Programmet «Fagforeningsmåltid» som har blitt implementert av fagforeninger på alle nivåer i provinsen i den senere tid, er ikke bare et daglig måltid, men også en anliggende og et delingsmåltid for fagforeninger og bedrifter for arbeidere som jobber dag og natt med produksjonen og virksomheten til enheten og bedriften.

Nylig samlet mer enn 200 arbeidere ved Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. (Pho Noi A industripark) seg rundt et enkelt, men varmt måltid med solidaritet kalt «Fagforeningsmåltid». Gratulasjoner og oppmuntringer fra lederne i bedriften og fagforeningen blandet seg med munter latter, noe som skapte en tett atmosfære som en komplett familie. Atmosfæren under måltidet var mer yrende av historier om arbeid og hverdagsliv. Herr Nguyen Van Manh, en ansatt i selskapet, ble rørt: Vi føler oss veldig glade og glade for å nyte et deilig måltid i en gledelig og koselig atmosfære, og dermed tilføre positiv energi, knytte sammen den kollektive ånden, verdiene solidaritet og kjærlighet, og få meg til å føle meg som en del av fagforeningsfamilien.
«Fagforeningsmåltidet» organisert av fagforeningen Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. er verdt 120 000 VND per måltid, hvorav fagforeningen støtter ytterligere 50 000 VND per måltid. I tillegg mobiliserer fagforeningen ytterligere sosiale ressurser for å organisere et varmt og næringsrikt måltid for arbeiderne. Trinh Van Dat, styreleder i selskapets fagforening, sa: Dette er en del av en rekke praktiske omsorgsaktiviteter fra selskapets fagforening som tar sikte på å forbedre arbeidernes materielle og åndelige liv, bygge et sivilisert, moderne og humant arbeidsmiljø. Dessuten er det også en mulighet for bedriftsledere til å møte arbeidere, skape en atmosfære av solidaritet og forståelse, og dermed bygge tillit og tilknytning mellom arbeiderne og virksomheten.
Hos Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Thai Binh-avdelingen (Song Tra industripark), deltok mer enn 4900 arbeidere i «Fagforeningsmåltid»-programmet. Hvert måltid kostet 50 000 VND, hvor selskapets fagforening støttet ytterligere 20 000 VND per måltid sammenlignet med det daglige skiftmåltidet. Måltidet bestod derfor av mange flere næringsrike retter, som for eksempel: Stekt kylling, spinatsuppe med kjøtt, vannmelon og melkedessert... Ved spisebordet, med et fullt brett med mat, var mange arbeidere begeistret for det spesielle måltidet. Tong Thi Thuy, en ansatt i selskapet, sa glad: I dag nøt vi ikke bare deilig mat, men følte også tydelig omsorgen og delingen fra fagforeningsorganisasjonen og selskapets ledere, så vi var veldig glade. I tillegg til det blir de ansatte ivaretatt av bedriften og bedriftens fagforening, som sikrer lønn, bonus, sosialtrygd, arbeidsledighetstrygd... Derfor har jeg jobbet i bedriften i mer enn 13 år og vil fortsette å jobbe der i lang tid.

Fra august til slutten av september 2025 har hele provinsen 51 grasrotfagforeninger som implementerer programmet «Fagforeningsmåltid», med nesten 27 000 arbeidere som drar nytte av det. Måltidene i «Fagforeningsmåltidet» tilsvarer verdien av et vanlig skiftmåltid, og det ekstra beløpet på over 1 milliard VND støttes av grasrotfagforeningens økonomiske ressurser og sosiale mobiliseringskilder. Kriteriene for «Fagforeningsmåltidet» er å sikre mattrygghet og hygiene, og ikke påvirke bedriftens drift, med sikte på at alle arbeidere skal kunne dra nytte av det. Derfor organiseres «Fagforeningsmåltidet» med tett koordinering mellom grasrotfagforeningen og bedriftsledere, noe som skaper enighet og positiv respons fra arbeiderne. I noen bedrifter bidrar «Fagforeningsmåltider» ikke bare til å ivareta arbeidernes liv i praksis, men er også en anledning til å ta opp nye fagforeningsmedlemmer, gi bursdagsgaver, gi gaver til arbeidere i vanskelige omstendigheter og forstå arbeidernes tanker og ambisjoner...
Kamerat Do Thi Huong, nestleder i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront og leder av den provinsielle arbeiderforbundet, understreket: «Fagforeningsmåltid» er en meningsfull aktivitet lansert av Vietnams generelle arbeiderforbund , som bidrar til å bekrefte fagforeningens rolle og ansvar i å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Dette er også en mulighet for arbeidere, fagforeninger og bedriftsledere til å dele og lytte til sine tanker og ambisjoner, skape forståelse, solidaritet og samhold, og bidra til å bygge harmoniske, stabile og utviklende arbeidsforhold.
Rubin
Kilde: https://baohungyen.vn/bua-com-cong-doan-am-long-nguoi-lao-dong-3186489.html
Kommentar (0)