Navigering av disse spesielle «fergereisene»

Som enheten som har i oppgave å motta og trene opp nye rekrutter, mottar Regiment 95 (Divisjon 2) årlig hundrevis av nye rekrutter fra mange provinser og byer. Ved starten av hver rekrutteringssesong for nye rekrutter forbereder enheten seg alltid omhyggelig og grundig på alle aspekter av prosessen.

Major Mai Quoc Linh, visepolitisk kommissær for M'Drắk-distriktets militærkommando, tjenestegjorde i 11 år i det 95. regimentet. Han steg i gradene fra tropp og kompani til bataljonsnivå, noe som ga ham en dyp forståelse av unge soldater. Nye rekrutter som kommer inn i militærmiljøet er ofte ganske ukjente med miljøet og krever derfor spesiell oppmerksomhet og omsorg. Med forståelse for dette forbereder 9. bataljon, der han jobber, hvert år under mottakelsen omhyggelig dekorasjoner og planlegger en høytidelig og omtenksom velkomst for nye soldater. Enheten forbereder skilt og arrangerer blomster og planter rett fra brakkeporten; bataljonsoffiserer på alle nivåer kler seg i formelle antrekk for å ønske de nye rekruttene velkommen. Representanter fra kommandoen og lokale myndigheter forbereder buketter med friske blomster for å ønske de unge soldatene velkommen til arbeid og studier ved enheten ...

Nye rekrutter fra 303. bataljon øver flittig på treningsfeltet.

Hver sesong med mottak og opplæring av nye rekrutter etterlater uforglemmelige inntrykk. Årene 2021 og 2022 var spesielt spesielle ettersom enheten utførte et «dobbelt oppdrag», samtidig som de trente for kampberedskap og foretok og kontrollerte COVID-19-pandemien.

Major Mai Quoc Linh fortalte: «Hele enheten måtte implementere sykdomsforebyggende tiltak fullt ut, regelmessig bruke masker under trening og daglige aktiviteter; til og med måltider måtte deles inn i skift, og alltid sørge for sikker avstand for å forhindre spredning av sykdom. Fordi COVID-19 varte så lenge, kunne ikke familiemedlemmer besøke soldatene, så offiserer på alle nivåer måtte være enda mer oppmerksomme og støttende overfor de nye rekruttene. Troppene forberedte telefoner slik at soldatene kunne koble seg til via Zalo for å chatte og spørre om familiene sine; de ​​opprettet Zalo-sider for familiestøtte og soldater, og la regelmessig ut informasjon og aktiviteter slik at slektninger kunne holde seg informert. På slutten av uken organiserte bataljonen håndskrevne brev til soldatene, noe som ga dem flere muligheter til å dele tankene sine med familiene sine ...»

Ved Regiment 66 (Korps 34) gjennomføres rekrutteringen av nye soldater i ånden av «alt for soldatene». I mange måneder tidligere hadde offiserer og soldater fra Regiment 66 ryddet opp i brakkene, forberedt treningsplasser, leksjonsplaner og forelesninger; og utplassert offiserer på alle nivåer for å undersøke nye initiativer og forbedringer som anvender vitenskap og teknologi i treningsoppgaver.

Det 66. regimentet forbereder det nødvendige materialet for oppdraget med å motta og trene nye rekrutter.

Oberstløytnant Le Anh Thuong, nestleder for politiske saker i Regiment 66, bemerket: «Gjennom hver nye rekrutteringssesong ser vi at de borgerne som verver seg blir stadig mer godt utdannede, har et høyt bevissthetsnivå og følger militær disiplin svært godt. De unge integreres veldig raskt i det strenge disiplinærmiljøet.»

Ved bataljon 303 (regiment 584, provinsiell militærkommando ) mottar enheten mer enn 400 borgere fra distrikter, tettsteder og byer i provinsen hvert år. Det er umulig å liste opp all innsatsen til enheten og offiserene på alle nivåer for å vedvarende ta vare på soldatene slik at de kan fokusere på studiene og arbeidet sitt. Til gjengjeld tilpasser de unge soldatene seg gradvis og bidrar entusiastisk til å forskjønne brakkene og berike enhetens prestasjoner.

Oberstløytnant Tran Van Duong, politisk offiser i bataljon 303, uttalte stolt: «Enhetens årlige prestasjoner skyldes i stor grad bidragene fra våre soldater. Med sitt talent, sine ferdigheter og sin intelligens har disse unge soldatene utført mange meningsfulle prosjekter og oppgaver; deltatt entusiastisk og oppnådd gode resultater i konkurranser og sportsbegivenheter; og utført alle tildelte oppgaver på en utmerket måte…».

Enhetene som mottar og trener opp nye rekrutter har styrt disse spesielle «reisene» og fokusert på å gjøre de mest grundige og omhyggelige forberedelsene for å ønske de nye rekruttene velkommen. Dette skaper besluttsomhet og en levende konkurranseånd for den nye treningssesongen, med sikte på større suksess og høyere resultater enn året før.

Kilde: https://baodaknong.vn/cheo-lai-nhung-chuyen-do-dac-biet-242566.html