Det nye apparatet i Vietnams sosialtrygd

(NLDO) – Vietnams trygdeetat har offisielt innført en ny organisasjonsstruktur med 14 sentrale konsulentenheter, og etter omorganiseringen er det redusert med 7 kontaktpunkter.

I henhold til beslutning nr. 391 utstedt av finansministeren har Vietnams sosialtrygd (VSS) omstrukturert organisasjonen sin for å effektivisere og forbedre driftseffektiviteten.

Vietnams hovedkvarter for sosial sikkerhet

Når det gjelder organisasjonsstrukturen, er Vietnams sosialtrygd organisert fra sentralt til lokalt nivå i henhold til et 3-nivåsystem. Vietnams sosialtrygd har 14 sentrale rådgivningsenheter, en reduksjon på 7 enheter sammenlignet med før omorganiseringen, inkludert:

Implementeringsråd for sosialforsikringspolitikk, implementeringsråd for helseforsikringspolitikk, styre for samlingsforvaltning og deltakerutvikling, styre for fondsinvesteringer, internrevisjonsråd, juridisk råd, finans- og regnskapsråd, personalorganisasjonsråd, propaganda- og deltakerstøtteråd, Vietnams sosialforsikringsinspektorat, Vietnams sosialforsikringskontor, senter for informasjonsteknologi og digital transformasjon, arkivsenter, senter for kontroll av elektronisk sosialforsikring og helseforsikringsbetalinger.

Enhetene fra implementeringsrådet for sosialforsikringspolitikk til det vietnamesiske sosialforsikringskontoret er profesjonelle enheter som bistår direktøren for vietnamesisk sosialforsikring; sentrene er tilknyttede offentlige tjenesteenheter.

Regionalt nivå: Vietnams trygdemyndighet er organisert i 35 regioner, i stedet for 63 provinser/byer som tidligere. Hver regionale trygdemyndighet har sin egen juridiske status, stempel og konto, og er organisert med et gjennomsnitt på ikke mer enn 10 stabskontorer.

Distriktsnivå: Sosialforsikring for distrikter, tettsteder og byer under provinsen og sosialforsikring mellom distrikter (vanligvis kalt sosialforsikring på distriktsnivå) under regional sosialforsikring. Antall sosialforsikringsenheter på distriktsnivå er ikke mer enn 350 enheter, og det er ingen intern organisering.

Denne omstruktureringen har som mål å effektivisere apparatet og forbedre effektiviteten og produktiviteten til Vietnams sosialtrygd i implementeringen av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring.

Kilde: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm