Vietnamesiske bedrifter akselererer.

Fortune magazine (USA) har nettopp publisert sin rangering av de 500 største selskapene i Sørøst-Asia (Southeast Asia 500, også kjent som Fortune SEA 500). Dette er første året Fortune har rangert de 500 største selskapene i Sørøst-Asia, etter andre globalt anerkjente rangeringer som Fortune 500, Fortune Global 500 og listen over verdens mest beundrede selskaper. Rangeringen er basert på total omsetning og økonomiske indikatorer for selskaper fra syv land i regionen, inkludert Vietnam, Indonesia, Thailand, Malaysia, Singapore, Filippinene og Kambodsja.

Det er ingen tilfeldighet at Fortune fokuserer på Sørøst-Asia. Regionen viser seg å være stadig viktigere i den globale økonomien takket være skiftende forsyningskjeder og den raske utviklingen av økonomiene. Denne rangeringen er basert på selskapenes forretningsresultater for 2023. Fortune bemerket imidlertid også at omsetningen og fortjenesten til de 500 selskapene i Fortune SEA 500-rangeringen gikk ned det siste året. Dette skiftet stammer fra et svakt energimarked, som overskygger imponerende vekst i mange andre sektorer.

I den aller første rangeringen dedikert til denne regionen, har Vietnam 70 selskaper som er hedret i Fortune SEA 500 og 13 blant de 100 beste. Kjente eksempler inkluderer store selskaper og virksomheter som Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank, osv.

VinFast elbilfabrikk i Hai Phong

Med unntak av statseide foretak har privat sektor sett fremveksten av mange store aktører, anført av Vingroup. Denne gruppen er rangert som nummer 1 blant innenlandske private foretak av Fortune og som nummer 45 av 7 land i Fortune SEA 500-rangeringen. I tillegg til størrelsen på eiendelene er Vingroup høyt ansett for sin økonomiske ytelse og forretningseffektivitet. I 2023 oppnådde gruppen en omsetning på over 6,77 milliarder dollar og et overskudd på 86,3 millioner dollar, med en total eiendel på 27 521 millioner dollar. For tiden opererer Vingroup i flere sektorer, alt fra industri og teknologi, handel og tjenester til sosial filantropi. VinFast, Vingroups helelektriske bilmerke, har notert aksjene sine på NASDAQ-børsen (USA) og utvider raskt sin tilstedeværelse i Nord-Amerika, Europa, Afrika, Midtøsten og asiatiske land som India, Indonesia, Filippinene og Thailand. Nylig ble VinFast også hedret av Time magazine (USA) som et av de 100 mest innflytelsesrike selskapene i verden i 2024.

For eksempel ble Hoa Phat Group anerkjent av Fortune med en omsetning på 4,99 milliarder amerikanske dollar, et overskudd etter skatt på 287 millioner amerikanske dollar og en total eiendel på 7,74 milliarder amerikanske dollar i 2023. Hoa Phat er den største stålprodusenten i Vietnam og en ledende produsent i ASEAN-regionen. I nær fremtid, når Hoa Phat Dung Quat 2-prosjektet, som skal utvikle varmvalsede stålprodukter (HRC) av høy kvalitet for bilproduksjon; lavkarbonstål for produkter som hermetikk, husholdningsvarer og stålkonstruksjoner; og HRC for høyfaste, værbestandige containerskall, fullføres i første kvartal 2025, vil Hoa Phat bli den største stålprodusenten i Sørøst-Asia og blant de 30 største stålselskapene i verden. Hoa Phats vekst førte også Vietnam til 12. plass i verden for råstålproduksjon i 2023. Tilsvarende rangerte FPT i IT-tjenestesektoren som nummer én og nummer 160 på Fortune SEA 500-listen ...

VinFast-fabrikken

Ikke bare vokser vietnamesiske bedrifter seg sterkere og dukker i økende grad opp på globale rangeringer, men antallet gründere som anerkjennes som USD-milliardærer over hele verden øker også. I 2022 anerkjente Forbes magazine (USA) syv vietnamesiske USD-milliardærer for første gang. I 2024 sank dette tallet til seks, inkludert Pham Nhat Vuong, styreleder i Vingroup; Nguyen Thi Phuong Thao, administrerende direktør i VietJet Air; Tran Dinh Long, styreleder i Hoa Phat Group; Ho Hung Anh, styreleder i Techcombank; Nguyen Dang Quang, styreleder i Masan Group; og Tran Ba ​​​​Duong, styreleder i Truong Hai Automobile Group (Thaco Group). Selv om det fortsatt er beskjedent, er antallet USD-milliardærgründere høyere enn tidligere år.

Spesielt i begynnelsen av mai utstedte regjeringen resolusjon nr. 66 for å implementere resolusjon nr. 41-NQ/TW fra politbyrået om å bygge og fremme vietnamesiske gründeres rolle i den nye æraen. Følgelig tar programmet sikte på å ha minst 2 millioner bedrifter innen 2030, med dannelse og utvikling av mange gründere som leder sterke økonomiske grupper med potensial og konkurranseevne i både innenlandske og internasjonale markeder. Innen 2030 vil minst 10 vietnamesiske gründere være inkludert på listen over verdens USD-milliardærer, og 5 av de mektigste gründerne i Asia, valgt ut av prestisjetunge internasjonale organisasjoner. Antall bedrifter rangert blant de høyest verdsatte selskapene av prestisjetunge internasjonale rangeringsorganisasjoner vil øke med 10 % årlig ... Dette demonstrerer ytterligere den avgjørende rollen vietnamesiske bedrifter og gründere spiller i den generelle sosioøkonomiske utviklingen.

Innen forbruksvarer og detaljhandel i Vietnam er Masan Group det topprangerte selskapet ifølge Fortunes liste.

Dr. Vu Tien Loc, medlem av nasjonalforsamlingens økonomiske komité, uttalte at når vi ser tilbake på de siste tiårene, har vi skapt en mirakuløs historie om den bemerkelsesverdige utviklingen av vietnamesiske bedrifter og gründere. Fra å være så godt som ukjente på det nasjonale økonomiske kartet, takket være reformene som ble initiert og ledet av partiet, som tente ambisjonene og den første bølgen av entreprenørskap i økonomien, har vi nå over 6 millioner forretningsenheter, inkludert nesten 1 million bedrifter; 5,2 millioner husholdninger; og titalls millioner gründere som styrer det økonomiske skipet. Den private sektoren alene bidrar med omtrent 45 % av BNP.

Gründere er drivkraften bak en stor innsats for fattigdomsbekjempelse, som løfter titalls millioner av våre landsmenn ut av fattigdom, forvandler landet til en middelinntektsnasjon og gjør jevnlige fremskritt på veien mot velstand. Vi har imidlertid fortsatt for få store og mellomstore bedrifter. Arbeidsproduktiviteten og konkurranseevnen til vietnamesiske bedrifter er generelt fortsatt lav. Vi har ennå ikke mange bedrifter og merkevarer på nivå med verden. Økonomien vår er stor, men den uformelle sektoren står fortsatt for en høy andel, opptil 30 % av økonomiens BNP.

«Jeg tror at vietnamesiske bedrifter vil lykkes med sine oppstarts- og gjenoppbyggingsarbeid ettersom den globale økonomien omstruktureres, globale forsyningskjeder endrer seg, og Vietnam, med sin gunstige geopolitiske og geoøkonomiske posisjon, blir valgt som et reisemål for globale forsyningskjeder. Med politisk og sosial stabilitet, sterk energi og entreprenørånd blir Vietnam valgt som et reisemål for globale forsyningskjeder, spesielt innen digital teknologi, høyteknologi (inkludert halvlederbrikketeknologi), ren energi og sirkulærøkonomi...», sa Dr. Vu Tien Loc.

Økonom Le Dang Doanh kommenterte at listen over de 500 største selskapene i regionen kun er basert på inntekter fra regnskapsåret 2023, som kanskje ikke representerer et fullstendig bilde, men den hjelper oss å se mer seriøst på utviklingen av et sterkt team av vietnamesiske gründere og bedrifter i tråd med regjeringens resolusjon 41.

Med tanke på potensialet har Vietnam, med sitt rike arbeidsmarked, en ung befolkning på over 100 millioner, høy forbrukeretterspørsel, sterke jobbmuligheter og et stort ønske om entreprenørskap og verdiskaping, fortsatt et beskjedent antall bedrifter på listen over de 500 sterkeste bedriftene i Sørøst-Asia. Gitt Vietnams nåværende befolkning er antallet bedrifter fortsatt mindre enn 1 million. På grunn av dette lille antallet bedrifter er det alltid overskudd av vietnamesisk arbeidskraft – ansett som en nasjonal ressurs – noe som tvinger folk til å søke arbeid i utlandet. I de senere årene har mange unge vietnamesere reist til Japan, Taiwan og Sør-Korea for å jobbe. Selv i de senere år har eksport av vietnamesisk arbeidskraft til andre sørøstasiatiske land som Malaysia, Thailand og Indonesia blitt svært vanlig; dette er markeder som konkurrerer med Vietnam om investeringer på grunn av deres rikelige ufaglærte arbeidsressurser.

