Midt i utallige forbindelser, hvorfor føler folk seg fortsatt ensomme?
David Brooks er en av USAs ledende forfattere og kommentatorer. Han er spaltist for New York Times' Perspectives-seksjon og er en hyppig opptreden i nyhetsprogrammer og talkshow som PBS' «NewsHour», NBC's «Meet the Press» og NPR's «All Things Considered». Han er også foreleser ved Yale University og medlem av American Academy of Arts and Sciences .
David Brooks vokste opp i en reservert familie og uttrykte sjelden følelsene sine. Han var vant til å observere, analysere og holde avstand, i stedet for å delta i følelsesladede samtaler. Til tross for en vellykket karriere innen journalistikk og samfunnskommentatorer, følte han seg ofte ukomfortabel når andre betrodde seg til ham. Han kunne analysere politikk , økonomi og kultur, men han visste ikke hvordan han skulle trøste noen som sørget.
År senere innså Brooks at det å forstå verden ikke betydde å forstå mennesker. Fra da av begynte han å forfølge et spørsmål: hva får en person til å føle seg forstått?
I de senere årene har en rekke studier og artikler diskutert den økende forekomsten av ensomhet i det moderne samfunnet. Denne ensomheten er tydelig selv på steder med høy levestandard og avansert teknologi. Ifølge Brooks er følelsen av å bli ignorert, misforstått eller usynlig for andre en viktig årsak til at mange føler seg ensomme.
En person kan leve omgitt av familie, kolleger og venner, men likevel føle seg fortapt fordi de ikke føler seg forstått. Motsatt finnes det øyeblikk som gir en følelse av fred rett og slett fordi noen lytter oppriktig, uten å trekke forhastede konklusjoner, og lar dem være seg selv i samtalen.
Problemet er at samfunnet vårt sjelden lærer dette. Vi lærer matematikk, fremmedspråk, yrkesferdigheter, hvordan man bruker nye verktøy, men svært sjelden lærer vi å lytte ordentlig til noen.

Vær mindre dømmende for å forstå en person.
Ifølge David Brooks er det å forstå andre mennesker ikke noe man er født med. Det er en ferdighet som må læres og praktiseres.
Det første er å slutte å dømme for raskt. I mange tilfeller ser vi bare andre gjennom noen få kjente merkelapper: yrke, alder, personlighet, rolle i familien, politiske synspunkter eller en tidligere feil. Disse merkelappene hjelper oss med å kategorisere folk veldig raskt, men de gjør det også lett å overse de mest levende sidene ved dem.
Selv med familie kan vi falle inn i disse vanene. Det finnes par som har bodd sammen i flere tiår, men som fortsatt ikke vet hva den andre personen egentlig tenker, er redd for eller trenger. Det finnes foreldre som fortsatt ser barna sine gjennom barndommens linse, selv om barna deres har blitt helt forskjellige mennesker. Nære venner kan fortsatt bære på fordommer mot hverandre uten å innse det.
Vi tror ofte at nærhet fører til forståelse. Men noen ganger kan fortrolighet føre til at vi tror at vi forstår den andre personen fullstendig. På det tidspunktet slutter vi å stille spørsmål, slutter å være nysgjerrige og slutter å legge merke til endringene som skjer i livene deres. I mellomtiden forandrer folk seg hver dag. Bak yrket, rollen eller personligheten vi tildeler dem, har hver person et mye mer komplekst liv. Med andre ord er en person alltid større enn historien vi forteller om dem.
I tillegg til å være mindre dømmende, argumenterer Brooks for at forståelse ofte begynner med helt vanlige samtaler. I stedet for bare å samle informasjon eller vente på tur til å snakke, må vi lære å virkelig lytte: lytte uten å avbryte, uten å rette opp feil, og uten å prøve å gjøre andres historie til vår egen.
Han oppfordret også til åpne spørsmål, slik at den andre personen fikk en sjanse til å dele mer om sine erfaringer, i stedet for bare å svare ja eller nei. Det er gjennom disse historiene at vi gradvis forstår hva som har formet måten de tenker på, måten de frykter på og måten de håper på.
For å forstå noen trenger vi noen ganger ikke å si noe dyptgående. Vi trenger bare nok tålmodighet til å se dem som en person i forandring, med historier som ennå ikke er fortalt, og ting de aldri har hatt sjansen til å si.
Kilde: https://baophapluat.vn/co-don-giua-thoi-dai-ket-noi.html







