Sykepleiere – De usungne heltene som jobber for pasienter

DNO - Sykepleiere utfører ikke bare medisinske ordre, men fungerer også som en kilde til emosjonell støtte for pasienter i stressende behandlingsperioder.

Fru Le Thi Thuy, jordmorsjef ved gynekologisk avdeling ( Da Nang onkologisk sykehus), bruker mye tid på å snakke med og oppmuntre pasienter. Foto: TRAM ANH

Dedikert til yrket

«Har du spist frokost ennå? Hvordan har du det i dag?» spurte Le Thi Thuy, jordmorsjef ved gynekologisk avdeling (Da Nang onkologisk sykehus), mens hun justerte teppet for en pasient. Disse enkle spørsmålene har blitt et kjent syn under hvert skift for denne jordmorsjefen, født i 1973.

Hver dag starter Thuys arbeid tidlig om morgenen med å besøke pasientavdelinger, sjekke alvorlige tilfeller og diskutere pasientenes tilstand med sykepleierne. Hun husker hver enkelt persons omstendigheter, vet hvem som sliter med byrden av behandlingskostnader, hvem som har små barn hjemme, og hvem som nettopp har gjennomgått en smertefull operasjon ... For mange pasienter er hun som et familiemedlem å dele byrdene med.

[ VIDEO ] – Pasient Vo Thi Xuan deler sin erfaring med Le Thi Thuy, jordmor ved gynekologisk avdeling (Da Nang onkologisk sykehus):

Før hun byttet til gynekologisk onkologi i 2012, hadde fru Thuy jobbet i mange år på fødeavdelingen ved et annet sykehus. Mens hun var i fødselshjelpen, var gleden øyeblikket av en trygg fødsel, men med kreftpasienter ble hun gradvis vant til å se dem møte grensen mellom liv og død hver dag.

Det tok henne en god stund å tilpasse seg det mentale presset i det utfordrende miljøet med kreftbehandling, som krever både utholdenhet og empati for hver pasient. Derfor tar hun seg alltid tid til å snakke med dem. Ifølge henne er noen ganger bare noen få minutter med lytting nok til å hjelpe pasienter med å lette presset under behandlingen. Samtidig tar hun proaktivt kontakt med filantroper eller koordinerer med sykehusets sosialarbeiderteam for å støtte pasienter i vanskelige omstendigheter.

Sykepleier Pham Nguyen Phuong Hien (til høyre) følger en pasient under behandling på Da Nang sykehus. Foto: TRAM ANH

I mellomtiden har sykepleier Pham Nguyen Phuong Hien (født i 1997) blitt vant til et konstant og presserende arbeidstempo ved avdelingen for intervensjonell kardiologi (Da Nang sykehus). I løpet av hvert skift overvåker hun og kollegene hennes kontinuerlig pasientenes puls, blodtrykk og respirasjonsfrekvens for å raskt oppdage eventuelle unormaliteter.

Ifølge sykepleier Hien er majoriteten av pasientene på avdelingen hjerteinfarkt, arytmier eller alvorlig hjerte- og karsykdom. Selv noen få minutters forsinkelse i behandlingen kan føre til en rask forverring av pasientens tilstand. Derfor er sykepleierteamet alltid i beredskap døgnet rundt. Etter å ha vært sykepleier i åtte år, overvåker hun nøye alle pasientenes behov. «Sykepleie handler ikke bare om ekspertise; det handler også om kameratskap og å være der raskt når pasienter trenger støtte», delte sykepleier Hien.

For pasienttilfredshet

Ifølge Nguyen Thi Phuc, leder for sykepleieavdelingen (Da Nang sykehus), utgjør teamet av sykepleiere, jordmødre og medisinske teknikere for tiden omtrent to tredjedeler av sykehusets totale stab, tilsvarende mer enn 1000 personer. Som det ledende sykehuset i Central og Central Highlands-regionene, med et stort antall pasienter innlagt daglig, er arbeidsmengden for sykepleierne ekstremt høy.

Sykepleiere deltar i opplæring og oppdaterer kunnskapen sin for å forbedre sine faglige ferdigheter. Foto: Da Nang sykehus.

«Foruten behandling trenger pasientene også omsorg, nærhet, forståelse og støtte fra sykepleierteamet», understreket Phuc. Derfor trenger sykepleierteamet ikke bare sterke faglige ferdigheter, men må også kontinuerlig forbedre kommunikasjonsferdighetene sine, forstå pasientpsykologi og tilpasse seg den digitale transformasjonen i helsevesenet .

[VIDEO] - Leder for sykepleieavdelingen (Da Nang sykehus), Nguyen Thi Phuc, snakker om sykepleieres rolle i å forbedre kvaliteten på sykehusledelsen:

For å redusere stress og motivere ansatte organiserer sykepleieravdelingen jevnlig aktiviteter for å ivareta deres velvære, styrke moralen og raskt lytte til og løse arbeidsrelaterte vanskeligheter. Mange programmer som sportsarrangementer, ferdighetskonkurranser og konkurranser for «elegant sykepleier», kombinert med opplæring og akademiske aktiviteter, har bidratt til å fremme teamsamhold, styrke moralen og forbedre sykepleiepersonalets faglige kompetanse.

Ved Da Nang onkologiske sykehus opplyste Nguyen Thi Thanh Tra, leder for sykepleieavdelingen, at enheten for tiden har 267 sykepleiere og jordmødre og 80 medisinske teknikere. Ifølge henne har sykepleieres rolle utviklet seg i en mer omfattende retning, ikke bare ved å utføre medisinske ordre, men også ved å delta i infeksjonskontroll, kvalitetsstyring, helseopplæring, prosessforbedring og anvendelse av informasjonsteknologi i pasientbehandling.

Konkurransene ble organisert for å fremme kameratskap og styrke moralen blant sykepleierne. Foto: Da Nang Hospital

Sykehuset implementerer for tiden en omfattende omsorgsmodell kombinert med teambasert omsorg for å forbedre koordineringen mellom sykepleiere, redusere arbeidsmengden og minimere tapte omsorgsområder. Ifølge Tra bidrar denne modellen til å forbedre behandlingskvaliteten, sikre pasientsikkerhet og øke pasient- og familietilfredsheten.

Sykepleierne ved Da Nang Oncology Hospital deltar i et profesjonelt opplæringsprogram i behandling av kreftpasienter som får cellegift. Foto: Da Nang Oncology Hospital.

Kilde: https://baodanang.vn/dieu-duong-nhung-nguoi-tham-lang-vi-benh-nhan-3336289.html