President Ho Chi Minh har alltid ansett nasjonal enhet som det ledende prinsippet for alle sine handlinger. (Foto: Arkivmateriale)

Ideen om nasjonal enhet er ikke noe som bare har blitt bekreftet i dag. Det er en verdi som har gjennomsyret historien til den vietnamesiske revolusjonen, fra grunnleggelsen av nasjonen til landets forsvar og utvikling. Det spesielle i dagens kontekst er imidlertid at denne ånden ikke bare gjenopplives gjennom tradisjon, men brukes som en metode for å omorganisere samfunnet – en genuin styringsevne, ikke bare følelser eller slagord.

Endringer i forvaltningsstrukturen, sammenslåinger av administrative enheter, implementering av en todelt lokal forvaltningsmodell, omorganisering av utviklingsrommet ... krever ikke bare politisk visjon, men også lederegenskaper, evnen til å operere synkront og fremfor alt evnen til å bygge dyp konsensus i hele samfunnet. Fordi enhver reform, uansett hvor godt styrt, bare vil være en overfladisk bevegelse uten enhet og lett føre til et brudd på tilliten.

GeneralsekretærTo Lams artikkel fremhevet ikke bare den historiske verdien av enhet, men løftet også dette konseptet til et strategisk krav i den nåværende perioden med institusjonell rekonstruksjon. Dette er når effektivisering av det administrative apparatet ikke lenger er en intern sak for statsadministrasjonen, men en test av folkets tillit. Når man omorganiserer administrative enheter, handler det ikke bare om «separasjon og sammenslåing», men en omorganisering av det sosiale livet, en endring i politisk makt på grasrotnivå og en omfordeling av utviklingsressurser. For å oppnå dette må det være ideologisk enhet fra sentralt til lokalt nivå, fra ledere til grasrotnivå, fra tjenestemenn til folket. Og enhet i den nye æraen, slik generalsekretæren analyserte, kan ikke handle om passiv utholdenhet eller om å «late som man er enig mens man i hemmelighet er uenig», men må være en bevisst, delt forpliktelse basert på forståelse, tillit og et felles mål. Derfor trenger enhver tjenestemann og partimedlem i dag ikke bare å opprettholde enhet som en dyd, men også å se på det som en politisk ferdighet og et krav til offentlig tjeneste.

Fra omorganisering av arbeidsstyrken og omplassering av personell til tildeling av budsjetter og valg av hovedkvarterlokasjoner, er alt dette utfordringer i sosial omstrukturering. Uten koordinering, lytting og deling vil ikke bare samholdet gå tapt, men forstyrrelser og ustabilitet er også uunngåelige.

Et annet viktig budskap fra artikkelen er: Enhet kan ikke utelukkende baseres på appeller til ånden, men må sikres gjennom rettferdige, transparente og effektive implementeringsmekanismer. Generalsekretæren understreket rollen til klare retningslinjer for tjenestemenn som berøres av sammenslåingen; krevde upartisk fordeling av utviklingsressurser mellom regioner; og advarte spesielt mot sneversynethet og egoistiske holdninger som kunne splitte nasjonal enhet.

Her er solidaritet ikke lenger bare konsensus, men en politisk forpliktelse i utformingen av politikk. Når lokale interesser harmoniseres, når bidrag anerkjennes, og når innsatsen til de som jobber for fellesskapets beste belønnes raskt – det er i dette miljøet solidaritet virkelig blir en drivkraft for innovasjon.

Generalsekretæren understreket også behovet for at kadrer og partimedlemmer går foran med et eksempel, spesielt i den «sensitive» perioden med omstrukturering. Enhet oppstår ikke spontant fra oppfordringer til handling, men dannes av atferd, av måten uenigheter løses på, av en holdning av vilje til å lytte, dialog og overtale. Å opprettholde enhet i dagens kontekst handler ikke om å «opprettholde intern harmoni», men om å tørre å konfrontere forskjeller, finne felles grunnlag og handle ansvarlig. De som kan «ofre personlige interesser for det felles beste» er kjernen i den nye enheten – enhet gjennom handling, ikke bare gjennom forpliktelser.

«Enhet er uovervinnelig styrke», som generalsekretær To Lam bekreftet. Og den styrken ligger ikke i antallet mennesker som er enige, men i handlingskvaliteten til de som tør å være pionerer, tør å innovere og tør å koble makt med ansvar.

Enhet er et krav i tiden, en politisk styrke og en forutsetning for at Vietnam skal gå inn i en ny æra, sterk, bærekraftig og uten at noen blir etterlatt.

Fra en

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html