77 % av jobbsøkere har en høyskolegrad eller høyere.

Andelen jobbsøkere med universitetsgrad eller høyere er fortsatt høy (Illustrasjonsbilde: Hai Long).

Ho Chi Minh-byens senter for prognoser for etterspørsel etter menneskelige ressurser og arbeidsmarkedsinformasjon (Falmi) har nettopp publisert sin arbeidsmarkedsrapport for tredje kvartal 2023 og anslår etterspørselen etter menneskelige ressurser for fjerde kvartal 2023. Rapporten er basert på en undersøkelse av over 14 500 bedrifter med rekrutteringsbehov for nesten 70 000 jobber og over 32 300 jobbsøkere.

Ifølge rapporten har 77 % av jobbsøkere en universitetsgrad eller høyere, noe som overgår andre grupper i overveldende grad. Mer spesifikt utgjør de med høyskolegrad over 20 %, mens de med yrkesfaglig utdanning utgjør nesten 2 %. Antallet jobbsøkere med grunnleggende yrkesopplæring og ufaglært arbeidskraft er ubetydelig, og utgjør hver mindre enn 1 %.

Samtidig varierer rekrutteringsbehovene basert på faglige kvalifikasjoner betydelig. Spesielt bedrifter har den høyeste rekrutteringsetterspørselen for arbeidere med mellomnivåkvalifikasjoner (over 27 %), etterfulgt av høyskoleutdannede (nesten 25 %), og deretter universitetsutdannede eller høyere (nesten 23 %).

Strukturelt sett er det en alvorlig ubalanse mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft med universitetsgrad eller høyere, der etterspørselen bare utgjør 23 % mens tilbudet når 77 %.

Sammenlignet med årets første seks måneder har dette gapet mellom tilbud og etterspørsel blitt betraktelig mindre. I løpet av de første seks månedene utgjorde bedriftenes etterspørsel etter ansatte med universitetsgrad eller høyere nesten 20 % av den totale etterspørselen etter arbeidsstyrken, mens jobbsøkere med universitetsgrad eller høyere utgjorde over 84 % av det totale antallet jobbsøkere.

Bedrifters rekrutteringsbehov etter faglig kvalifikasjonsstruktur i 3. kvartal 2023 (Kilde: Falmi).

Markedsrealitetene viser at bedrifter i Ho Chi Minh-byen har stort behov for kvalifisert arbeidskraft, og tilbudet er konsekvent lavt i forhold til etterspørselen. Samtidig er det et overskudd av arbeidstakere med universitetsgrad eller høyere, og antallet jobbsøkere overstiger antallet ledige stillinger i hvert kvartal.

Når økonomien sliter, er det også gruppen arbeidstakere med universitetsgrad eller høyere som oftest blir mål for nedbemanning fra bedrifter.

Statistikk fra 2022 viser at 146 285 personer i byen mistet jobben og mottok dagpenger. Av disse var den største gruppen ufaglærte arbeidere (som utgjorde 56,62 %), etterfulgt av de med universitetsgrad eller høyere (som utgjorde 31,14 %).

I mellomtiden var antallet arbeidere med grunnleggende yrkesfaglige sertifikater som mistet jobben 2 869 (bare 1,96 %). De med fagskoleutdanning eller profesjonell videregående skole mistet jobben sin var 6 816 (tilsvarende 4,66 %). De med fagskoleutdanning eller profesjonell høyskoleutdanning på høyskolenivå var 8 218 (som utgjør 5,62 %).

Ifølge Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Ho Chi Minh City Academy of Cadres) viser tallene ovenfor at faglærte arbeidere har lav arbeidsledighet. Samtidig har både de med universitetsgrad eller høyere og ufaglærte arbeidere svært høye tapsrater.

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm