I forbindelse med mangel på informasjonssikkerhetseksperter (InfoSec) gjennomførte Kaspersky en undersøkelse om «Profilen til en moderne informasjonssikkerhetsekspert» for å avklare årsakene til denne situasjonen.
Undersøkelsen involverte over 1000 informasjonssikkerhetsfagfolk fra Asia- Stillehavsregionen , Europa, Nord-Amerika og Latin-Amerika. Resultatene avslørte et nåværende arbeidsmarkedsgap for cybersikkerhetsfagfolk på nesten 4 millioner mennesker.
Ifølge Kaspersky beskriver 41 % av selskapene at cybersikkerhetsteamene sine for tiden opplever en alvorlig bemanningsmangel. Denne situasjonen er mest utbredt i Russland, latinamerikanske land og Asia- Stillehavsregionen .
Stillingene med størst mangel på arbeidskraft er forskere innen informasjonssikkerhet og analytikere av skadevare. Mer enn 40 % av selskapene sier at dette er de vanskeligste stillingene å fylle. Det er observert økt etterspørsel etter disse stillingene i Europa, Russland og Latin-Amerika.
Rapporten bemerket også mangel på personell til å administrere sikkerhetsoperasjonssentre (SOC-er). Spesielt ble arbeidsstyrken i stillingene innen informasjonssikkerhet og cybersikkerhetsvurdering vurdert som lav. Ifølge undersøkelsen var trusselinformasjon stillingen med færrest ledige stillinger, men fortsatt høy etterspørsel (32 %).
Når man vurderer behovene per sektor, viser rapporten at offentlig sektor for tiden mangler nesten halvparten (46 %) av sikkerhetspersonellet som trengs for å bekjempe aktivitetene til hackergjenger og nettkriminelle.
Telekommunikasjonssektoren opplevde også en mangel på 39 % sikkerhetsfagfolk, etterfulgt av detaljhandel, engros og helsevesen med 37 % av stillingene fortsatt ledige. Sektorene med færrest ledige stillinger innen infosec var IT (31 %) og finansielle tjenester (27 %).
Vladimir Dashchenko, leder for sikkerhetsoperasjoner hos Kaspersky ICS CERT, kommenterte: «For å avhjelpe mangelen på høyt kvalifiserte InfoSec-spesialister, bør bedrifter tilby bedre lønninger og arbeidsforhold, samtidig som de investerer i opplæring og oppdaterer kunnskapen sin.»
Undersøkelsesresultater viser imidlertid at disse tiltakene ikke alltid er egnet for bedriftenes behov og forhold.
Fordi IT-markedet i noen utviklingsland endrer seg raskt, kan ikke arbeidsmarkedet tilby nødvendige ferdigheter og ekspertiseopplæringsprogrammer innen kort tid. Omvendt forekommer det ikke en betydelig mangel på infosec-fagfolk i utviklede økonomier og modne bedrifter.
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)