Dien Ban omorganiserer sine underordnede enheter raskt.

Omorganiseringen av etater og enheter under Folkekomiteen i Dien Ban by har som mål å skape en strømlinjeformet og effektiv struktur. Foto: VINH LOC

Strømlinjeformet ordning

Per 31. desember 2024 har Dien Ban 11 spesialiserte etater under byens folkekomité, inkludert kontoret til folkerådet og folkekomiteen; innenriksdepartementet; kultur- og idrettsdepartementet; departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker ; utdannings- og opplæringsdepartementet; økonomidepartementet; finans- og planleggingsdepartementet; justisdepartementet; tilsynet; departementet for naturressurser og miljø; og departementet for byforvaltning.

Ved siden av ligger 74 offentlige tjenesteenheter under byens folkekomité, inkludert 69 skoler (20 barnehager, 29 barneskoler og 20 ungdomsskoler) og 5 offentlige tjenesteenheter: Kultur-, sports-, informasjons- og kommunikasjonssenteret; landbruksteknisk senter; arealutviklingssenteret; styret for investeringsprosjekter i byggebransjen; og inspeksjonsteamet for byforskrifter. I tillegg er det 7 foreninger: Røde Kors, Foreningen for fremme av læring, Foreningen for patriotiske fanger, Foreningen for blinde, Foreningen for tidligere ungdomsfrivillige, Foreningen for tradisjonell medisin og Foreningen for eldre.

Ifølge Vo Kim Nhut, leder for innenriksdepartementet i Dien Ban, inkluderer planen for å omorganisere strukturen til etater og enheter under folkekomiteen i Dien Ban en reduksjon av to administrative etater, nemlig departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker og departementet for økonomi. Dien Ban vil også opphøre driften av inspeksjonsteamet for byforskrifter. Det forventes at det totale antallet etater og enheter under folkekomiteen i Dien Ban vil være 82 enheter etter omorganiseringen, med et tilsvarende antall ansatte.

Mer spesifikt, etter sammenslåingen av Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker og Departementet for innenrikssaker, er det anslåtte antallet tildelte ansatte 14 (en reduksjon på 3 ansatte sammenlignet med det totale tildelte antallet ansatte til de to etatene). Departementet for økonomi, infrastruktur og byutvikling vil bli opprettet, med en anslått tildeling på 14 ansatte (inkludert 11 ansatte fra det nåværende departementet for byforvaltning og 3 ansatte overført fra departementet for økonomi).

Etaten for kultur, vitenskap og informasjon vil bli opprettet, med en forventet tildeling på 9 stillinger (inkludert 7 stillinger fra Etaten for kultur og idrett og 2 stillinger overført fra byens økonomiske avdeling).

Landbruks- og miljødepartementet vil bli opprettet, med en forventet tildeling på 17 stillinger (inkludert 11 stillinger fra Naturressurs- og miljødepartementet og 6 stillinger overført fra byens økonomiske avdeling).

Kontoret til folkerådet og byens folkekomité forventes å få tildelt 20 stillinger, inkludert 17 stillinger fra det nåværende kontoret til folkerådet og byens folkekomité og 3 stillinger overført fra Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker. Departementet for utdanning og opplæring vil beholde sine nåværende 10 stillinger.

Når det gjelder inspeksjonsteamet for byforskrifter, vil personell bli tildelt passende etater og enheter etter at aktivitetene er fullført. Når det gjelder de 7 masseorganisasjonene, vil byens folkekomité fortsette å studere og gjennomgå omorganiseringen av dem i fremtiden, med sikte på å redusere dem til 5 (sammenslåing av Blindeforeningen og Røde Kors til én; og sammenslåing av Foreningen for Tidligere Ungdomsfrivillige og Foreningen for Patriotiske Fanger til én).

Raskt bli operativ.

Ifølge Vo Kim Nhut er overskuddet av offentlig ansatte, spesielt på leder- og administrasjonsnivå, etter omstruktureringen en aktuell bekymring. Dette problemet er imidlertid i stor grad løst.

Etter sammenslåingen med økonomidepartementet vil departementet for naturressurser og miljø bli departementet for landbruk og miljø. Foto: VINH LOC

For tiden er det 13 saker der offentlig ansatte søker om pensjonering i henhold til dekret 178, inkludert 8 ledende og administrative tjenestemenn. Når det gjelder antallet offentlig ansatte fra offentlige tjenesteenheter som søker om pensjonering i henhold til dekret 178, venter Dien Ban-distriktet på godkjenning fra innenriksdepartementet og innenriksdepartementet.

«Ordningen av leder- og administrasjonspersonell etter fusjonen vil være fleksibel og koordinert, ikke nødvendigvis i henhold til stillingsplanen, for å sikre smidig drift. Det forventes at Dien Ban etter omtrent et år vil justere antallet stedfortrederstillinger i de ni forvaltningsorganene for å overholde regelverket, uten overskudd», sa Nhut.

Dien Ban-distriktet fikk tildelt 114 tjenestemenn av provinsen, men for øyeblikket er det bare 108 som er ansatt, ikke medregnet de som går av med tidlig pensjon. I tillegg er det 51 offentlig ansatte i offentlige tjenesteenheter, men bare 48 er ansatt for øyeblikket. I følge direktiv fra den provinsielle folkekomiteen må den offentlige sektoren fullføre fusjonen, omorganiseringen og effektiviseringen av sitt apparat før 20. februar.

Herr Nguyen Minh Hieu, fungerende leder av Dien Ban bys folkekomité, bekreftet at planen for omorganisering av organisasjonsstrukturen til etater og enheter under Dien Ban bys folkekomité er godkjent av folkekomiteens kollektive ledelse og sendt til den stående komiteen og byrådet.

«I løpet av den siste perioden har de lokale myndighetene oppmuntret til og gjort en god jobb med ideologisk arbeid med tjenestemennene i de sammenslåtte etatene, så alt er i utgangspunktet stabilt og det er ingen hindringer», informerte Hieu.

Herr Hieu foreslo at den provinsielle folkekomiteen, for å sikre personellallokering, burde fokusere på å overføre offentlig ansatte fra offentlige tjenesteenheter til embetsmenn som en del av den organisatoriske omstruktureringen, for å sikre implementeringen av planen for personellreduksjon innen 2026 som fastsatt.

Vurdere og utstede en mekanisme som tillater at embetsmenn fra offentlige tjenesteenheter som er gjenstand for omstrukturering (som for eksempel inspeksjonsteamet for byforskrifter) som har mindre enn 5 års tjeneste, kan rekrutteres som embetsmenn på kommune-/distriktsnivå. Spesielt, omgående instruere relevante avdelinger og etater til å gi råd om og utstede retningslinjer for funksjoner, oppgaver og fullmakter til etatene og enhetene som er gjenstand for omstrukturering for å sikre rask stabilisering og effektiv drift.

Kilde: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html