Det finnes mange grønne jobbmuligheter.

Den pågående grønne transformasjonen i Da Nang by åpner for enorme og lovende grønne jobbmuligheter for unge arbeidstakere, men krever også at de tilegner seg kunnskapen og ferdighetene som trengs for å sikre givende jobber i fremtiden.

Studenter og unge deler kunnskap om grønne jobber på en rekke aktiviteter organisert i fellesskap av Center for Adaptation Capacity Building Research (CAB) og Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) i Da Nang . Foto: HOANG HIEP

Utfordringer for grønne jobber

Etter å ha uteksaminert seg med utmerkelse i miljøvitenskap for fem år siden, jobbet NTC (bosatt i Nguyen Cong Tru Street, An Hai Ward) for flere store selskaper. Få vet imidlertid at Chau ofte byttet jobb fordi hun følte at hun ikke var egnet til å utarbeide miljødokumenter. Hun ville sagt opp hvis hun syntes konsulentfirmaets rapporter og forslag var unøyaktige, med sikte på å legitimere tidligere eksisterende problemer for å imøtekomme bedriftseierens ønsker.

Så, i ett tilfelle, da jeg foreslo å renovere og oppgradere utstyr for å sikre miljøvern, ba bedriftseieren meg om å investere i andre grønne løsninger for både å kompensere for utslipp og generere ytterligere økonomiske fordeler ... så jeg sluttet.

«Denne virkeligheten nevnes sjelden i lærebøker eller undervises sjelden i klasserommet, så underveis i arbeidsprosessen sliter jeg alltid og er forvirret over hvordan jeg skal overholde både juridiske forskrifter og ungdommens ambisjoner og idealer. Når jeg føler at det ikke finnes noen måte å løse det på, sier jeg opp og ser i stillhet etter et annet sted å jobbe», betrodde Chau.

"

Grønne jobber er givende jobber som bidrar til miljøvern eller -restaurering. Dette er ikke bare jobber i tradisjonelle sektorer som produksjon, bygg og tjenesteyting, men også innen grønne og fremvoksende felt som fornybar energi og miljøvennlige prosesser. Grønne jobber bidrar til å forbedre energi- og råvareeffektiviteten, begrense klimagassutslipp, minimere avfall og miljøforurensning, beskytte og gjenopprette økosystemer og støtte tilpasning til klimaendringer. I Vietnam finnes grønne jobber i mange forskjellige sektorer og tilbyr bedre arbeidsplasser, noe som krever høyere utdannings- og ferdighetsnivåer.

(Fru Nguyen Ngoc Duyen, nasjonal koordinator for Den internasjonale arbeidsorganisasjonen – ILO Vietnam)

Du liker kanskje også

Arbeidsmarkedet: Er det jobbsøkere eller jobbsøkere som søker kandidater?VTV.vn – Dagens sysselsettingslandskap reiser et bemerkelsesverdig spørsmål: Er arbeidere aktivt på jobbsøking, eller er bedrifter aktivt på jakt etter ansatte?

ICE 2026 diskuterer løsninger for bærekraftig økonomisk utvikling i den digitale tidsalderen.Den tredje internasjonale konferansen om økonomi (ICE 2026) samler eksperter og forskere fra Vietnam og utlandet for å diskutere digital transformasjon, grønn vekst og menneskelig motstandskraft.

Cacao Land signerer avtale om å studere logistikkkompleksprosjekt i Dak Lak.Prosjektet for kakaoforedling og logistikk åpner for et nytt gjennombrudd for bærekraftig landbruk og den grønne økonomien i Dak Lak-provinsen spesielt og i de sentrale høylandsprovinsene generelt.

Til tross for en rekke muligheter for grønne jobber og grønne oppstartsbedrifter med stort potensial, spesielt innen turisme, transport, industri, energi og miljø, mislykkes mange unge fortsatt eller møter betydelige vanskeligheter. Selv om de har gode ferdigheter og kvalifikasjoner, gjør mangel på ressurser, begrensede markeder og ugunstige arbeidsmiljøer det svært utfordrende for mange unge arbeidstakere og gründere å oppnå stabil og tilfredsstillende sysselsetting.

Noen unge fortalte at de hadde prøvd å starte bedrifter innen grønt landbruk, men at de ikke klarte å selge produktene sine, ettersom mange, restauranter og hoteller fortsatt foretrakk billigere markedsvarer. Når de gikk over til å jobbe som innkjøpere for restauranter og spisesteder, eller til og med ble markedsført som grønne eller veganske bedrifter, byttet de stadig jobb, selv om de egentlig ønsket å bruke all sin kunnskap og erfaring til å generere profitt for bedriften innenfor loven og beskytte folkehelsen.

