
Het thema van de Internationale Dag van de Verpleegkundigen dit jaar benadrukt de essentiële rol van verpleegkundigen in de gezondheidszorg en het belang van empowerment om de kwaliteit van de zorg te verbeteren en zo meer levens te redden. Ter gelegenheid hiervan deelde mevrouw Nguyen Thi Phuc, voorzitter van de Verpleegkundigenvereniging van Da Nang, in een interview met de krant en radio & televisie van Da Nang haar inzichten in de huidige transformatie van verpleegkundigen, verloskundigen en medisch technici.
* Mevrouw, hoe is de rol van verpleegkundigen in de gezondheidszorg veranderd in vergelijking met vroeger?
- Verpleegkundigen zijn in elke fase aanwezig, van het ontvangen en begeleiden van patiënten, het bewaken van hun vitale functies, het uitvoeren van verzorgingshandelingen en het assisteren van artsen bij de behandeling, tot het geven van gezondheidsvoorlichting en -advies, en het begeleiden van patiënten na ontslag. In veel gevallen zijn verpleegkundigen degenen die de meeste tijd met patiënten doorbrengen en in staat zijn om zelfs kleine veranderingen in hun gezondheid snel te signaleren.
Waar verpleegkundigen voorheen vooral werden gezien als assistenten van artsen, die medische orders uitvoerden en zorg verleenden volgens opdracht, is deze rol nu aanzienlijk veranderd.
Verpleegkundigen voeren niet alleen taken uit die afhankelijk zijn van medische voorschriften, maar ontwikkelen ook een meer zelfstandige rol in de verpleegkundige beoordeling, diagnose, planning, uitvoering en evaluatie van zorginterventies.
Tegelijkertijd werken verpleegkundigen samen met artsen, apothekers, medisch technici en ander professioneel personeel bij de behandeling en verzorging van patiënten. Op deze manier spelen verpleegkundigen een cruciale rol in het bewaken van de voortgang van de patiënt, het geven van gezondheidsvoorlichting en -advies, het voorkomen van complicaties, het bestrijden van infecties en het waarborgen van de patiëntveiligheid.
In de dagelijkse praktijk houden verpleegkundigen de toestand van patiënten nauwlettend in de gaten. Kleine veranderingen in hartslag, bloeddruk, ademhalingsfrequentie, bewustzijn, valrisico of tekenen van infectie vereisen allemaal nauwkeurige observatie en een snelle reactie.
De huidige verpleegkundige praktijk in zorginstellingen is patiëntgericht, met de nadruk op alomvattende, continue, humane en op bewijs gebaseerde zorg. Verpleegkundigen zijn tegenwoordig geen passieve "vervangers" meer, maar professionele partners van patiënten en hun families gedurende het gehele behandeltraject.
.jpg)
* Welke impact heeft de digitale transformatie op het werk van verpleegkundigen, mevrouw?
- De digitale transformatie zorgt voor ingrijpende veranderingen in het dagelijkse werk van verpleegkundigen. Waar voorheen de zorgregistratie voornamelijk op papier plaatsvond, hebben veel zorginstellingen nu elektronische patiëntendossiers, elektronische zorgformulieren en patiëntenbeheersoftware geïmplementeerd.
De toepassing van technologie helpt bij het verminderen van papierwerk, het verhogen van de nauwkeurigheid van de registratie, het ondersteunen van patiëntmonitoring en het verbeteren van de effectiviteit van de kwaliteitsbewaking. Bij een effectieve implementatie geeft digitale transformatie verpleegkundigen bovendien meer tijd voor directe zorg en communicatie met patiënten.
Dit proces brengt echter ook veel uitdagingen met zich mee, omdat verpleegkundigen zich moeten aanpassen aan nieuwe software en hun IT-vaardigheden moeten bijwerken, terwijl ze tegelijkertijd een zware werkdruk moeten dragen. In sommige afgelegen gebieden, waar de technologische infrastructuur beperkt is, zijn passende ondersteuningsplannen nodig.
Tijdens de periode 2025-2030 heeft de Verpleegkundigenvereniging van Da Nang digitale transformatie aangemerkt als een van haar belangrijkste taken. Het doel is om de toepassing van informatietechnologie in het ledenbeheer te verbeteren, elektronische patiëntendossiers te implementeren en verpleegkundigen training in digitale vaardigheden te bieden.
