Cen Group er i ferd med å lansere Cen EcoTech yrkesskole

Det vietnamesiske arbeidsmarkedet står overfor et paradoks: millioner av mennesker i arbeidsfør alder er arbeidsledige, men mange bedrifter er «forvirrede» og ser etter kvalifisert personell med faglige ferdigheter og holdninger. Stilt overfor denne situasjonen forbereder Cen Group seg på å lansere College of Economics and Technology (Cen EcoTech) som et strategisk skritt, som bidrar til opplæring av reelle menneskelige ressurser, med sikte på målet om sosial trygghet og bærekraftig utvikling.

Arbeidsmarkedets paradoks

Ifølge Statistisk sentralbyrå – Finansdepartementet , var det mer enn 1,06 millioner arbeidsledige i hele landet bare i andre kvartal 2025. Det er verdt å merke seg at ungdomsgruppen fra 15 til 24 år ikke hadde jobb og ikke deltok i noe opplæringsprogram – de utgjorde 10,1 % av den unge arbeidsstyrken. Disse tallene varsler om ustabiliteten i den nåværende personalstrukturen.

På den annen side viser arbeidsmarkedsrapporten for andre kvartal 2025 at 56,2 % av bedriftene planlegger å utvide arbeidsstyrken i år, om enn på en mer forsiktig og selektiv måte. Etterspørselen er hovedsakelig konsentrert i forretnings- og salgssektorene, som står for 54 %, spesielt tjenestesektorer som eiendom, restauranter, hoteller, sykepleie, kundeservice osv., som alle er i en tilstand av alvorlig «tørst» etter menneskelige ressurser. Mange bedrifter må omskolere seg fra bunnen av, noe som øker personalkostnadene og bremser vekstraten.

Dette skaper et langvarig paradoks: Samfunnet har et overskudd av arbeidstakere som søker jobb, men en alvorlig mangel på arbeidstakere som oppfyller bedriftenes faktiske behov. Problemet ligger ikke i antall jobber eller antall arbeidere, men i kvaliteten på opplæringen og misforholdet mellom utdanning og markedets etterspørsel.

I den sammenhengen havner unge mennesker lett i en ond sirkel: arbeidsledighet eller arbeid i feil felt, ustabil inntekt, mens bedrifter stadig rekrutterer og ikke har nok ansatte.

Mange bedrifter planlegger å utvide staben sin i 2025. Kilde: Internett

Ifølge utdanningsekspert Dr. Giap Van Duong er en av grunnene til at nyutdannede jobber innen andre felt enn hovedfaget, virkningen av tilbuds- og etterspørselsloven og markedskonkurranse. «Skolene følger ikke samfunnets arbeidskraftbehov nøye på grunn av feil eller ingen prognoser, så tilbud og etterspørsel etter ulike yrker er for forskjellige. I tillegg gjør mangelen på karriereveiledning før man velger hovedfag, sammen med de raske svingningene i arbeidsmarkedet, det også vanskelig for studentene å følge yrket de har blitt utdannet til.»

Cen EcoTech ble født ut fra strategien om å skape menneskelige ressurser for oppdraget med sosial trygghet.

Cen Group – et selskap med 23 års erfaring innen eiendomsservice – erkjenner gapet i arbeidsmarkedet og er alltid standhaftig i sitt oppdrag om å løse markedets «smerter». Cen Group stopper ikke bare med å tilby bærekraftige boligløsninger for kunder, partnere og lokalsamfunnet, men fortsetter også å bekymre seg for sosiale sikkerhetsspørsmål: karriereorientering, fokus på praktisk opplæring, jobbstøtte, løsning av arbeidsledighet for unge arbeidstakere, og gradvis bygging av et strategisk og langsiktig bolig- og sosialtrygghetsøkosystem. Derfor lanserte Cen Group College of Economics and Technology (Cen EcoTech) med oppdrag om å skape en reell menneskelig ressurs med faglige ferdigheter, profesjonell etikk og klar til å møte de store behovene i arbeidsmarkedet.

Med opplæringskvalitet som kjerneverdi, og som sikrer sysselsetting for studenter umiddelbart etter endt utdanning, retter Cen EcoTech seg mot den unge arbeidsstyrken – den kraften som er under størst press på sysselsetting og inntekt. Den store forskjellen ligger i tilnærmingen til den doble opplæringsmodellen: 70 % praksis og 30 % teori, som kombinerer teori med praksis, og kobler studentene til det profesjonelle miljøet rett under læringsprosessen. Læringen er fleksibelt utformet i form av direkte og nettbasert kombinasjon, noe som hjelper studentene med å være proaktive med tiden sin, spare kostnader og samtidig henvende seg til bedrifter raskere.

Cen EcoTech er den første høyskolen i nord som tilbyr opplæring i eiendomsbransjen.

Foruten fagområder med høy etterspørsel etter menneskelige ressurser, som hotell- og restaurantledelse, sykepleie og språk, bekrefter Cen EcoTech sin banebrytende posisjon ved å fokusere på opplæring i eiendomsadministrasjon.

Cen EcoTech er kjent som den første høyskolen i Nord som åpner dette attraktive studiet. Spesielt studenter med hovedfag i eiendomsadministrasjon vil bli opplært i en praktisk modell rett i systemet med medlemsbedrifter og et nettverk av hundrevis av partnere i Cen Group. Dette åpner opp muligheten til å tjene penger allerede fra første semester, et enestående konkurransefortrinn i arbeidsmarkedet.

Med denne tilnærmingen utdanner Cen EcoTech ikke bare menneskelige ressurser som vet hvordan de skal jobbe og kan gjøre jobben, men følger også direkte med på bedrifter i å velge, utdanne og bruke arbeidskraft i samsvar med praktiske markedskrav.

Hos Cen EcoTech styres den unge arbeidsstyrken av riktig karrieretankegang, har standard ferdigheter og klare jobbmuligheter. Cen Groups utvidelse av økosystemet med Cen EcoTech College, skaper menneskelige ressurser i retning av praksis - industri, kobler opplæring med rekruttering, kobler læring med arbeid, bidrar til å skape et grunnlag for unge mennesker til å trygt erobre arbeidsmarkedet og mestre fremtiden.

Økonomi- og teknologihøyskolen (Cen EcoTech)

Hjelpelinje: 096 160 57 98

Nettsted: https://cenecotech.edu.vn/

Kilde: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo