Arbeidere vender entusiastisk tilbake til jobb etter kinesisk nyttårsferie.

Over 1000 arbeidere ved Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (Thuy Van industripark, Viet Tri City) gjenopptok entusiastisk produksjonen den første morgenen etter kinesisk nyttår. Nguyen Thu Thuy, en arbeider i slipeverkstedet, sa: «På den første dagen tilbake på jobb er alle arbeiderne begeistret. Fjoråret var ganske gunstig for oss. Ifølge selskapet kan arbeiderne i år være trygge på jobbene og inntektene sine.»

Arbeidere ved Cosmos 1 Technology Co., Ltd. begynner sitt nye produksjonsskift etter kinesisk nyttår.

Fru Vu Thi Tuyet Lan, leder av fagforeningen Cosmos 1 Technology Co., Ltd., sa at fagforeningen har jobbet sammen med selskapets ledelse og koordinert med ulike avdelinger og team for å implementere spesifikke og praktiske aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmers og arbeideres materielle og åndelige liv før, under og etter kinesisk nyttår, som å reparere og gjenoppbygge hus for arbeidere som er rammet av stormer og flom, og å gi gaver til arbeidere i vanskelige omstendigheter. Til dags dato har 100 % av arbeiderne returnert for å stabilisere produksjonen etter Tet-høytiden. I år, med rikelig med bestillinger fra partnere, vil jobbene og inntektene til arbeiderne bli bedre.

«Vi trapper for tiden opp rekrutterings- og opplæringsinnsatsen vår, og har mange produksjonsplaner for det nye året», la Vu Thi Tuyet Lan til.

En levende atmosfære av arbeids- og produksjonskonkurranse rådet også i fabrikker, verksteder og bedrifter over hele provinsen. Bortsett fra noen få bedrifter som opererte innen spesialiserte felt og som måtte opprettholde produksjon og forretningsdrift gjennom hele Tet-ferien, gjenopptok de fleste bedriftene arbeidet fra morgenen den 6. dagen i Tet.

Hos New Stone Technology Joint Stock Company (Trung Ha industripark, Tam Nong-distriktet) returnerte mer enn 300 arbeidere entusiastisk til jobb og begynte å jobbe rett fra starten av året. Før arbeidet startet, arrangerte selskapet en arbeiderkonferanse, et lotteri og ga ut lykkepenger til ansatte for å skape begeistring og et muntert arbeidsmiljø. Nguyen Tien Dung, daglig leder i selskapet, sa: I år streber selskapet etter å knytte kontakter med partnere for å øke produksjonen, sikre arbeidsplasser og øke inntektene for arbeiderne.

Med entusiasme og besluttsomhet om å oppnå og overgå målene som ble satt for 2025, lanserte mange enheter og bedrifter simuleringsbevegelser helt fra de første arbeidsdagene av det nye året for å skape motivasjon for arbeidere til å strebe etter bedre ytelse. Bedrifter skapte en livlig atmosfære for å ønske arbeidere velkommen tilbake på jobb under kinesisk nyttår, organiserte nyttårsfester, ga ut lykkepenger og holdt kulturelle og sportslige arrangementer. Noen bedrifter arrangerte proaktivt transport for å hente arbeidere umiddelbart etter Tet-høytiden. Etter disse nyttårsfeiringene har bedriftene startet en ny produksjonssyklus, og utført sine produksjons- og forretningsoppgaver for første kvartal 2025.

Ifølge Ha Duc Quang, medlem av den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle fagforeningen, hadde over 97 % av arbeiderne returnert til jobb etter Tet-ferien morgenen 3. februar, og startet et nytt år med håp om gunstige forhold, rikelig med bestillinger og bedre inntekt. Trenden med «jobhopping» i begynnelsen av året er ikke lenger utbredt; i stedet ønsker arbeiderne mer stabile jobber og et sterkere bånd med arbeidsgiverne sine. Videre streber bedrifter etter å sikre bestillinger og opprettholde produksjon og forretningsdrift for å sikre jobbstabilitet for arbeiderne, og fremme varig lojalitet mellom ansatte og deres selskaper. I løpet av Tet-ferien arrangerte bedriftene tilstrekkelig med personale på vakt, organiserte og tildelte avdelinger for å ønske arbeiderne velkommen tilbake, sørget for sikkerhet og orden, og forhindret branner, eksplosjoner eller hendelser som kunne påvirke produksjon og forretningsdrift.

Ngoc Tuan

Kilde: https://baophutho.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-lam-viec-sau-tet-nguyen-dan-227483.htm