Het stimuleren van een proactieve en creatieve instelling.

Kinhtedothi - Veel onderzoekers hebben erop gewezen dat president Ho Chi Minh grote nadruk legde op het "geven van het goede voorbeeld" aan kaders en partijleden, omdat het voorbeeldige gedrag van elk kaderlid en partijlid leidt tot de opbouw van voorbeeldige collectieven en eenheden, die zich geleidelijk verspreiden naar de massa.

De ideologie van oom Ho wordt nog steeds op alle niveaus en in alle sectoren toegepast en levert concrete resultaten op.

Het creëren van een rimpeleffect op diverse gebieden.

De laatste tijd wordt bij de bevordering van het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl steeds meer de nadruk gelegd op het principe van "degenen boven geven het goede voorbeeld, degens onder hen volgen"; "degenen binnen de hiërarchie geven het goede voorbeeld, degens daarbuiten volgen", waarbij het belangrijk is dat leiders, belangrijke functionarissen, kaders en partijleden de verantwoordelijkheid dragen om zelf het goede voorbeeld te geven door proactief te leren en als eerste te volgen.

Veel instanties en afdelingen in Hanoi hebben regels ontwikkeld en ingevoerd met betrekking tot ethische normen voor kaders en partijleden, met name voor leidinggevende kaders en hoofden van partijcomités, -instanties en -afdelingen; en hebben specifieke oplossingen ontwikkeld om het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van groepen en individuen te vergroten. Dankzij vele nieuwe en creatieve benaderingen is het leren en naleven van de leer van president Ho Chi Minh steeds effectiever geworden.

Leiders van Centraal-Hanoi en de stad Hanoi eren voorbeeldige personen en goede daden in 2024. Foto: Thanh Hai

In de praktijk ligt de nadruk in diverse afdelingen op de voortdurende innovatie van werkmethoden en -stijlen, waarbij veel creatieve modellen en benaderingen worden geïmplementeerd. Het vaststellen van criteria en het gebruiken van burgertevredenheid als maatstaf voor werkprestaties heeft de basis gelegd voor een alomvattende hervorming van de openbare dienst; leren van en het voorbeeld van president Ho Chi Minh volgen is niet langer een vaag concept.

In het district Ung Hoa heeft het Permanent Comité opdracht gegeven tot het opstellen van een gedetailleerde tabel met twaalf criteria voor de evaluatie van de resultaten van leiderschap, sturing en beheer op alle gebieden: staatsbeheer van grond, administratieve hervormingen, economische ontwikkeling, partijopbouw, enzovoort. Deze criteria dienen als evaluatiecriteria voor hoofden en leiders van agentschappen en eenheden. Het district Dong Anh heeft zijn methoden voor leiderschap en sturing hervormd, waarbij de nadruk ligt op het gebruik van resultaten en voortgang van taken als basis voor de evaluatie van collectieven en kaders.

Elk jaar eert de hele stad tienduizenden voorbeeldige individuen en goede daden, en duizenden rolmodellen die effectieve methoden en voorbeeldige praktijken tonen in het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl. Veel van deze modellen zijn geïmplementeerd en nagevolgd, waardoor een grote invloed is ontstaan en de gedachten en gevoelens van elk kaderlid en partijlid diepgaand zijn beïnvloed, en omgezet in motivaties tot actie.

Benadruk verantwoordelijkheid en voorbeeldig gedrag.

De effectieve implementatie van het principe "woorden in daden laten overeenkomen"; het hanteren van innovatie als denkwijze, het gebruiken van effectiviteit als voorbeeld bij de uitvoering van taken als basis voor het bevorderen van de toepassing van de ideologie van president Ho Chi Minh onder kaders op alle niveaus in de stad, en het gebruiken hiervan als kern om deze ideologie in de hele samenleving te verspreiden en te repliceren. Dit vormt een belangrijke basis voor het bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel en voorbeeldig gedrag, en draagt bij aan het zo hoog mogelijk bereiken van de gestelde sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen.

Na meer dan een jaar van implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU van 7 augustus 2023 van het Permanent Comité van het Stadscomité van de Partij "over het versterken van discipline, orde en verantwoordelijkheid bij de uitvoering van werkzaamheden binnen het politieke systeem van de stad", in combinatie met het bestuderen en navolgen van de ideologie, ethiek en stijl van Ho Chi Minh, zijn discipline, orde en verantwoordelijkheid bij de uitvoering van werkzaamheden binnen het politieke systeem versterkt. Dit heeft een vastberaden en grondige geest vanuit de stad naar de basis verspreid en een impuls gegeven aan het gehele politieke systeem om de toegewezen taken te volbrengen.

Vanuit een praktisch oogpunt bezien, gaat het bestuderen en naleven van de leer van president Ho Chi Minh in wijken, gemeenten of sectoren die frequent direct contact hebben met de bevolking, altijd hand in hand met het dagelijkse werk.

In 2025 zal Hanoi het thema van het jaar voortzetten: "Discipline, Verantwoordelijkheid, Actie, Creativiteit, Ontwikkeling", waarbij de nadruk ligt op de rol, verantwoordelijkheid, discipline en voorbeeldige gedragingen van leiders op alle niveaus en in alle sectoren binnen het politieke systeem.

Partijcomités, overheidsinstanties en sociaal-politieke organisaties, van stadsniveau tot lokaal niveau, blijven de richtlijnen en aanwijzingen van de Partij en de Staat nauwlettend volgen en concretiseren, met name die van secretaris-generaal To Lam over "Het nieuwe tijdperk - Het tijdperk van de nationale strijd", in specifieke taken en oplossingen die aansluiten op de praktische situatie van de stad en haar onderdelen.

Voortbouwend op de behaalde resultaten en opgedane ervaringen, is de focus op daadkrachtige en grondige begeleiding, het versterken van inspectie en toezicht, het vernieuwen van leiderschapsmethoden met een duidelijke focus en het benadrukken van de verantwoordelijkheid en het voorbeeldige gedrag van leiders op alle niveaus altijd een belangrijke prioriteit geweest.

Het bestuderen en navolgen van het voorbeeld van president Ho Chi Minh wordt nog steeds door verschillende instanties gestimuleerd, wat leidt tot een sterke verschuiving van "leren" naar "volgen", met name onder de huidige functionarissen. Dit bevordert een gevoel van verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven, resoluut te innoveren in denken en handelen, en bij te dragen aan de vervulling van de politieke taken van elke regio en instantie.

Reactie (0)