President Ho har alltid ansett nasjonal solidaritet som det ledende prinsippet for alle handlinger. Foto: Dokument

Ideen om nasjonal solidaritet bekreftes ikke bare i dag. Det er en verdi som går gjennom historien til den vietnamesiske revolusjonen, fra landets grunnleggelse til forsvaret og utviklingen av landet. Det spesielle i dagens kontekst er imidlertid at denne ånden ikke bare vekkes av tradisjon, men brukes som en metode for å omorganisere samfunnet – en reell ledelseskapasitet, ikke bare en følelse eller et slagord.

Å endre forvaltningsstrukturen, slå sammen administrative enheter, implementere en todelt lokal forvaltningsmodell, omorganisere utviklingsrommet ... krever ikke bare politisk visjon, men også lederskap, synkron operativ kapasitet og fremfor alt evnen til å bygge dyp konsensus i hele samfunnet. Fordi enhver reform, uansett hvor i riktig retning den er, hvis den mangler solidaritet, bare vil være en formell bevegelse og lett føre til et tillitsbrudd.

GeneralsekretærTo Lams artikkel fremhevet ikke bare verdien av solidaritet i historien, men presset også dette konseptet til et strategisk krav i den nåværende perioden med institusjonell rekonstruksjon. Det er da effektivisering av apparatet ikke lenger er en intern sak for statsadministrasjonen, men en test av folkets tillit. Når man organiserer administrative enheter, handler det ikke bare om "separasjon - gjenforening", men omorganisering av samfunnslivet, endring av politisk makt på grasrotnivå og omfordeling av utviklingsressurser. For å gjøre det må det være ideologisk enhet fra sentralt til lokalt nivå, fra ledere til grasrota, fra kadrer til folket. Og solidaritet i den nye æraen, slik generalsekretæren analyserte, kan ikke være "anstrengende" for å holde ut, kan ikke være "falske nyheter", men må være en frivillig konsensus, basert på forståelse, tillit og arbeid mot en felles interesse. Derfor må hver kader og partimedlem i dag ikke bare opprettholde solidaritet som en egenskap, men også anse det som en politisk ferdighet og et krav til offentlig tjenesteatferd.

Fra omorganisering av teamet, mobilisering av personell, til fordeling av budsjett, valg av sted for hovedkvarteret ..., alt er problemer med å omorganisere samfunnet, og uten koordinering, lytting og deling vil det ikke bare bli tap av solidaritet, men det vil også være vanskelig å unngå uro og ustabilitet.

Et annet viktig budskap fra artikkelen er: Enhet kan ikke bare baseres på en åndelig appell, men må sikres gjennom en rettferdig, transparent og effektiv håndhevingsmekanisme. Generalsekretæren understreket rollen til klare retningslinjer for kadrer som berøres av fusjonen; kravet om fordeling av utviklingsressurser uten skjevheter mellom regioner; og advarte spesielt mot den lokale mentaliteten, som kan forårsake sprekker i den store enhetsblokken.

Her er solidaritet ikke lenger bare en konsensus, men en politisk forpliktelse i utformingen av politikk. Når lokale interesser harmoniseres, når bidrag anerkjennes, og når innsatsen til de som jobber for fellesskapets beste raskt belønnes – det er i dette miljøet solidaritet virkelig blir en drivkraft for innovasjon.

Generalsekretæren understreket også behovet for at kadrer og partimedlemmer går foran med et godt eksempel, spesielt i den «sensitive» perioden med omstrukturering. Enhet dannes ikke av appeller, men av oppførsel, av måten å løse uenigheter på, av viljen til å lytte, ha dialog og overtale. Å opprettholde enhet i dagens situasjon handler ikke om å «opprettholde intern harmoni», men om å tørre å møte forskjeller, finne felles grunnlag og handle ansvarlig. De som kan «ofre personlige interesser for det felles beste» er kjernen i ny enhet – enhet gjennom handling, ikke bare gjennom forpliktelse.

«Enhet er uovervinnelig styrke» – som generalsekretær To Lam bekreftet. Og den styrken ligger ikke i antallet mennesker som er enige, men i kvaliteten på handlingene til de som tør å være pionerer, tør å innovere, tør å forbinde makt med ansvar.

Enhet er et krav i tiden, et politisk mål og en forutsetning for at Vietnam skal gå inn i en ny æra, sterk, bærekraftig og uten å etterlate noen.

Fra nåde

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html