HRC-stålproduksjon hos Hoa Phat Group - HPG

Herr Le Dang Doanh understreket: Hvis Vietnam hadde flere store og velkjente bedrifter, ville det skapt bedre konkurranseevne, og dermed generert flere arbeidsplasser og betydelig økt antallet vietnamesiske bedrifter med en sterk posisjon i Sørøst-Asia. Spesielt deltakelse i globale forsyningskjeder er det som virkelig styrker bedrifter. Derfor argumenterte herr Doanh for at for at bedrifter skal være sterke, ha en stemme og en viss posisjon i regionen og globalt, må det først være et tilstrekkelig antall store bedrifter som er i stand til å konkurrere, og det er nødvendig å fremme oppgraderingen av husholdningsbedrifter. På grunn av deres småskala, husholdningsbaserte drift, streber ikke bedriftseiere selv etter å forbedre kvaliteten til internasjonale standarder eller innovere for å delta i import- og eksportmarkedet.

«Selv om den vietnamesiske økonomien har en betydelig fordel i det internasjonale markedet, etter å ha signert 17 frihandelsavtaler (FTA-er) og etablert vennlige forbindelser med fem kontinenter, bør varer produsert her, laget i Vietnam under vietnamesiske merkevarer, ideelt sett ha global rekkevidde og bli anerkjent internasjonalt. Imidlertid går størstedelen av eksportfortjenesten til utenlandske bedrifter. Årsaken er at vi mangler en sterk vietnamesisk næringssektor og bedrifter av internasjonal størrelse. For å oppnå dette må vi revidere politikken for bedrifter, med sikte på å skape rettferdighet og heve deres status. I tillegg trenger vi et juridisk rammeverk for å støtte bedrifter i å styrke sin konkurranseevne og konkurrere på like vilkår med andre partnere i det regionale markedet», understreket økonom Le Dang Doanh.

Oversikt over seremonien som kunngjør FPTs oppnåelse av 1 milliard dollar i IT-tjenesteinntekter for utenlandske markeder.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Manh Quan, direktør for Institute for Business Research and Development, uttrykte samtidig sin utålmodighet over at vietnamesiske bedrifter ennå ikke har vokst så sterkt som forventet. Han bemerket at 2023 var et dystert år for den globale økonomien. Mange bedrifter mislyktes, mens mange andre holdt ut og fortsatte å utvikle seg. I virkeligheten var Vietnam noe heldig som hadde en mer stabil respons på globale økonomiske svingninger på grunn av sin landbruksøkonomi og det faktum at mange bedrifter trives basert på naturressurser. «I verdikjeden er vietnamesiske landbruksprodukter i forkant fra dyrking til høsting og eksport til andre land, og øker dermed inntektene betydelig. Det unike ved matvarer er at selv under kriger og konflikter trenger folk fortsatt å spise. Derfor vokser eksporten av vietnamesiske landbruksprodukter godt, og følgelig utvikler bedrifter som opererer i eksportsektoren og relaterte tjenester seg godt – det er en fordel. Så når den globale økonomien går tilbake til normalen, har vi styrken til å fortsette å vokse oss sterkere?», spurte Quan.

Videre, ifølge Mr. Nguyen Manh Quan, er salg og inntekter bare én indikator blant 26 grupper av indikatorer som brukes til å evaluere en bedrift. Å bygge og utvikle store, innflytelsesrike bedrifter i regionen krever mange faktorer, inkludert økonomistyring, driftskapasitet og effektiv ressursutnyttelse. Derfor er det behov for mer støttende tiltak for å oppmuntre næringslivet til å vokse seg sterkere, i stedet for å la dem være alene på denne reisen. For eksempel er Vietnams største fordel menneskelige ressurser, men investeringene i menneskelige ressurser fra bedrifter er ganske svake. Til dags dato har tiltak for å utvikle vietnamesiske menneskelige ressurser for å delta i globale forsyningskjeder og betjene halvlederindustrien blitt omfattende implementert. Imidlertid er deltakelsen fra teknologibedrifter i utviklingen av menneskelige ressurser for å gripe denne muligheten fortsatt svært lav, og utmerker seg kanskje bare i noen få store selskaper som kan telles på fingrene. Derfor er det behov for støttende og oppmuntrende tiltak for å hjelpe bedrifter med å utnytte alle tilgjengelige ressurser, og forhindre at de må investere i utlandet eller ansette utenlandske arbeidere bare på grunn av en svak arbeidsstyrke.

Kilde: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm