secretaris van het partijcomité en politiek commissaris van het trainingscentrum, bevestigde: "Democratische en inhoudelijke wedijver, tijdige lof en aanmoediging, prioriteit geven aan ondergeschikten en soldaten, is een praktisch motto en methode om de Wedijverbeweging voor de Overwinning te verspreiden, een belangrijke bijdrage te leveren aan de opbouw van een eenheid die altijd verenigd en samenhangend is en alle toegewezen taken succesvol volbrengt."

Tekst en foto's: THANH CUONG

*Bezoek de sectie Defensie en Veiligheid voor gerelateerd nieuws en artikelen.