Våg å gjøre, våg å ta ansvar.

[annonse_1]

Denne situasjonen manifesterer seg på utallige måter. For eksempel ber underordnede overordnede om råd, og overordnede ber dem følge regelverket, og skyver dermed ansvaret frem og tilbake. Dokumenter som ber om meninger eller veiledning blir stående ubesvart i lengre perioder. Saker innenfor etatens myndighet sendes fortsatt rundt for meninger fra ulike kilder. Og så er det stillhet; ingen råd eller forslag; ingen implementering; eller en nølende tilnærming, arbeid mens man venter og ser på ...

Årsaken er at mange partimedlemmer og tjenestemenn har tankegangen «hvis du ikke gjør noe galt, vil du ikke gjøre en feil; det er bedre å stå for en disiplinærkomité enn å stå for en domstol».

Konsekvensene inkluderer å bremse løsningen av problemer, ytterligere hindre økonomien og svekke offentlig tillit til tjenestemenn, partimedlemmer og regjeringsapparatet.

Det er forståelig at tjenestemenn bør være redde for å gjøre feil for å unngå disiplinærtiltak eller rettsforfølgelse. Men hvis denne frykten fører til fullstendig mangel på handling, eller en manglende evne til å avgjøre om det de gjør er riktig eller galt, må kompetansen, integriteten og den moralske karakteren til disse tjenestemennene og partimedlemmene revurderes.

For å løse dette problemet er den beste løsningen å styrke politisk og ideologisk utdanning, strengt implementere partiresolusjoner og lover knyttet til ansvar og fullmakter til hvert enkelt byrå og enhet, spesielt ansvar og plikter som embetsmenn må utføre.

Myndighetene må også gripe inn for å revurdere sine tjenestemenn for å se om de fortsatt har den nødvendige kompetansen og kvalifikasjonene til å håndtere sitt ansvar, eller til og med fjerne dem fra sine nåværende stillinger.

På den annen side er det eksisterende politiske systemet fortsatt overlappende, motstridende og ikke i tråd med praktiske krav, så det er nødvendig å forbedre det institusjonelle rammeverket, fremme desentralisering og delegering av makt, og gjennomgå og avskaffe forskrifter eller praksis som krever innhenting av meninger, avtaler eller godkjenninger.

Politbyrået (13. periode) har utstedt en konklusjon om å oppmuntre og beskytte dynamiske, innovative og kreative tjenestemenn som tør å tenke, tør å handle, tør å gjøre gjennombrudd og tør å ta ansvar for fellesskapets beste. Det er forstått at innenriksdepartementet fokuserer intenst på å råde regjeringen til å utstede et dekret om denne saken.

Mer enn noen gang må embetsmenn og offentlig ansatte overvinne vanskeligheter og utfordringer for å oppfylle sine plikter. Ledere må spesielt opprettholde sitt ansvar, tørre å handle, tørre å ta ansvar og være dynamiske og kreative.

[annonse_2]
Kildekobling