Ifølge registre fantes det i Binh Duong-området (tidligere) omtrent 1100 bedrifter med grasrotfagforeninger, bestående av over 200 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Arbeidsgruppe nr. 9 i Ho Chi Minh-byens arbeidstakerforbund (LĐLĐ) rapporterte at omtrent 90 % av bedriftene i Binh Duong-området har startet driften.
Om morgenen den 23. februar (den 7. dagen i hestens kinesiske nyttår) hadde omtrent 70 % av de 4200 arbeiderne ved Diamond Vietnam Co., Ltd. (Ben Cat Ward) returnert til fabrikken.
I mellomtiden, ved An Thanh Industrial Cluster i Thuan An-distriktet (Ho Chi Minh-byen), er atmosfæren hos Shyang Hung Cheng Co., Ltd. yrende av aktivitet. Tusenvis av arbeidere har returnert til fabrikken i godt humør.
Mai Van Tuyen, styreleder i fagforeningen til Shyang Hung Cheng Company, sa at rundt 6900 av totalt 7300 arbeidere har returnert til jobb. «Det er fortsatt noen få arbeidere i forlenget permisjon, men med den nåværende arbeidsstyrken er vi fullt forberedt på produksjonsplanene våre», la Tuyen til.
23. februar ble produksjonsmiljøet i industrisoner og klynger i Bau Bang kommune (Ho Chi Minh-byen) levende igjen. Ifølge en rask rapport fra fagforeningen Bau Bang kommune har kommunen for tiden 96 bedrifter og enheter med fagforeningsorganisasjoner, som sysselsetter totalt 25 496 arbeidere, hvorav 23 482 er fagforeningsmedlemmer. Arbeidsstyrken jobber hovedsakelig innen produksjon, foredling og noen administrative og offentlige tjenesteenheter.
Klokken 10.00 samme dag hadde antallet arbeidere som kom tilbake på jobb i Bau Bang kommune nådd over 45 %. Bedrifter med stor arbeidsstyrke inkluderer: HTL Furniture Co., Ltd., Omega Smart Home Vietnam Co., Ltd., Arneplant Vietnam Co., Ltd., osv. På den første dagen i det nye året arrangerte 15 av 96 bedrifter nyttårssamlinger og ga ut lykkepenger til arbeiderne, alt fra 100 000 til 200 000 VND per person.
I mellomtiden, ved Trykkeri nr. 7 (Tan Tao Export Processing Zone, Ho Chi Minh-byen), hadde 100 % av arbeidsstyrken returnert til fabrikken i godt humør innen 23. februar. Selskapet ga hver ansatt en nyttårsgave på 1 million VND og organiserte diverse spill med heldige premier.
I mellomtiden, ved Pouyuen Vietnam Co., Ltd. (Tan Tao-distriktet, Ho Chi Minh-byen) – selskapet med den største arbeidsstyrken i sør – nådde antallet arbeidere som returnerte til fabrikken 23. februar over 88 %. Ifølge selskapets fagforeningsrepresentant var arbeiderne som ennå ikke hadde returnert til fabrikken hovedsakelig fra Sentral- og Nord-Vietnam, fortsatt i permisjon, fødselspermisjon eller sykefravær.
Ifølge Truong Van Phong, nestleder for Ho Chi Minh-byens industriparker og eksportforedlingssoner (HEPZA), hadde omtrent 50 % av bedriftene gjenopptatt driften etter Tet-høytiden morgenen den 7. dagen i kinesisk nyttår (hestens år). I tillegg hadde omtrent 80 % av arbeiderne returnert til fabrikkene for å jobbe.
Om morgenen den 7. dagen i kinesisk nyttår stabiliserte produksjonsmiljøet seg raskt ved Minh Viet Engineering and Construction Joint Stock Company (An Ngai Industrial and Handicraft Cluster, Ho Chi Minh-byen). Produksjonslinjene gikk samtidig, arbeiderne startet skiftene sine i tide, og arbeidstempoet var presserende, men ryddig. Ledelsen og fagforeningen organiserte også et møte og ga ut lykkepenger til de ansatte for det nye året.
Minh Viet Engineering and Construction Joint Stock Company har over 400 ansatte, og på den første dagen av det nye året var mer enn 80 % av arbeiderne tilbake på jobb. De resterende arbeiderne, hovedsakelig fra nordlige provinser, forventes å være fullt til stede innen den 8. eller 9. dagen av kinesisk nyttår. Denne høye andelen ansatte som returnerer arbeidere hjelper selskapet med å sikre fremdriften av ordrene helt fra begynnelsen av året.
Ved Nitori Export Processing Enterprise Union, Ho Chi Minh City-avdelingen (Phu My 3 industripark), returnerte mer enn 90 % av de totalt 4400 arbeiderne til jobb den 23. februar.
Ifølge arbeidsgruppe nr. 5 i Ho Chi Minh-byens fagforening hadde omtrent 92 % av bedriftene i Ba Ria- Vung Tau- området gjenopptatt produksjonen per 23. februar, og nesten 95 % av arbeiderne hadde returnert til arbeid. Mange enheter organiserte nyttårssamlinger og ga lykkepenger til sine ansatte. De fleste arbeiderne som ennå ikke har returnert til arbeid, kommer fra sko- og klesbedrifter med få bestillinger, og sjømatforedlings- og byggebedrifter som mangler tilstrekkelige råvarer. Noen har fått innvilget utvidet årlig ferie. Det forventes at 100 % av arbeiderne vil være tilbake i arbeid innen den 10. dagen i kinesisk nyttår (26. februar).
Kilde: https://www.sggp.org.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-tphcm-lam-viec-post839620.html
