Utstedelse av regjeringens forretningsorden

Statsminister Le Minh Hung har nettopp signert og kunngjort regjeringens nye arbeidsforskrifter, som tydelig definerer prinsippene, ansvaret og problemstillingene som skal diskuteres og avgjøres.

På vegne av regjeringen signerte statsminister Le Minh Hung dekret 191/2026/ND-CP datert 29. mai 2026, som kunngjør regjeringens arbeidsforskrift. Disse forskriftene gjelder for regjeringen, statsministeren, medlemmer av regjeringen, departementer, ministerielle etater, folkeråd, folkekomiteer på provinsielt nivå (heretter referert til som departementer, etater og lokaliteter), og etater, organisasjoner og enkeltpersoner med arbeidsforhold til regjeringen og statsministeren.

Statsminister Le Minh Hung ledet det ordinære regjeringsmøtet i april 2026 – det første ordinære regjeringsmøtet i den 16. regjeringen. Foto: VGP

8 arbeidsprinsipper for regjeringen

All statlig virksomhet må være i samsvar med grunnloven og lovene, sikre partiets ledelse og implementere prinsippet om demokratisk sentralisme. Regjeringen opererer under et system som kombinerer regjeringens kollektive ansvar med statsministerens og hvert enkelt medlems ansvar. Regjeringen fatter avgjørelser med flertall i saker innenfor sin jurisdiksjon.

Legg vekt på personlig ansvar og eksemplarisk oppførsel fra regjeringsmedlemmer og ledere av departementer og etater på ministernivå. Hver oppgave bør kun tildeles ett hovedetat, som har hovedansvaret, med relevante etater som koordinerer gjennomføringen.

Sørg for at arbeidet håndteres innenfor riktig myndighet, prosedyrer og prosesser som foreskrevet i loven og denne forskriften; styrke koordinering, informasjonsutveksling og sikre ensartethet i håndteringen av arbeidet.

Implementere tildeling, delegering og autorisasjon i samsvar med lovbestemmelser, kombinert med individuelt ansvar, styrket inspeksjon, tilsyn og kontroll av makt; sikre sentralisert ledelse og enhetlig styring fra myndighetene.

Håndhev administrativ disiplin og orden strengt; implementer prinsippet om kollektivt lederskap og individuelt ansvar, og sørg for at underordnede adlyder og overholder lederskapet, retningslinjene og oppgavene til sine overordnede.

Sikre åpenhet, transparens og ansvarlighet i organiseringen og driften av regjeringen, departementene, departementale etater og lokalsamfunn i samsvar med loven; skape forutsetninger for at innbyggere, bedrifter og sosiale organisasjoner kan delta i, overvåke og bidra til utvikling og implementering av politikk og lover.

Vi oppmuntrer og beskytter tjenestemenn som tør å tenke, tør å handle, tør å gi råd, tør å ta ansvar og foreslå nye og komplekse problemstillinger for fellesskapets beste.

Fremme anvendelsen av vitenskap og teknologi, digital transformasjon og datadrevet styring, inkludert sanntidsdata, i lederskap og administrasjon; bygge et enhetlig, sømløst, kontinuerlig, demokratisk, rettsstatlig, profesjonelt, moderne, effektivt og virkningsfullt forvaltningssystem som tjener folket.

Saker som ble diskutert og avgjort av regjeringen

Forslag, prosjekter og utkast til dokumenter som sendes inn til nasjonalforsamlingen og den stående komiteen i nasjonalforsamlingen i samsvar med loven, omfatter: lovgivningsmessige retningslinjer for perioden, årlige lovgivningsprogrammer og justeringer av lovgivningsprogrammer; politiske forslag; lovutkast, forordninger, utkast til resolusjoner og andre dokumenter som foreskrevet i loven.

Politikk og lover faller inn under regjeringens myndighet.

Strategier, planer og programmer for sosioøkonomisk utvikling på lang sikt, mellomlang sikt og årlig; mellomlangsiktige og årlige offentlige investeringsplaner; femårige planer for offentlig gjeldslån og tilbakebetaling; nasjonale femårige økonomiske planer; statsbudsjettestimater og årlige sentralbudsjettfordelingsplaner; sluttregnskap for statsbudsjettet; og andre saker som faller inn under regjeringens myndighet eller som sendes inn til kompetente myndigheter som foreskrevet i loven.

Forslag angående regjeringens organisasjonsstruktur; opprettelse og avskaffelse av departementer og ministerielle etater; opprettelse, oppløsning, sammenslåing og deling av administrative enheter; grensejusteringer; og navneendringer av administrative enheter i samsvar med loven, skal legges frem for kompetente myndigheter for avgjørelse.

Den sosioøkonomiske situasjonen vurderes med jevne mellomrom på månedlig, kvartalsvis, halvårlig eller årlig basis, i tillegg til viktige og uventede problemstillinger, og de viktigste oppgavene og løsningene for å styre og styre implementeringen av den sosioøkonomiske utviklingsplanen.

Politikk for utvikling av næringer, sektorer, regioner og lokaliteter faller inn under regjeringens myndighet som fastsatt i loven.

Myndigheten til midlertidig å suspendere, stanse eller oppheve juridiske dokumenter ligger hos regjeringen, slik loven foreskriver.

Gjennomgang av regjeringens og statsministerens leder- og styringsarbeid, og implementeringen av regjeringens arbeidsreglement.

Andre saker som loven bestemmer at regjeringen skal diskutere og avgjøre, eller som statsministeren bestemmer å ta opp til drøfting.

I henhold til arbeidsreglementet er regjeringen, statsministeren, visestatsministrene og medlemmene av regjeringen ansvarlige for å sikre åpenhet i sin virksomhet, og for å gi fullstendig og rettidig informasjon om politikk, beslutninger og resultatene av sin ledelse og forvaltning som foreskrevet i loven.

Kilde: https://congthuong.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-chinh-phu-459215.html