Arbeidere gleder seg til å komme tilbake på jobb etter kinesisk nyttår

Mer enn 1000 arbeidere ved Cosmos 1 Technology Co., Ltd. (Thuy Van industripark, Viet Tri City) startet begeistret produksjonen den første morgenen etter kinesisk nyttår. Fru Nguyen Thu Thuy, en arbeider i slipeverkstedet, sa: På den første arbeidsdagen var alle arbeiderne begeistret. I fjor hadde vi et ganske gunstig år. Ifølge informasjon fra selskapet er arbeiderne i år sikret jobb og garantert inntekt.

Arbeidere ved Cosmos 1 Technology Company Limited går inn i et nytt produksjonsskift etter Tet-ferien.

Fru Vu Thi Tuyet Lan – president i fagforeningen til Cosmos 1 Technology Co., Ltd. sa at fagforeningen har fulgt selskapets styre, koordinert med team og avdelinger for å implementere spesifikke og praktiske aktiviteter, og tatt vare på det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere før, under og etter kinesisk nyttår, som for eksempel: Reparasjon og bygging av nye hus for arbeidere som er rammet av stormer og flom; og å gi gaver til arbeidere i vanskelige omstendigheter. Frem til nå har 100 % av arbeiderne vært til stede for å stabilisere produksjonen etter Tet-høytiden. I år, med rikelig med bestillinger fra partnere, vil arbeidsplassene og inntektene til arbeiderne bli bedre.

«Vi øker for tiden rekruttering og opplæring, og har mange produksjonsplaner for det nye året», la Vu Thi Tuyet Lan til.

Atmosfæren av emulering i produksjonen er også yrende i alle fabrikker, verksteder og bedrifter i provinsen. Bortsett fra noen bedrifter som opererer innen spesifikke felt og som må opprettholde produksjon og virksomhet "gjennom hele Tet", går de fleste bedriftene tilbake til arbeid fra morgenen den 6. dagen i Tet.

Hos New Stone Technology Joint Stock Company (Trung Ha industripark, Tam Nong-distriktet) gledet over 300 arbeidere seg til å komme tilbake på jobb og komme inn i arbeidsrytmen helt fra begynnelsen av året. Før arbeidet startet, arrangerte selskapet en arbeiderkonferanse, en loddtrekning og ga ut lykkepenger til arbeiderne for å skape begeistring og et gledelig arbeidsmiljø. Nguyen Tien Dung, daglig leder i selskapet, sa: I år gjør selskapet en innsats for å knytte kontakter med partnere for å øke produksjonen, sikre arbeidsplasser og øke inntektene for arbeiderne.

Med ånden og besluttsomheten om å fullføre og overgå de fastsatte målene i 2025, har mange enheter og bedrifter lansert simuleringsbevegelser helt fra de første arbeidsdagene av det nye året for å motivere arbeidere til å jobbe hardt. Bedrifter har skapt en levende vårstemning for å ønske arbeidere velkommen tilbake på jobb, for eksempel ved å organisere nyttårsfester, gi ut lykkepenger, kulturelle og sportslige utvekslinger i begynnelsen av våren... Noen bedrifter har proaktivt ordnet biler for å ønske arbeidere velkommen tilbake på jobb rett etter Tet-ferien. Etter nyttårsvelkomstaktivitetene har bedriftene begynt å gå inn i en ny produksjonssyklus, og utført produksjons- og forretningsoppgaver for første kvartal 2025.

Ifølge herr Ha Duc Quang – medlem av den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle arbeiderforbundet – har over 97 % av arbeiderne siden morgenen 3. februar returnert til jobb etter Tet-ferien, og startet et arbeidsår med håp om mange gunstige forhold, rikelig med bestillinger og bedre inntekt. Situasjonen med «jobhopping» i begynnelsen av året er ikke lenger en trend. I stedet ønsker arbeiderne en mer stabil jobb, tilknyttet bedriften. I tillegg prøver enheter og bedrifter også å finne bestillinger, opprettholde produksjon og forretningsaktiviteter for å sikre stabile jobber for arbeiderne, og skape en bærekraftig tilknytning mellom arbeidere, enheter og bedrifter. I løpet av Tet-ferien sørger enheter og bedrifter for nok bemanning, arrangerer og tildeler avdelinger for å ønske arbeiderne velkommen tilbake til jobb etter Tet, og sikrer sikkerhet og orden, ingen branner og hendelser som påvirker produksjon og forretningsaktiviteter.

Ngoc Tuan

Kilde: https://baophutho.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-lam-viec-sau-tet-nguyen-dan-227483.htm