Hoe zou u de professionele kwaliteit van het huidige verplegend personeel beoordelen?
Over het algemeen verbetert de professionele kwaliteit van verpleegkundigen, verloskundigen en medisch technici in de regio voortdurend. Veel leden zetten zich proactief in voor verdere opleiding, behalen bachelor- en masterdiploma's, nemen deel aan nascholing, wetenschappelijk onderzoek en activiteiten ter verbetering van de kwaliteit.
In de periode 2023-2025 organiseerde de Verpleegkundigenvereniging van Da Nang talrijke trainingsprogramma's over verpleegkundig management, gespecialiseerde zorg, infectiepreventie en verpleegkundig onderzoek. In 2025 zal de vereniging trainingen verzorgen over de thema's "Moderne verpleegkundige praktijk: standaardisatie - connectiviteit - digitalisering" en "Toepassing van kunstmatige intelligentie in de verpleegkunde".
Ook de wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten zijn geïntensiveerd, met jaarlijks zo'n 20 tot 30 onderzoeksprojecten of innovatieve initiatieven, waarvan er vele worden gepresenteerd op nationale en internationale wetenschappelijke conferenties.
Ondanks de behaalde resultaten zijn er nog steeds problemen, zoals ongelijke professionele kwalificaties op verschillende niveaus; beperkte kennis van vreemde talen en wetenschappelijk onderzoek bij sommige leden; en een hoge werkdruk waardoor deelname aan bijscholing minder haalbaar is.
* Wat moet er volgens u gebeuren om de status van het verpleegkundige beroep in de samenleving te verbeteren?
- Allereerst moeten we de maatschappelijke perceptie van het verpleegkundige beroep veranderen. Verpleging gaat niet alleen over "assistentie" in ziekenhuizen; het is een professioneel beroep dat duidelijke kennis, vaardigheden, ethische normen en professionele verantwoordelijkheden vereist.
Om de status van het verpleegkundige beroep te verbeteren, is het nodig om te focussen op verschillende oplossingen, zoals het blijven standaardiseren van professionele competentie door middel van permanente educatie en specialistische training; het daadwerkelijk bekrachtigen van verpleegkundigen binnen hun expertisegebied; en het creëren van een veilige, professionele en respectvolle werkomgeving.
Dit omvat ook het versterken van de communicatie over de rol en bijdragen van verpleegkundigen; het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek, kwaliteitsverbetering en digitale transformatie in de verpleegkunde; en het instellen van mechanismen voor erkenning, beloning en passende carrièremogelijkheden. Elk gebaar van empathie, delen en praktische ondersteuning zal een bron van aanmoediging zijn voor verpleegkundigen om hun toewijding aan het beroep voort te zetten en bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg voor de bevolking.
Dankjewel voor het gesprek!
De verpleegkundigenvereniging van Da Nang telt meer dan 6.000 leden.
Na een reorganisatie telt de Verpleegkundigenvereniging van Da Nang momenteel 53 aangesloten afdelingen met in totaal 6.084 leden. Het ledenbestand is verdeeld over ziekenhuizen op stadsniveau, regionale algemene ziekenhuizen, gespecialiseerde ziekenhuizen, regionale gezondheidscentra, particuliere zorginstellingen, opleidingsinstituten en zorgmanagementorganisaties.
Sommige afdelingen hebben een groot aantal leden, zoals het ziekenhuis van Da Nang met 962 leden, het ziekenhuis voor verloskunde en kindergeneeskunde van Da Nang met 581 leden, het algemeen ziekenhuis van de noordelijke bergregio van Quang Nam met 487 leden, het algemeen ziekenhuis van Quang Nam met 477 leden en het regionaal algemeen ziekenhuis van Quang Nam met 320 leden. Verpleegkundigen, verloskundigen en medisch technici zijn niet alleen geconcentreerd in topziekenhuizen, maar ook in veel regionale gezondheidscentra, afgelegen gebieden en bergachtige regio's. Deze beroepsgroep speelt een cruciale rol in de eerstelijnsgezondheidszorg voor de bevolking.
Bron: https://baodanang.vn/vi-nguoi-benh-trao-quyen-cho-dieu-duong-3336237.html








Reactie (0)