Het inzetten van talentvolle individuen is een cruciale factor in het bevorderen van nationale ontwikkeling.
 |
| President Ho Chi Minh en enkele leden van de Voorlopige Regering, september 1945. (Archieffoto) |
Vanuit historisch perspectief erfde president Ho Chi Minh de ervaring van zijn voorvaders door de kracht van intellectuelen te verzamelen en in te zetten voor de verzetsstrijd en de nationale opbouw. Nu kennis, wetenschap en technologie direct productieve krachten zijn, wordt de rol van degenen die over kennis beschikken – de intellectuele klasse – nog crucialer. Het waarderen en benutten van talentvolle individuen is een essentiële factor in de bevordering van nationale ontwikkeling.
Een ontroerend verhaal
Op 18 september 1946 vertrok het oorlogsschip Duymont D'Urville vanuit de marinehaven van Toulon, met aan boord president Ho Chi Minh die na bijna vier maanden in Frankrijk op een speciale diplomatieke missie terugkeerde naar Vietnam. Aan boord waren ingenieur Pham Quang Le, samen met dokter Tran Huu Tuoc, ingenieur Vo Dinh Quynh en ingenieur Vo Quy Huan. President Ho Chi Minh had de wens van deze vier getalenteerde jonge intellectuelen ingewilligd om met hem mee terug te keren naar huis en deel te nemen aan de aanstaande verzetsstrijd.
Voorheen was Pham Quang Le hoofdingenieur bij een beroemde Franse vliegtuigfabriek, waar hij een salaris verdiende waar veel mensen jaloers op waren. De rijkdom die hij in Frankrijk had vergaard en mee terugnam naar Vietnam bestond echter uit bijna een ton aan boeken en wetenschappelijke en technische documenten.
Tijdens de zeereis van Toulon naar Hai Phong volgden vier vooraanstaande Franse intellectuelen een speciale "politieke training" die rechtstreeks door president Ho Chi Minh zelf werd gegeven. De training richtte zich op de revolutionaire situatie en de taken in hun thuisland. Zeven dagen na hun terugkeer naar Vietnam, op 27 oktober 1946, gaf president Ho Chi Minh persoonlijk ingenieur Pham Quang Le de opdracht om wapens voor het leger te onderzoeken en te produceren. Ingenieur Pham Quang Le werd de eerste directeur van de wapenafdeling van het Vietnamese Volksleger. Hij verwierf bekendheid onder de naam Tran Dai Nghia, een naam die hem door president Ho Chi Minh zelf was toegekend.
Naast zijn wetenschappelijke onderzoek en zijn leiderschap in de ontluikende nationale defensie-industrie tijdens de zware jaren van het verzet tegen de Fransen, was ingenieur Tran Dai Nghia ook een toegewijde leraar. Hij leidde een groep militaire wapenmakers en technische officieren op. Vele generaties van zijn studenten zetten zijn werk voort en droegen bij aan overwinningen op de indringers en de standvastige bescherming van het vaderland.
 |
| Professor Tran Dai Nghia. |
Uit de diepte van de geschiedenis
Tijdens het feodale tijdperk was het examensysteem verantwoordelijk voor de selectie van talentvolle individuen. Veel gepromoveerden werden beroemde politici, diplomaten, onderwijzers en culturele figuren die een belangrijke bijdrage leverden. Niet weinig getalenteerde mensen kregen belangrijke posities, ongeacht hun leeftijd, achtergrond of sociale status.
In het moderne tijdperk speelden Vietnamese intellectuelen, met hun patriottische traditie en diepgewortelde nationale geest, een cruciale rol in de dramatische economische, sociale en culturele transformaties in Vietnam gedurende de eerste helft van de 20e eeuw. Veel intellectuelen gebruikten de kennis die ze in Frankrijk hadden opgedaan als wapen in de nationale strijd.
Bekende patriottische intellectuelen zijn onder anderen Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach en Nguyen Huu Tho, die grote bewondering van het publiek genoten. Zij lieten een comfortabel materieel leven, beloofde privileges en roem achter zich en negeerden dreigingen met straf van de koloniale overheid om talloze strijden te leiden ter bescherming van de rechten en belangen van het volk en de natie.
In de beginperiode van de opbouw van de volksregering benadrukte president Ho Chi Minh: "Verzet moet hand in hand gaan met nationale opbouw. Alleen met een overwinning in het verzet kan de nationale opbouw slagen. Alleen met een zekere overwinning in de nationale opbouw kan het verzet snel zegevieren. Voor de opbouw zijn talentvolle mensen nodig. Hoewel ons land nog niet veel talentvolle mensen heeft, zullen ze zich, als we ze op de juiste manier selecteren, verdelen en inzetten, steeds verder ontwikkelen en vermenigvuldigen."
In dezelfde geest als Than Nhan Trung meer dan vijfhonderd jaar geleden (1484) schreef op de eerste stenen gedenksteen in de Tempel van de Literatuur in Thang Long: "Talentvolle mensen zijn de levensader van de natie. Wanneer de levensader sterk is, zal de natie sterk zijn en vooruitgang boeken", koesterde president Ho Chi Minh tijdens de moeilijke en uitdagende beginjaren van het nieuwe Vietnam de bijdragen van talentvolle mensen.
Intellectuelen en geleerden gaven gehoor aan de respectvolle uitnodiging van president Ho Chi Minh aan talentvolle personen. Velen werden door de eerste Nationale Vergadering benoemd tot lid van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering en de regering. De befaamde geleerde Nguyen Van To werd door de Nationale Vergadering gekozen tot voorzitter van het Permanent Comité, samen met andere vooraanstaande intellectuelen uit die tijd, zoals Bui Bang Doan, Hoang Van Duc, Nguyen Tan Gi Trong, Hoang Minh Giam, Duong Duc Hien, enzovoort.
De coalitieregering van verzet telde veel intellectuelen als ministers: Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa… Het Bureau voor Universiteitszaken stond onder leiding van dr. Nguyen Van Huyen… Vietnamese intellectuelen en talenten werden door de regering onder leiding van president Ho Chi Minh gewaardeerd en ingezet in de frontlinie van het verzet en de natieopbouw in de beginjaren van de jonge republiek en gedurende de daaropvolgende fasen van het beschermen van de onafhankelijkheid en het opbouwen van het land.
Talent inzetten in de nieuwe context
Het versnelde industrialisatie- en moderniseringsproces van het land creëert nieuwe eisen aan hoogwaardig menselijk kapitaal. Het ontwikkelen en verbeteren van de kwaliteit van menselijk kapitaal, met name hoogwaardig menselijk kapitaal, speelt een strategische doorbraakrol bij het voldoen aan de ontwikkelingsvereisten in de context van de voortdurende Vierde Industriële Revolutie en de diepe internationale integratie in een geglobaliseerde wereld.
Secretaris-generaal To Lam benadrukte het besef van het nieuwe tijdperk van de natie: kaders en kaderwerk zijn "uiterst cruciale" kwesties, "bepalend voor alles", "kaders vormen de basis van al het werk" en de doorslaggevende factor in het succes of falen van de revolutie. Het opbouwen van een team van bekwame kaders om het land naar een nieuw tijdperk te leiden, het tijdperk van nationale vooruitgang, is een dringende noodzaak.
Uitzonderlijk individueel talent bevat vaak een element van aangeboren aanleg. Deze kwaliteiten moeten echter worden gekoesterd door een lang en moeizaam trainingsproces. Om individueel talent te laten manifesteren, benutten, ontwikkelen en ten goede te laten komen aan de maatschappij, is waardering van leiders en aanmoediging vanuit de samenleving als geheel nodig, samen met een breed netwerk van contacten en interacties.
Het cultiveren en koesteren van talent belichaamt een levensfilosofie onder mensen. Het waarderen van talent toont de superioriteit van het sociale systeem aan. Dit zijn de culturele aspecten die de "soft power" vormen van de natie die we nastreven.
Voor ieder individu gelden de eisen aan professionele expertise naast de eisen aan moreel karakter en integriteit. Naast aangeboren kwaliteiten is een rigoureus trainingsproces, gericht op het perfectioneren van zowel vaardigheden als karakter, essentieel om een uitzonderlijk individu te worden, een talentvol persoon met diepgewortelde culturele en humanistische waarden.
Op macroniveau is er de "Nationale Strategie voor het Aantrekken en Benutten van Talent tot 2030, met een Visie tot 2050", die op 31 juli 2023 door de regering is uitgevaardigd. Deze strategie stimuleert de zoektocht naar talent en identificeert personen met een voorbeeldig moreel karakter en een voorbeeldige levensstijl; personen met de wens om een bijdrage te leveren aan en ten dienste te staan van de natie en haar bevolking; en benadrukt tegelijkertijd de verantwoordelijkheid van degenen die talent aanbevelen en nomineren; en waarborgt openheid, transparantie en democratie in het proces van het aanbevelen, nomineren en erkennen van talent.
We hebben dit beleid geïmplementeerd en mechanismen en selectiecriteria toegepast om ervoor te zorgen dat werkelijk deugdzame en getalenteerde individuen niet over het hoofd worden gezien, terwijl we er tegelijkertijd voor zorgen dat degenen die niet over de nodige kwaliteiten beschikken, niet worden genegeerd. Zo kunnen meer talentvolle mensen naar voren treden en de erkenning krijgen die ze verdienen.
Bron
Reactie (0)