Nøkkelen til gjennombrudd og å nå lenger.

Uong Bi-distriktet holder sin månedlige borgermottakelse i januar 2026.

Quang Ninh-provinsen anerkjenner at menneskene er det sentrale fokuset, subjektet og den viktigste ressursen for å lykkes med å implementere strategiske gjennombrudd og skape ny verdi i tjenesten for folket og utviklingen av næringsliv. Ånden i resolusjon nr. 05-NQ/TU har sterkt gjennomsyret alle partikomitéer, regjeringer og alle tjenestemenn og partimedlemmer i provinsen. Den provinsielle partikomiteen instruerer alle enheter til å innovere sine ledermetoder kraftig, ved å bruke arbeidsresultater og folks tilfredshet som et mål på tjenestemennenes kompetanse. Quang Ninh er fast bestemt på å eliminere tankegangen om å unngå og unndra seg ansvar, og erstatte den med de "5 klare" prinsippene i arbeidet: tydelig person, tydelig oppgave, tydelig ansvar, tydelig prosess og tydelig effektivitet. Å fokusere på å bygge et team av tjenestemenn som er både politisk solide og faglig kompetente, med innovativ og kreativ tenkning og besluttsom handling, blir en drivkraft for provinsen til å overvinne nye utfordringer.

På grasrotnivå konkretiserte Uong Bi-distriktet raskt resolusjonen med detaljerte handlingsplaner. Lokalbefolkningen fokuserte på å stramme inn administrativ disiplin og orden, samtidig som de la vekt på opplæring og forbedring av ferdighetene til tjenestemenn og embetsmenn i å utføre sine plikter etter omorganiseringen av den administrative enheten. Nguyen Duc Hoa, leder av folkekomiteen i Uong Bi-distriktet, sa: «Vi anser hver embetsmann som et viktig ledd i myndighetenes tjenesteapparat. Folkekomiteen i distriktet krever at tjenestemenn proaktivt forstår folkets bekymringer og raskt løser vanskeligheter på grasrotnivå med den mest mottakelige holdningen. Bydelen fremmer også bruken av informasjonsteknologi og forbedrer digitale ferdigheter for tjenestemenn for å realisere målet om å bygge en digital regjering, og hjelpe folk med å spare tid og krefter når de utfører administrative prosedyrer.» Skiftet fra en ledelsestankegang til en tjenestetankegang i Uong Bi-distriktet er et levende eksempel på hvordan resolusjonen settes ut i livet og skaper absolutt tillit blant folket.

Skattemyndighetene i Quang Ninh-provinsen veileder bedrifter i innlevering av selvangivelse.

Ikke bare på lokalt myndighetsnivå, men også i spesialiserte etater, er det en sterk vilje til å innovere. Skatteetaten i Quang Ninh er et godt eksempel på hvordan man overvinner vanskeligheter for å forbedre driftseffektiviteten. I 2025 sto skatteetaten overfor en utfordrende periode, med to runder med omstrukturering og omorganisering mot en mer strømlinjeformet struktur. Fra en modell med 21 enheter, inkludert 14 avdelinger og 7 skattegrener, reduserte avdelingen antallet til 8 avdelinger og 7 skattekontorer. Den drastiske reduksjonen av 6 enheter på avdelingsnivå, sammen med nedbemanning av 119 ansatte (som utgjør 19 % av det totale antallet offentlig ansatte), skapte et enormt press på arbeidsmengden og driftsprosessene. Med motstandskraft og ansvarsfølelse fullførte imidlertid skatteetaten i Quang Ninh sin budsjettinntektsplan, og skapte et solid grunnlag for 2026.

Skatteetaten går inn i det nye året med anslåtte statsbudsjettinntekter på 67 700 milliarder VND, og har identifisert personaladministrasjon som den viktigste løsningen for gjennombrudd. Ha Van Truong, leder for skatteetaten i Quang Ninh-provinsen, bekreftet: «I 2026 vil skatteetaten implementere omfattende løsninger for å tilby grundig faglig opplæring kombinert med etikk i offentlig tjeneste og disiplin i avdelingen. Vi er forpliktet til mottoet om å «sette skattebetalerne i sentrum», som krever at hver skatteansvarlig ikke bare er faglig kompetent, men også er dedikert til å støtte og løse vanskeligheter for bedrifter. En strømlinjeformet, men likevel høykvalitets organisasjonsstruktur vil være drivkraften for at skatteetaten skal kunne fullføre sine tildelte politiske oppgaver.»

Det er tydelig at det å forbedre arbeidsstyrken i Quang Ninh ikke lenger bare er et slagord, men har blitt en konkret handling, tydelig i alle provinsielle politiske beslutninger og alle planer fra grasrot- og sektororganisasjoner. Denne besluttsomheten er en sterk forpliktelse fra det politiske systemet i Quang Ninh til å implementere årets tema på en vellykket måte. Med en arbeidsstyrke av dyktige, anerkjente og dedikerte tjenestemenn vil Quang Ninh garantert nå sine mål og fortsette å befeste sin posisjon som en omfattende vekstpol i den nordlige regionen.

Thu Uyen

Kilde: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html