Pensjonsytelser under den nye sosialtrygdloven

(Chinhphu.vn) – Fru Duong Mong Huyen (Hanoi) ba myndighetene om å gi spesifikk veiledning om pensjonsalder og pensjonsordning for embetsmenn og offentlig ansatte i 2025.

Angående denne saken svarte Vietnams trygdemyndighet som følger:

Her er litt generell informasjon om pensjonsordningen i henhold til sosialtrygdloven av 2024, gjeldende fra 1. juli 2025:

Rettigheter og vilkår for å motta pensjon.

Paragraf 1, artikkel 64 i sosialtrygdloven av 2024 fastsetter at ansatte som går av med pensjon etter å ha bidratt til obligatorisk sosialtrygd i 15 år eller mer, har rett til pensjon dersom de befinner seg i ett av følgende tilfeller:

«a) Har nådd pensjonsalderen som fastsatt i paragraf 2, artikkel 169 i arbeidsloven;

b) Har nådd pensjonsalderen som foreskrevet i paragraf 3, artikkel 169 i arbeidsloven og har en samlet periode med obligatoriske trygdeinnbetalinger på 15 år eller mer mens de har arbeidet i krevende, farlige eller spesielt krevende, farlige eller farlige yrker eller jobber oppført i katalogen over krevende, farlige eller spesielt krevende, farlige eller farlige yrker eller jobber utstedt av arbeids-, krigsinvalide- og sosialministeren , eller arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold, inkludert tiden de har jobbet i områder med en regional godtgjørelseskoeffisient på 0,7 eller høyere før 1. januar 2021;

c) Være opptil 10 år yngre enn alderen som er fastsatt i paragraf 2, artikkel 169 i arbeidsloven og ha minst 15 års erfaring med arbeid i underjordisk kullgruvedrift som foreskrevet av regjeringen ;

d) Personer som er smittet med hiv/aids på grunn av arbeidsulykker eller risikoer under utførelsen av tildelte arbeidsoppgaver.

Mottar pensjon på grunn av redusert arbeidsevne.

Paragraf 1, artikkel 65 i sosialtrygdloven av 2024 fastsetter at ansatte som går av med pensjon etter å ha bidratt til obligatorisk sosialtrygd i 20 år eller mer, har rett til en lavere pensjonssats enn de som oppfyller vilkårene for å motta pensjon som angitt i punkt a, b og c i paragraf 1, artikkel 64 i denne loven, dersom de faller inn i ett av følgende tilfeller:

«a) Å være inntil 5 år yngre enn alderen som er fastsatt i punkt a, paragraf 1, artikkel 64 i denne loven og ha en redusert arbeidsevne på 61 % til under 81 %;

b) Å være inntil 10 år yngre enn alderen som er angitt i punkt a, paragraf 1, artikkel 64 i denne loven og ha en redusert arbeidsevne på 81 % eller mer;

c) Etter å ha arbeidet i 15 år eller mer i spesielt krevende, farlige eller farlige yrker eller jobber oppført i katalogen over spesielt krevende, farlige eller farlige yrker eller jobber utstedt av arbeids-, krigsinvalide- og sosialministeren, og opplevd en reduksjon i arbeidsevne på 61 % eller mer.

Månedlig pensjonsbeløp

Paragraf 1 og 3 i artikkel 66 i sosialtrygdloven av 2024 fastsetter:

"1. Den månedlige pensjonen for berettigede personer som fastsatt i artikkel 64 i denne loven beregnes som følger:"

«a) For kvinnelige arbeidstakere skal gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter som fastsatt i artikkel 72 i denne loven være 45 % for 15 år med trygdeavgifter, og deretter skal det legges til ytterligere 2 % for hvert ekstra år med innbetaling, opptil maksimalt 75 %;

b) For mannlige arbeidstakere er bidragssatsen 45 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter som fastsatt i artikkel 72 i denne loven, tilsvarende 20 år med trygdeavgifter. For hvert ekstra år med bidrag legges det til ytterligere 2 %, opptil maksimalt 75 %.

For mannlige arbeidstakere med 15 til mindre enn 20 års trygdeinnbetalinger, vil den månedlige pensjonen være 40 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnbetalinger som fastsatt i artikkel 72 i denne loven, tilsvarende 15 års innbetalinger, og deretter vil ytterligere 1 % bli lagt til for hvert ekstra år med innbetalinger.

... 3. Den månedlige pensjonen for berettigede personer som fastsatt i artikkel 65 i denne loven skal beregnes som foreskrevet i paragraf 1 i denne artikkelen, og deretter reduseres med 2 % for hvert år med tidlig pensjonering.

Gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for beregning av trygdeavgifter for pensjon og engangsutbetalinger.

Artikkel 72 i sosialtrygdloven av 2024 fastsetter gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter for å beregne pensjoner og engangsutbetalinger som følger:

"1. For ansatte som er underlagt statens lønnsordning, og som har bidratt til trygdeytelser i hele perioden under denne lønnsordningen, beregnes gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeytelser for årene med bidrag før pensjonering, som følger:"

a) For de som begynte å delta i sosialtrygden før 1. januar 1995, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på de siste 5 årene før pensjonering;

b) Hvis du begynte å delta i sosialtrygden mellom 1. januar 1995 og 31. desember 2000, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på de siste 6 årene før pensjonering;

c) Hvis du begynte å delta i sosialtrygden mellom 1. januar 2001 og 31. desember 2006, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på de siste 8 årene før pensjonering;

d) Hvis du begynte å delta i sosialtrygden mellom 1. januar 2007 og 31. desember 2015, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på de siste 10 årene før pensjonering;

d) For de som begynte å delta i sosialtrygden fra 1. januar 2016 til 31. desember 2019, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på de siste 15 årene før pensjonering;

e) For de som begynte å delta i sosialtrygd fra 1. januar 2020 til 31. desember 2024, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på de siste 20 årene før pensjonering;

g) For de som begynner å delta i sosialtrygden fra 1. januar 2025 og utover, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for sosialtrygdavgifter bli beregnet basert på hele innbetalingsperioden.

2. For ansatte hvis hele ansettelsesperiode er basert på en lønn fastsatt av arbeidsgiver, beregnes gjennomsnittslønnen som legges til grunn for trygdeavgifter for hele perioden.

3. For ansatte som har både perioder med trygdeavgifter under den statlig regulerte lønnsordningen og perioder med trygdeavgifter under den arbeidsgiverbestemte lønnsordningen, vil gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter bli beregnet basert på periodene med innskudd under den statlig regulerte lønnsordningen. Gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter vil bli beregnet i henhold til bestemmelsene i punkt 1 i denne artikkelen.

4. Regjeringen skal gi detaljerte forskrifter for denne artikkelen og foreskrive gjennomsnittslønnsnivået som grunnlag for trygdeavgifter for ansatte under det statlig regulerte lønnssystemet i visse spesielle tilfeller.

Spesifikke retningslinjer for pensjonssystemet er fastsatt i myndighetsdokumenter. Vi foreslår at du følger med på mediedekningen for å holde deg oppdatert på de detaljerte forskriftene når myndighetene utsteder implementeringsretningslinjene.

Chinhphu.vn

Kilde: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm