Et pålitelig støttesystem for arbeidere.

(Baothanhhoa.vn) - Gjennom årene har fagforeningen i Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company alltid satt de ansatte i sentrum for alle sine aktiviteter. Derfor føler fagforeningsmedlemmer og ansatte seg alltid trygge og trygge på å bidra til et samlet, dynamisk, kreativt og effektivt arbeidsmiljø.

Nguyen Van Bangs initiativ, «Designing a pneumatic water meter disassembly and assembly system», bidrar til å redusere arbeidskraft, forkorte arbeidstiden og spare kostnader.

Kamerat Le Van Quy, styreleder i fagforeningen i Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, uttalte: Oppgaven med å ivareta de ansattes materielle og åndelige velvære har alltid vært en prioritet for fagforeningens eksekutivkomité og styret, og regnes som en av hovedoppgavene i bedriftens forretningsutviklingsstrategi. Grasrotfagforeningen har aktivt spilt sin rolle i å delta i bedriftsledelse; utvikle og justere arbeidsnormer; gi råd om administrative prosedyrereformer; foreslå lønns- og bonusordninger; og delta i å forbedre arbeidsforholdene for ansatte, og bidra til å sikre stabilitet, harmoni og fremgang i bedriften. Fagforeningen gir råd til bedriftens styre om konkretisering av forbedringen av de ansattes liv gjennom retningslinjer, tiltak, mål, planer og driftsregler for profesjonelle avdelinger og masseorganisasjoner. Følgelig sikres implementeringen av retningslinjer og regler for ansatte, for eksempel: lønn, bonuser, måltidsgodtgjørelse, transportgodtgjørelse og full og rettidig sosialforsikring og helseforsikring. I tillegg organiserer fagforeningen også besøk til ansatte som er syke, i nød eller hvis familier har vanskeligheter; gir gaver til ansatte i ferier og festivaler; og organiserer kulturelle og kunstneriske aktiviteter, turer og ferier. Disse tiltakene har motivert ansatte, fått dem til å føle seg trygge i jobben og engasjert i selskapet på lang sikt.

For å oppmuntre fagforeningsmedlemmer og ansatte til entusiastisk å delta i og utmerke seg i produksjons- og forretningsoppgaver, fremmer fagforeningen i Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, i samarbeid med de profesjonelle avdelingene, etterligningsbevegelser som: "Fremragende arbeidere, kreative arbeidere"; fremme tekniske innovasjonsinitiativer; "Styrking av innsatsen for å bekjempe vanntap og spare kostnader på råvarer og drivstoff i produksjon og forsyning av rent vann"; "Fremragende i arbeidet, ansvarlig hjemme"... Selskapet oppfordrer ansatte til å ha innovative initiativer i produksjonsaktiviteter gjennom belønninger, enten store eller små, avhengig av arbeidsprestasjon. Disse etterligningsbevegelsene har blitt aktivt omfavnet av et stort antall kadrer, fagforeningsmedlemmer og ansatte, noe som skaper en levende og entusiastisk atmosfære av arbeid og dedikasjon; og slipper løs den kollektive styrken og den kreative intelligensen til hver kader og fagforeningsmedlem.

Et godt eksempel er Le Nhat Cong, teamleder for reparasjonsteamet i Thanh Hoa bys vannproduksjonsavdeling, med nesten 20 tekniske forbedringsprosjekter og initiativer som forbedrer produksjonseffektiviteten og gir selskapet milliarder av VND per år, som for eksempel: «Konvertering av teknologien fra bruk av Basetop til mekaniske tetninger for hovedpumpen», «Implantering av kobberlagerstøtter ved hjelp av trykkreduserende sveising», «Supplering av vannkilden for den sekundære pumpestasjonen, Mat Son vannverk, pumping av vann for å betjene kunder i rushtiden»... Cong har blitt tildelt tittelen Provincial-level Emulation Soldier, andrepremien i Thanh Hoa Technical Innovation Competition; og har mottatt Creative Labor Certificate fra Vietnam General Confederation of Labor tre ganger, og Nguyen Duc Canh-prisen... Eller Nguyen Van Bang, teamleder for vannmålervedlikeholds- og monteringsteamet, vannmåleravdelingen, med initiativer som: «Produksjon av et pneumatisk demonterings- og monteringssystem for vannmålere» som gir mer enn 550 millioner VND per år; «Design og produksjon av et system for fjerning av vannmålerskiver» sparer nesten 600 millioner VND/år; «Design og produksjon av et system for intern inspeksjon av store vannmålere DN80 - DN250» sparer mer enn 300 millioner VND/år... Disse emuleringsbevegelsene har gitt klare resultater, og har gitt viktige bidrag til å forbedre produktivitet og produktkvalitet, øke inntektene og forbedre arbeidsforholdene for fagforeningsmedlemmer og ansatte. For tiden har 100 % av fagforeningsmedlemmene i bedriften stabile jobber og et trygt levebrød, med en gjennomsnittlig inntekt på 12,1 millioner VND/person/måned.

I den kommende perioden vil fagforeningen i Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company fortsette å ta vare på og ivareta de ansattes materielle og åndelige liv gjennom mange praktiske aktiviteter, og oppmuntre ansatte til aktivt å delta i patriotiske emulasjonsbevegelser, spesielt bevegelsen «Fremragende arbeider, kreativ arbeider», utvikle sine talenter og intelligens, og dermed bidra til å bygge og utvikle bedriften mer bærekraftig.

Tekst og bilder: Duc Thang

Kilde: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm