Den nye strukturen i Vietnams sosialforsikringssystem.

(NLDO) – Vietnams trygdeetat har offisielt innført en ny organisasjonsstruktur med 14 rådgivningsenheter på sentralt nivå, og reduserer antallet avdelinger med 7 etter omstruktureringen.

I henhold til beslutning nr. 391 utstedt av finansministeren har Vietnams trygdeetat (VSS) gjennomført en organisatorisk omstrukturering for å effektivisere og forbedre driftseffektiviteten.

Vietnams hovedkvarter for sosial sikkerhet

Når det gjelder organisasjonsstruktur, er Vietnams trygdeetat organisert fra sentralt til lokalt nivå i henhold til et tredelt system. Vietnams trygdeetat ...

Implementeringsråd for sosialforsikringspolitikk, implementeringsråd for helseforsikringspolitikk, styre for inntektsforvaltning og deltakerutvikling, styre for fondsinvesteringer, internrevisjonsråd, juridisk råd, finans- og regnskapsråd, personal- og organisasjonsråd, propaganda- og deltakerstøtteråd, Vietnams sosialforsikringsinspektorat, Vietnams sosialforsikringskontor, senter for informasjonsteknologi og digital transformasjon, arkivsenter, senter for kontroll av elektronisk sosialforsikring og helseforsikringsbetalinger.

Enhetene fra implementeringsrådet for sosialforsikringspolitikk til det vietnamesiske sosialforsikringskontoret er spesialiserte enheter som bistår direktøren for vietnamesisk sosialforsikring; sentrene er offentlige tjenesteenheter direkte underlagt styret.

Regionalt nivå: Vietnams trygdemyndighet er organisert i 35 regioner, i stedet for 63 provinser/byer som tidligere. Hvert regionale trygdekontor har sin egen juridiske personlighet, stempel og konto, og er organisert med et gjennomsnitt på ikke mer enn 10 rådgivningsavdelinger.

Distriktsnivå: Trygdekontorer på distrikts-, by- og bynivå innenfor provinser, og trygdekontorer mellom distrikter (samlet referert til som trygdekontorer på distriktsnivå) tilhører det regionale trygdesystemet. Antallet trygdekontorer på distriktsnivå skal ikke overstige 350 enheter og skal ikke ha en intern organisasjonsstruktur.

Denne omstruktureringen har som mål å effektivisere organisasjonen og forbedre effektiviteten og produktiviteten til Vietnams sosialtrygd i implementeringen av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygdpolicyer og -forskrifter.

Kilde: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm