Generalsekretær To Lam avsluttet politbyråmøtet om situasjonen og fremdriften i implementeringen av resolusjonene og konklusjonene fra sentralkomiteen og politbyrået om omorganisering av det administrative apparatet og enhetene, og la vekt på den fortsatte samlingen av politikken for omorganisering av administrative enheter på provinsielt nivå, samtidig som sammenslåingen og konsolideringen av administrative enheter på kommunenivå implementeres i lokaliteter som har gjort grundige og nøye forberedelser, har fullført personalplaner på provinsielt og kommunenivå, og har klar infrastruktur, utstyr og midler for å sikre umiddelbar og smidig drift av det organisatoriske apparatet.
Politbyrået ble enstemmig enige om prinsippet om å tildele de stående komiteene i provinsielle og bymessige partikomiteer til å lede og styre forvaltningen av den totale tildelte bemanningskvoten for 2025; implementere bemanningsreduksjoner og omstrukturering av kontingenten av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i samsvar med partiets retningslinjer og forskrifter og statens lover.
Generalsekretæren ba regjeringens partikomité om snarest å lede og styre utstedelsen av dekreter om desentralisering, delegering av makt, avgrensning av myndighet og veiledning om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for spesialiserte byråer under folkekomiteene på provinsielt og kommunalt nivå, samt andre relaterte dokumenter, i samsvar med politbyråets og sekretariatets retningslinjer og konklusjoner. Han ba også om forskning på å utvide bruken av deltidsansatte for å tilpasse den nåværende situasjonen, og omorganisere landsbyer og boligområder.
Generalsekretæren ba om at partikomiteen i nasjonalforsamlingen skulle lede og styre vedtakelsen av grunnloven, relevante lover og resolusjoner som veileder organiseringen og driften av nasjonalforsamlingens og folkerådets delegasjoner på alle nivåer etter omorganiseringen, slik at lokaliteter og enheter har et grunnlag for implementering i den kommende perioden.
Generalsekretæren understreket behovet for å vie spesiell oppmerksomhet til riktig plassering og organisering av kadrer i samsvar med prinsipper, krav og retningslinjer fra høyere nivåer, samtidig som man effektivt utfører politisk og ideologisk arbeid, og implementerer passende politikk og forskrifter for berørte kadrer, for å forhindre at det oppstår komplekse interne problemer. Han ledet en grundig gjennomgang, sammenstilling og overføring av alle oppgaver i overgangsperioden, for å sikre at intet ansvar blir oversett og at innbyggernes og bedriftenes normale aktiviteter ikke blir påvirket.
H.MINH
Kilde: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/thoi-su-goc-nhin/202506/bo-tri-sap-xep-can-bo-dung-nguyen-tac-30904dd/






Kommentar (0)