Entreprenører er desperat på jakt etter bygningsarbeidere.
(Baohatinh.vn) - De siste årene har etterspørselen etter boligbygging i byområdene i Ha Tinh økt raskt etter kinesisk nyttår, men mange entreprenører sliter med å finne arbeidere på grunn av mangel på arbeidskraft.
Báo Hà Tĩnh•05/03/2026
Etter kinesisk nyttår begynner mange familier å bygge husene sine. Småskala sivile byggeprosjekter øker derfor kraftig. Mange entreprenører i Ha Tinh har imidlertid betydelige problemer med å finne arbeidere. Ifølge mange entreprenører er hovedårsaken til mangelen på bygningsarbeidere at unge mennesker ikke lenger velger bygg- og anleggsbransjen som karriere som før. I stedet flytter mange for å jobbe i industrisoner, fabrikker eller delta i store byggeprosjekter som byområder, sosialboliger og leilighetsbygg, hvor de har mer stabile inntekter og arbeidsforhold. Dessuten har den anstrengende naturen til arbeidet, som ofte involverer utendørsaktiviteter og avhengighet av værforhold, gjort anleggsvirksomhet mindre attraktiv for unge arbeidere. Observasjoner hos byggeteamet til Mr. Ngo The Vinh, en entreprenør som bygger boliger i Thanh Sen-distriktet, viser en betydelig nedgang i antall arbeidere de siste årene. For tiden har teamet hans bare rundt 15 personer, så han må nøye vurdere alternativene sine før han aksepterer noen prosjekter. «Tidligere kunne jeg ta på meg mange hus samtidig, men nå må jeg tenke nøye. På dette stadiet tar jeg bare imot omtrent fire bolighus for bygging, og jeg tar bare på meg flere etter at jeg er ferdig med dem for å unngå forsinkelser. Mange ansetter meg for å bygge hus, men jeg tør ikke ta imot flere», sa Vinh.
I tillegg til mangel på arbeidskraft, står mange entreprenører også overfor problemet med at arbeidere ofte bytter jobb. De fleste bygningsarbeidere i dag er ansatt på sesongbasis, uten langtidskontrakter. Når et annet selskap tilbyr høyere lønn, bytter de lett til å jobbe for et nytt firma, noe som gjør det vanskelig for mindre entreprenører å beholde arbeidsstyrken sin. Truong Van Hien, en entreprenør (Tran Phu-distriktet), sa at teamet hans for tiden har nesten 20 arbeidere, mens antallet prosjekter han har mottatt fra slutten av 2025 til begynnelsen av 2026 er ganske høyt. «De siste årene har antallet bygningsarbeidere sunket. Unge mennesker er ikke lenger interessert i yrket, og mange eldre arbeidere pensjonerer seg gradvis. For tiden varierer prisen for en fagarbeider fra 400 000 til 500 000 VND per dag, avhengig av ferdighetsnivå, og for en assistentarbeider er det rundt 400 000 VND per dag, men det er fortsatt vanskelig å rekruttere folk. Arbeidet er anstrengende, så ikke alle kan holde ut med det på lang sikt», delte Hien. Ifølge undersøkelsen er mange entreprenører villige til å betale 600 000–700 000 VND per dag for å beholde sine ansatte for å beholde høyt kvalifiserte hovedarbeidere.
For å opprettholde byggefremdriften må mange små entreprenører ty til midlertidige løsninger som å ansette flere lokale sesongarbeidere. Denne tilnærmingen dekker raskt det umiddelbare behovet for arbeidskraft, men mangler høyt kvalifisert arbeidsstyrke og stabilitet.
«Familien min planlegger å begynne å bygge huset vårt etterkinesisk nyttår, men vi er ganske bekymret for den nåværende mangelen på bygningsarbeidere, så vi har undersøkt forskjellige byggeteam. Noen entreprenører aksepterer jobben, men har faktisk ikke nok arbeidere, noe som forlenger byggetiden og øker kostnadene, så vi er veldig forsiktige før vi tar en avgjørelse», delte fru Nguyen Thuy Linh fra Thanh Sen-distriktet.
For å håndtere den langsiktige mangelen på arbeidskraft er det behov for en omfattende løsning, inkludert å tilby systematisk yrkesopplæring for unge arbeidstakere, forbedre arbeidsforholdene og øke profesjonaliteten innen arbeidskrafthåndtering og -utnyttelse i byggebransjen. Gitt den fortsatte økningen i etterspørselen etter boligbygging i Ha Tinh, forventes mangelen på bygningsarbeidere å vedvare. Uten grunnleggende løsninger vil mange entreprenører for sivile bygg fortsette å slite med å finne arbeidskraft.
Kommentar (0)