77 % av jobbsøkere har en universitetsgrad eller høyere

Andelen jobbsøkere med universitetsgrader eller høyere er fortsatt høy (Illustrasjon: Hai Long).

Ho Chi Minh-byens senter for prognoser for etterspørsel etter menneskelige ressurser og arbeidsmarkedsinformasjon (Falmi) har nettopp annonsert arbeidsmarkedsrapporten for tredje kvartal 2023 og prognosen for etterspørselen etter menneskelige ressurser for fjerde kvartal 2023. Rapporten ble utført basert på resultatene av en undersøkelse av mer enn 14 500 bedrifter med behov for å rekruttere nesten 70 000 jobber og mer enn 32 300 jobbsøkere.

Ifølge rapporten er andelen jobbsøkere med universitetsgrad eller høyere 77 % av det totale antallet jobbsøkere, noe som er overveldende sammenlignet med andre grupper arbeidstakere. Mer spesifikt er gruppen jobbsøkere med høyskolegrad mer enn 20 %, og gruppen med videregående grader er nesten 2 %. Blant gruppen yrkesfaglige arbeidere og ufaglærte er antallet jobbsøkere ubetydelig, hver gruppe er mindre enn 1 %.

Samtidig er rekrutteringsbehovene basert på bedriftens faglige kvalifikasjoner ganske forskjellige. Mer spesifikt er bedriftene med størst rekrutteringsbehov i gruppen av arbeidere med mellomliggende kvalifikasjoner (over 27 %), etterfulgt av høyskolekvalifikasjoner (nesten 25 %), og på tredjeplass er det universitetskvalifikasjoner eller høyere (nesten 23 %).

Strukturelt sett er tilbudet og etterspørselen etter arbeidskraft med universitetsgrad eller høyere alvorlig ubalansert, med en etterspørsel på 23 % mens tilbudet er opptil 77 %.

Sammenlignet med årets første seks måneder har dette gapet mellom tilbud og etterspørsel blitt betydelig redusert. I løpet av årets første seks måneder utgjorde etterspørselen etter arbeidstakere med universitetsgrad eller høyere fra bedrifter nesten 20 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser. Samtidig utgjorde gruppen arbeidstakere som søker jobb med universitetsgrad eller høyere mer enn 84 % av det totale antallet arbeidstakere som er registrert som arbeidssøkere.

Rekrutteringsbehov hos bedrifter i henhold til strukturen for profesjonelle kvalifikasjoner i tredje kvartal 2023 (Kilde: Falmi).

Markedsrealiteten viser at bedrifter i Ho Chi Minh-byen har behov for et stort antall faglærte arbeidere, og tilbudet er alltid utilstrekkelig sammenlignet med etterspørselen. Samtidig er det alltid overskudd av arbeidstakere med universitetsgrad eller høyere, og hvert kvartal er antallet jobbsøkere høyere enn bedriftenes rekrutteringsbehov.

Når økonomien er i trøbbel, er det også gruppen arbeidstakere med universitetsgrad eller høyere som ofte blir kuttet av bedrifter.

Statistikk i 2022 viser at hele byen har 146 285 personer som mistet jobben og mottok dagpenger. Av disse var gruppen som mistet flest jobber ufaglærte arbeidere (som sto for 56,62 %), etterfulgt av arbeidere med universitetsgrad eller høyere (som sto for 31,14 %).

I mellomtiden mistet 2869 arbeidere med yrkesfaglige sertifikater jobben (bare 1,96 %). 6816 personer med fagfaglig og profesjonell videregående utdanning (tilsvarende 4,66 %). 8218 personer med høyskole- eller høyskolegrader (som utgjør 5,62 %).

Ifølge Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (HCMC Academy of Officials) viser tallene ovenfor at arbeidsledigheten blant faglærte arbeidere er lav. Samtidig er arbeidsledigheten blant arbeidere med universitetsgrad eller høyere og ufaglærte arbeidere svært høy.

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm