Sesongjobber blomstrer mot slutten av året.

Mot slutten av året ønsker mange bedrifter i Hai Phong by å rekruttere flere arbeidere, inkludert sesong- og deltidsansatte.

Mange middelaldrende arbeidere søker sesongjobber.

Muligheter for middelaldrende arbeidere og studenter

På mange bedriftsnettsteder i byen øker etterspørselen etter sesongarbeidere betydelig mot slutten av året. Rettidig rekruttering av sesongarbeidere hjelper bedrifter med å sikre produksjon og forretningsfremgang før kinesisk nyttår.

Ifølge Nguyen Ba Anh, en ansatt hos Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Lai Cach industripark), rekrutterer selskapet for tiden mer enn 100 midlertidige arbeidere til å montere makuleringsmaskiner for å sikre rettidig ordreoppfyllelse for partnere. Lønnen er 250 000 VND per dag i 8 timer, med overtidsbetaling på 40 000 VND per time, og søndagsarbeid betales med 50 000 VND per time.

Ikke bare trenger bedrifter å ansette flere ansatte, men jobber som salg i dagligvarebutikker, levering, gaveinnpakking og tjenester som å etterligne julenissen er også ganske vanlige, noe som skaper jobbmuligheter for mange middelaldrende arbeidere og studenter som ønsker å jobbe deltid og få betalt per time.

Nguyen Tien Hiep, en student ved Maritime and Inland Waterway College 1, opprinnelig fra Nghe An- provinsen, sa: «Etter å ha fullført semestereksamenene mine, ønsker jeg å finne en deltidsjobb som passer min helse og personlige timeplan for å tjene litt penger til å dekke utgifter og handling.»

Mange middelaldrende arbeidstakere finner også passende muligheter, ettersom jobbene ikke krever kvalifikasjoner, ferdigheter eller erfaring, tilbyr fleksible arbeidstider og ikke er krevende.

Fru Hoang Minh Ngoc, 48 år gammel, bosatt i Dang Kim No-gaten i An Bien-distriktet, delte: Hun fant nylig en jobb på et verksted for produksjon av gavekurver i tre i Kien An-distriktet. Arbeidsplassen er ikke så langt unna, så hun kan pendle med sykkel. Arbeidet er lett og enkelt, og innebærer å montere deler og sortere produkter. «Etter å ha jobbet åtte timer hver dag, får jeg 200 000 VND i lønn og en gratis lunsj på verkstedet. Hvis jeg har familiesaker å ta meg av, kan jeg ta fri uten noen forpliktelser», sa fru Ngoc.

Studenter fra Maritim og Vatnsveiskole 1 registrerer seg for sesongjobber for å tjene ekstra inntekt.

Vokt deg for «lette jobber med høy lønn».

På nylige regelmessige, mobile jobbmesser organisert av Hai Phong Employment Service Center, registrerte bedrifter seg for å rekruttere sesongarbeidere til ulike stillinger uten krav til alder, kvalifikasjoner eller erfaring. De kunne rekruttere middelaldrende kvinner, landarbeidere på fritiden og studenter som ønsker å «studere og jobbe» for å få erfaring.

Videre, selv etter en periode med sesongarbeid, skaper bedrifter muligheter for at ansatte kan bli værende lenge hvis arbeidsmiljøet er passende.

Fru Nguyen Thi Thanh, leder for avdelingen for jobbrådgivning, formidling og yrkesopplæring ved Hai Phong Employment Service Center, bemerket imidlertid at for unge mennesker innebærer det å søke etter jobbinformasjon på sosiale medier også mange uforutsigbare risikoer, som for eksempel at arbeidere må betale gebyrer eller forskuddsbetale penger når de sender inn søknader, og ikke kjenner til sted, arbeidsplass og spesifikke jobbkrav.

Spesielt i dagens situasjon utnytter mange skruppelløse personer arbeidernes godtroenhet og ønske om ansettelse for å svindle dem med løfter om «enkle jobber med høye lønninger», og gjøre dem til ofre for menneskehandel... Derfor må arbeidere proaktivt bekrefte informasjon og søke jobber fra pålitelige kilder med klar juridisk status. Samtidig må de være forsiktige når de nærmer seg informasjon om sesongbaserte stillinger der rekrutteringsfirmaet eller -organisasjonen er uklar.

På den annen side kan sesongarbeidere bli formidlet gjennom bemanningsbyråer, tredjeparts mellomledd, eller de kan ikke ha formelle arbeidskontrakter, ofte basert på muntlige avtaler, noe som kan påvirke rettighetene deres negativt. Vanlige problemer inkluderer at de ikke mottar full betaling for faktiske arbeidsdager og ikke mottar støtte i tilfelle ulykker på arbeidsplassen.

Herr Vu Ngoc Thuc, leder for fagforeningsavdelingen i byens arbeidsforbund, sa: Arbeidstakere må proaktivt lære om regelverk for å forstå sine rettigheter, og prøve å beholde bilder, informasjon og dokumenter som bevis knyttet til transaksjoner som gjelder lønn, arbeidsdager osv., for å beskytte sine egne rettigheter.

I den kommende perioden vil byens arbeidstakerforbund fortsette å veilede og støtte bedrifter i å implementere retningslinjer for å ivareta arbeidere uten kontrakter, de som er ansatt på nytt og sesongarbeidere.

MAI LE

Kilde: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html