Kinhtedothi - Veel onderzoekers hebben erop gewezen dat president Ho Chi Minh veel aandacht besteedde aan de "voorbeeldige rol" van kaders en partijleden. Vanuit de voorbeeldige rol van elk kader en partijlid streeft hij ernaar om voorbeeldige collectieven en voorbeeldige eenheden te vormen en deze geleidelijk aan onder de massa te verspreiden.
De ideeën van oom Ho worden nog steeds op alle niveaus en in alle sectoren geïmplementeerd, wat leidt tot praktische resultaten.
Creëer rimpeleffecten op alle velden
De laatste tijd wordt het bestuderen en volgen van de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh steeds meer gepromoot. Hierbij ligt de nadruk op het motto "eerst de top, laatst de onderwereld" en "eerst binnen, laatst buiten". Hierbij is het belangrijk om de verantwoordelijkheid te bevorderen om het goede voorbeeld te geven door eerst zelf te studeren en eerst te volgen, door leiders, sleutelfiguren, kaderleden en partijleden.
Veel instanties en eenheden in Hanoi hebben regels ontwikkeld en geïmplementeerd met betrekking tot ethische normen voor kaderleden en partijleden, met name leiders, hoofden van partijcomités, instanties en eenheden; en specifieke oplossingen ontwikkeld om het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van collectieven en individuen te vergroten. Met de vele nieuwe en creatieve manieren van werken is het leren en volgen van de leringen van oom Ho steeds effectiever geworden.

Een belangrijke inhoud die in de praktijk binnen de units centraal blijft staan, is innovatie in werkmethoden en -stijlen; er zijn veel innovatieve modellen en methoden geïmplementeerd. Het vaststellen van criteria en het nemen van de tevredenheid van mensen als "maatstaf" voor werkresultaten heeft een basis gelegd voor integrale innovatie in de publieke dienstverlening; leren en volgen van oom Ho is niet langer een algemeen concept.
In het district Ung Hoa heeft het Permanent Comité opdracht gegeven tot de ontwikkeling van een gedetailleerde tabel met twaalf inhoudsopgaven van de resultaten van leiderschap, richting en bestuur op alle gebieden: staatsbeheer van grond, bestuurlijke hervorming, economische ontwikkeling, partijopbouw... als criteria voor de beoordeling van hoofden en managers van agentschappen en eenheden. Het district Dong Anh heeft zijn leiderschaps- en richtingsmethoden geïnnoveerd om de resultaten en voortgang van de uitvoering van taken te gebruiken als basis voor de beoordeling van het collectief en de kaders...
Elk jaar kent de hele stad tienduizenden typische voorbeelden van vooruitgang: goede mensen, goede daden die worden beloond; duizenden voorbeelden van goede praktijken, typische voorbeelden voor het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl. Vele modellen zijn geïmplementeerd en gereproduceerd, wat een grote verspreidingskracht heeft gecreëerd, de gedachten en gevoelens van elk kader en partijlid diepgaand heeft beïnvloed en de motivatie voor ieders handelen heeft gevormd.
Bevorder verantwoordelijkheidsgevoel en voorbeeldig gedrag
Het is de goede implementatie van het motto "oefening gaat hand in hand met woorden"; innovatie als een manier van denken nemen, effectiviteit als voorbeeld nemen en taken uitvoeren als basis om het volgen van de ideeën van oom Ho te bevorderen onder kaderleden op alle niveaus van de stad, en het als kern nemen om het te verspreiden en te repliceren in de samenleving. Dit is een belangrijke basis om de geest van verantwoordelijkheid te bevorderen, een voorbeeld te stellen en bij te dragen aan de hoogste realisatie van de voorgestelde sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen.
Na meer dan een jaar van implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU van 7 augustus 2023 van het Vaste Comité van het Stadspartijcomité "over het versterken van discipline, discipline en verantwoordelijkheid bij het aanpakken van werkzaamheden binnen het politieke systeem van de stad", in verband met het bestuderen en volgen van de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh, zijn de discipline, discipline en verantwoordelijkheid bij het aanpakken van werkzaamheden binnen het politieke systeem versterkt. Hierdoor is de geest van vastberadenheid en verbondenheid van de stad met de basis sterk verspreid en is er in het gehele politieke systeem motivatie gecreëerd om de toegewezen taken uit te voeren.
In de praktijk gaan in wijken, gemeenten of sectoren waar regelmatig sprake is van ‘botsing’ met de bevolking, het bestuderen en volgen van de leer van oom Ho altijd hand in hand met het dagelijkse werk.
In 2025 zal Hanoi doorgaan met de implementatie van het werkthema van het jaar "Discipline, verantwoordelijkheid, actie, creativiteit, ontwikkeling" en de rol, verantwoordelijkheid, discipline en het voorbeeldige gedrag van leiders op alle niveaus en in alle sectoren van het politieke systeem bevorderen.
Partijcomités, autoriteiten en sociaal-politieke organisaties van de stad tot op lokaal niveau blijven het beleid en de richtingen van de Partij en de Staat nauwlettend volgen en concretiseren, met name die van secretaris-generaal To Lam over "Een nieuw tijdperk - Tijdperk van nationale opkomst", in specifieke taken en oplossingen, die verband houden met de praktische situatie van de stad en haar eenheden.
Van daaruit zijn het promoten van de behaalde resultaten en bestaande ervaringen, het inzetten op een drastische en strakke sturing, het versterken van inspectie en toezicht, het innoveren van leiderschapsmethoden met focus en speerpunten, het bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel en voorbeeldgedrag van leiders op alle niveaus altijd aandachtspunten.
De studie en navolging van het voorbeeld van oom Ho wordt door de eenheden nog steeds gestimuleerd, wat een sterke transformatie teweegbrengt van "studeren" naar "navolgen", met name bij de huidige kaderleden. Dit zal de verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven, het denken en handelen resoluut te vernieuwen en bij te dragen aan de uitvoering van de politieke taken van elke regio en eenheid, bevorderen.
Bron: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html






Reactie (0)