Virkeligheten på arbeidsplassen er svært forskjellig fra det som læres i lærebøker og klasserom, så vi håper at skoler og organisasjoner vil gi tilstrekkelig veiledning og ferdigheter for å forhindre at unge mennesker går seg «vill» og for å lette byrdene deres.

Senteret for forskning på tilpasningskapasitetsbygging (CAB) og Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) organiserte i fellesskap en rekke aktiviteter som delte informasjon om grønne jobber og givende arbeid for fremtiden i Da Nang. Foto: HOANG HIEP

Herr Thai Van Quang, leder for propagandaavdelingen i Unionen for vitenskaps- og teknologiforeninger i Da Nang by, bemerket at selv om klimaendringer for tiden påvirker økonomien, samfunnet og dagliglivet, åpner de også for et enormt potensial for unge mennesker til å starte bedrifter. Noen oppstartsmodeller skaper positive og omfattende effekter, som å lage poser av kasserte fiskegarn og bruke luffafibre. Samtidig åpner det for mange grønne jobbmuligheter, inkludert jobber innen grønn energi (solenergi, vindkraft osv.), grønn transport, økologisk landbruk, grønn turisme og klimatilpasning.

Grønne jobber er imidlertid en utfordring for unge arbeidstakere og gründere, spesielt når det gjelder ferdigheter og arbeidsmiljø. Derfor er det behov for politikk som oppmuntrer til og støtter utviklingen av grønne menneskelige ressurser og grønne oppstartsbedrifter. Sammen med dette bør det organiseres aktiviteter for å forbedre ferdigheter og formidle ny, global kunnskap og arbeidsferdigheter til arbeidsstyrken og unge gründere for å bidra til bærekraftig utvikling.

Spre kunnskap om grønne jobber

Ifølge fru Nguyen Thi Thuy Nga, nestleder ved Center for Research on Adaptation Capacity Building (CAB) under Unionen for vitenskaps- og teknologiforeninger i Da Nang by, samarbeider CAB og Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) med utgangspunkt i den nevnte virkeligheten om å organisere en rekke aktiviteter for å dele kunnskap og gi opplæring om grønne jobber og anstendig arbeid for nøkkelpersonell, med sikte på å implementere kommunikasjonsaktiviteter og spre dette temaet blant studenter og unge arbeidstakere i lokalsamfunnet.

Da Nang by opplever sterk turismeutvikling, noe som skaper et grunnlag for grønn transformasjon og en rekke grønne jobbmuligheter. Foto: HOANG HIEP

USA - Vietnam: Ikke gå glipp av

Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologi.Om morgenen 26. juni mottok visestatsminister Ho Quoc Dung Jeff Place, direktør for forsyningskjeden i Coherent Group (USA), i regjeringens hovedkvarter. Under møtet bekreftet visestatsministeren at Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene, spesielt innen høyteknologi, innovasjon og halvlederindustrien.

Oppmuntre amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologiske sektorer.Visestatsminister Ho Quoc Dung sa at Vietnam ønsker amerikanske bedrifter velkommen til å fortsette å utvide virksomheten sin i Vietnam, spesielt innen høyteknologiske næringer og sektorer med høy verdiskaping.

Vietnam og USA styrker samarbeidet for å håndtere konsekvensene av krigen.VTV.vn - Den 22. juni mottok generalsekretær og president To Lam den fungerende sekretæren for den amerikanske marinen Hung Cao.

Samtidig har vi som mål å øke bevisstheten, forbedre ferdighetene og fremme praksisen med reduksjon av karbonutslipp og grønn omstilling i profesjonelle aktiviteter. Videre vil vi velge ut en rekke grønne oppstartsprosjekter for å støtte vellykket implementering og oppskalering, fremme grønne jobber og anstendig arbeid for unge mennesker, og bidra til grønn vekst og bærekraftig utvikling.

Ifølge Nguyen Hoang Ngan, regional koordinator for Asia ved Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland), må mennesker settes i sentrum gjennom grønnere arbeid, mer tilfredsstillende jobber og mer rettferdig sysselsetting for å lykkes med digital transformasjon og grønn transformasjon.

Informasjonsdeling og ferdighetstrening knyttet til grønne jobber reflekterer ikke bare nye perspektiver, men identifiserer også utfordringene som arbeidstakere og gründere vil møte under den grønne overgangen. Derfra kan unge arbeidstakere, gründere og interessenter finne felles grunnlag og retning for å skape en grønn og bærekraftig fremtid.

Kilde: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html