Dien Ban ordner raskt med tilknyttede enheter

Ordningen med etater og enheter under Folkekomiteen i Dien Ban by har som mål å effektivisere og forbedre driften. Foto: VINH LOC

Strømlinjeformet ordning

Per 31. desember 2024 har Dien Ban 11 spesialiserte etater under byens folkekomité, inkludert kontoret til folkerådet og folkekomiteen; innenriksdepartementet; kultur- og idrettsdepartementet; arbeids-, uføre- og sosiale saker; utdannings- og opplæringsdepartementet; økonomidepartementet; finans- og planleggingsdepartementet; justisdepartementet; inspektoratet; departementet for naturressurser og miljø; og departementet for byforvaltning.

Ved siden av dette er det 74 offentlige tjenesteenheter underlagt byens folkekomité, inkludert 69 skoleenheter (20 barnehager, 29 barneskoler, 20 ungdomsskoler) og 5 tjenesteenheter, inkludert Senter for kultur, informasjon og kommunikasjon; Senter for landbruksteknikker ; Senter for utvikling av arealfond; Styre for prosjektledelse innen byggeinvesteringer; Inspeksjonsteam for byregler. I tillegg er det 7 foreninger, inkludert Røde Kors, Foreningen for fremme av utdanning, Foreningen for patriotiske fanger, Foreningen for blinde, Foreningen for tidligere ungdomsfrivillige, Foreningen for orientalsk medisin og Foreningen for eldre.

Herr Vo Kim Nhut, leder for innenriksdepartementet i Dien Ban, sa at ifølge prosjektet for omorganisering av apparatet av etater og enheter under byens folkekomité, har Dien Ban i tillegg til å redusere to administrative etater, inkludert departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker og departementet for økonomi, også avsluttet driften av inspeksjonsteamet for byregulering. Det forventes at det totale antallet etater og enheter under byens folkekomité vil være 82 enheter med tilsvarende antall ansatte etter omorganiseringen.

Mer spesifikt, etter sammenslåingen av Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial og Departementet for innenrikssaker, er det forventede antallet tildelte stillinger 14 (3 stillinger mindre enn det totale antallet tildelte stillinger for de to etatene). Ved opprettelsen av Departementet for økonomi, infrastruktur og byområder forventes det å tildele 14 stillinger (inkludert 11 stillinger fra det nåværende Departementet for byforvaltning og 3 stillinger overført fra Departementet for økonomi).

Opprette et avdeling for kultur, vitenskap og informasjon, med en planlagt tildeling på 9 stillinger (inkludert 7 stillinger fra avdelingen for kultur og informasjon og 2 stillinger overført fra byens økonomiske avdeling).

Opprette et landbruks- og miljødepartement, med forventet 17 stillinger (inkludert 11 stillinger fra departementet for naturressurser og miljø og 6 stillinger overført fra byens økonomiavdeling).

Kontoret til folkerådet og byens folkekomité forventes å tildele 20 stillinger, inkludert 17 stillinger fra det nåværende kontoret til folkerådet og byens folkekomité og 3 stillinger overført fra Departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker. Departementet for utdanning og opplæring vil beholde 10 stillinger.

Sammen med inspeksjonsteamet for byregler vil de, etter at personalaktivitetene er avsluttet, bli ordnet med aktuelle etater og enheter. Med 7 masseforeninger vil byens folkekomité i den kommende tiden fortsette å undersøke, gjennomgå og organisere arbeidet med å redusere antallet foreninger til 5 (Blindeforeningen og Røde Kors-foreningen til 1 forening; Foreningen for tidligere ungdomsfrivillige og Foreningen for patriotiske fanger til 1 forening).

Kom raskt i gang

Ifølge Vo Kim Nhut er antallet overflødige embetsmenn, spesielt på ledernivå etter omorganiseringen, et aktuelt problem som gir grunn til bekymring. Dette har imidlertid i hovedsak blitt løst tilfredsstillende så langt.

Etter sammenslåingen med Økonomidepartementet vil Departementet for naturressurser og miljø bli Departementet for landbruk og miljø. Foto: VINH LOC

For tiden er det 13 saker der embetsmenn har bedt om pensjonering i henhold til dekret 178, inkludert 8 ledere og administratorer. Når det gjelder antallet embetsmenn fra offentlige tjenesteenheter som ber om pensjonering i henhold til dekret 178, sender Dien Ban innenriksdepartementet for å be om en uttalelse fra innenriksdepartementet.

«Ordningen av ledelsen og lederstaben etter fusjonen vil være fleksibel og ikke nødvendigvis basert på stillingsplanen for å sikre god drift. Det forventes at Dien Ban etter omtrent et år vil justere antallet stedfortredere ved ni administrative etater i samsvar med forskriftene, uten overskudd», sa Nhut.

Dien Ban ble tildelt 114 embetsmenn av provinsen, men har for tiden bare 108 embetsmenn, utenom antallet embetsmenn som går av med pensjon før fylte 18 år. I tillegg er det 51 embetsmenn i offentlige tjenesteenheter, men det er bare 48 embetsmenn. I følge retningen fra den provinsielle folkekomiteen må den offentlige sektoren fullføre sammenslåingen, organiseringen og effektiviseringen av apparatet før 20. februar.

Herr Nguyen Minh Hieu – fungerende leder av Dien Ban bys folkekomité – bekreftet at prosjektet for omorganisering av etatene og enhetene under Dien Ban bys folkekomité er godkjent av folkekomiteens kollektive ledelse og sendt til den stående komiteen og byrådet.

«Tidligere har lokalsamfunnet oppmuntret til og gjort en god jobb med ideologisk arbeid med de ansatte i de sammenslåtte etatene, så alt er i utgangspunktet stabilt uten problemer», informerte Hieu.

Herr Hieu foreslo at den provinsielle folkekomiteen, for å sikre personellordning, bør være oppmerksom på overføring av tjenestemenn fra offentlige tjenesteenheter til embetsmenn på grunn av omorganiseringen av apparatet for å sikre implementeringen av veikartet for effektivisering av lønnsutbetalingene innen 2026 i henhold til forskriftene.

Vurdere og kunngjøre en mekanisme for at tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter som er gjenstand for omorganisering (som for eksempel inspeksjonsteamet for byregulering) med mindre enn 5 års arbeidserfaring skal kunne aksepteres som embetsmenn på kommune- og avdelingsnivå. Spesielt, raskt instruere avdelinger og avdelinger til å gi råd om utstedelse av instruksjoner om funksjoner, oppgaver og fullmakter for etater og enheter som er gjenstand for omorganisering, for raskt å stabilisere og sette i drift for å sikre effektiv og virkningsfull implementering.

Kilde: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html