DeepSeek rekrutterer aktivt AI-talenter.

DeepSeek, Kinas for tiden heteste teknologioppstartsbedrift, har blitt en av drømmearbeidsplassene for unge mennesker over hele landet.

DeepSeek rekrutterer til dusinvis av stillinger knyttet til forskning og utvikling innen kunstig intelligens (AGI) i Hangzhou og Beijing, ifølge informasjon på nettstedet til morselskapet High-Flyer Quant og diverse andre stillingssider.

Ifølge SCMP dukket det opp flere unge kandidater på DeepSeeks hovedkvarter den første virkedagen etter kinesisk nyttår i håp om å bli ansatt eller knytte kontakter.

DeepSeek ansetter til dusinvis av AGI-relaterte stillinger. Foto: Shutterstock

En søker, med etternavnet Shen, sa at han kjørte i fire dager – fra Sichuan til Hangzhou – for å søke på en jobb i det han kalte en «nasjonal stolthet» takket være byens AI-prestasjoner. Shen sa at han ville gjøre hva som helst der, selv som renholder eller sjåfør.

Entusiasmen blant unge kinesere gjenspeiler den generelle beundring, både nasjonalt og internasjonalt, for DeepSeek etter at oppstartsbedriften annonserte sine to AI-modeller, V3 og R1.

DeepSeek hevder å ha utviklet dem til en svært lav kostnad sammenlignet med konkurrenter som OpenAI, men med sammenlignbar kraft.

DeepSeek-chatboten, som bruker R1-resonnementsmodellen, steg raskt til topps på listen over gratisapper i de amerikanske og kinesiske appbutikkene.

Den 5. februar roste Huang Kunming, partisekretær i Guangdong-provinsen, DeepSeek for å ha konfrontert amerikanske AI-«giganter» med «mot og styrke». Han var den første kinesiske tjenestemannen som offentlig roste oppstartsbedriften.

DeepSeeks omdømme vil garantert gjøre rekruttering enklere for selskapet i dagens klima. Til tross for den blomstrende innenlandske AI-industrien, er det ikke nok talent til å fylle de ledige stillingene, ifølge jobbnettverket Maimai.

En stillingsutlysning på Boss Zhipin for en «Deep Learning Researcher in AGI»-stilling ved DeepSeek Beijing-kontoret tilbyr en maksimal månedslønn på 100 000 RMB for kandidater med mastergrad og publikasjoner i prestisjefylte internasjonale publikasjoner, uten krav om tidligere erfaring.

For stillinger relatert til dyp læringssystemer, dataforskning og fullstack-utvikling varierer lønningene fra 700 000 til 1,2 millioner RMB per år.

Selskapet fremhever sine evner i en «ledende GPU-databehandlingsklynge» som en fordel for å tiltrekke seg unge talenter. I tillegg lover de forskere mer tid til å teste ideene sine.

Ifølge SCMP vil DeepSeeks trekk forsterke krigen om AI-talenter i Kina. Etterspørselen etter personell innen naturlig språkbehandling økte med 111 % mellom januar og juni 2024, ifølge en rapport fra Peking University og rekrutteringsplattformen Zhilian Zhaopin. Etterspørselen etter personell innen dyp læring økte med 61 %.

DeepSeek tilskriver sine AI-prestasjoner til de «unge vidunderbarna» i utviklingsteamet sitt, hvorav de fleste er kinesere og studerer ved toppuniversiteter som Tsinghua og Peking University.

I et intervju med 36Kr i 2023 delte DeepSeeks grunnlegger og administrerende direktør, Liang Wenfeng, at nesten alle utviklerne deres er nyutdannede eller nykommere innen AI-feltet, noe som stemmer overens med selskapets fokus på å prioritere kompetanse fremfor erfaring.

(Ifølge SCMP)

Kilde: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html