Vietnamesiske bedrifter akselererer

Fortune Magazine (USA) har nettopp annonsert rangeringen av de 500 største bedriftene i Sørøst-Asia (Southeast Asia 500, kalt Fortune SEA 500). Dette er første året Fortune har rangert de 500 største bedriftene i Sørøst-Asia, etter kjente globale rangeringer som Fortune 500, Fortune Global 500, de mest beundrede selskapene i verden ... Rangeringen er basert på total omsetning og økonomiske indikatorer for bedrifter fra 7 land i regionen, inkludert Vietnam, Indonesia, Thailand, Malaysia, Singapore, Filippinene og Kambodsja.

Fortunes fokus på Sørøst-Asia er ingen tilfeldighet. Regionen viser seg å være stadig viktigere i den globale økonomien takket være skiftende forsyningskjeder og raskt voksende økonomier. Rangeringen er basert på selskapenes forretningsresultater for 2023. Fortune opplyste imidlertid også at omsetningen og fortjenesten til de 500 selskapene i Fortune SEA 500-rangeringen falt det siste året. Denne endringen stammer fra et svakt energimarked, som overskygget imponerende vekst i mange andre bransjer.

I den første rangeringen dedikert til denne regionen, har Vietnam 70 enheter på Fortune SEA 500-listen og 13 enheter blant de 100 beste. Disse inkluderer store selskaper og foretak som Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank...

VinFast elbilfabrikk i Hai Phong

Bortsett fra statseide foretak, har mange store navn dukket opp i privat sektor, anført av Vingroup. Denne gruppen er rangert som nr. 1 i den innenlandske private sektoren av Fortune og som nr. 45 i alle 7 land på Fortune SEA 500-rangeringen. I tillegg til kriteriene for aktivastørrelse, er Vingroup høyt anerkjent på økonomiske indikatorer og forretningsresultater. I 2023 oppnådde gruppen en omsetning på over 6,77 milliarder USD og et overskudd på 86,3 millioner USD, og ​​en total eiendel på 27 521 millioner USD. For tiden opererer Vingroup i mange sektorer, alt fra industri - teknologi, handel - tjenester til sosial veldedighet. Spesielt har VinFast - Vingroups rendyrkede elbilmerke - notert aksjene sine på NASDAQ-børsen (USA) og utvider raskt sin tilstedeværelse i Nord-Amerika, Europa, Afrika, Midtøsten og asiatiske land som India, Indonesia, Filippinene, Thailand... Nylig ble VinFast også hedret av Time Magazine (USA) blant de 100 mest innflytelsesrike selskapene i verden i 2024.

Fortune har registrert Or Hoa Phat Group med en omsetning i 2023 på 4,99 milliarder USD, et overskudd etter skatt på 287 millioner USD og en total eiendel på 7,74 milliarder USD. Hoa Phat er den største stålprodusenten i Vietnam og den ledende i ASEAN-regionen. I nær fremtid, når Hoa Phat Dung Quat 2-prosjektet for å utvikle varmvalsede stålprodukter (HRC) av høy kvalitet for bilproduksjon; lavkarbonstål for å produsere produkter som bokser, husholdningsapparater, stålkonstruksjoner; HRC-stål for produksjon av høyfaste, værbestandige containerskall... er fullført fra første kvartal 2025, vil Hoa Phat bli den største stålprodusenten i Sørøst-Asia og blant de 30 største stålselskapene i verden. Veksten til Hoa Phat brakte også Vietnam til 12. plass i verden i råstålproduksjon i 2023. Or innen IT-tjenester rangerte FPT først og rangerte som nummer 160 på Fortune SEA 500-listen...

VinFast-fabrikken

Ikke bare vokser vietnamesiske bedrifter seg sterkere og kommer inn på verdensrankingen, men antallet forretningsmenn som anerkjennes som USD-milliardærer i verden er også større enn før. I 2022 ble antallet USD-milliardærer i Vietnam for første gang registrert av Forbes Magazine (USA) til 7 personer. I 2024 sank antallet USD-milliardærer i Vietnam til 6 personer, inkludert Pham Nhat Vuong, styreleder i Vingroup; Nguyen Thi Phuong Thao, generaldirektør i VietJet Air; Tran Dinh Long, styreleder i Hoa Phat Group; Ho Hung Anh, styreleder i Techcombank; Nguyen Dang Quang, styreleder i Masan Group; og Tran Ba ​​​​Duong, styreleder i Truong Hai Auto Corporation (Thaco Group). Selv om det fortsatt er beskjedent, er antallet USD-milliardærer i forretningsmenn større enn i tidligere år.

Spesielt i begynnelsen av mai utstedte regjeringen resolusjon nr. 66 for å implementere resolusjon nr. 41-NQ/TW fra politbyrået om å bygge og fremme vietnamesiske gründeres rolle i den nye æraen. Følgelig fastsetter programmet at det fra nå og frem til 2030 vil være minst 2 millioner bedrifter, hvorav mange gründere vil bli dannet og utviklet som leder sterke økonomiske grupper med potensial og konkurranseevne i det innenlandske og internasjonale markedet. Innen 2030 vil minst 10 vietnamesiske gründere være på listen over verdens USD-milliardærer, 5 mektigste gründere i Asia kåret av prestisjetunge internasjonale organisasjoner. Antallet bedrifter rangert på listen over bedrifter med høyest merkeverdi av prestisjetunge internasjonale rangeringsorganisasjoner øker med 10 % hvert år... Dette viser ytterligere at vietnamesiske bedrifter og gründere spiller en viktig rolle i utviklingen av økonomien og samfunnet generelt.

Innen forbruker- og detaljhandelssektoren for essensielle varer i Vietnam er Masan Group det øverste selskapet på Fortunes rangeringer.

Dr. Vu Tien Loc, medlem av nasjonalforsamlingens økonomiske komité, sa at når vi ser tilbake på historien de siste tiårene, har vi skapt en mirakuløs historie om den bemerkelsesverdige utviklingen av det vietnamesiske næringslivet og gründerne. Fra et sted som ikke var på landets økonomiske kart, men takket være renoveringen initiert og ledet av vårt parti, har det tent ambisjonene og den første bølgen av oppstartsbedrifter i økonomien, slik at vi i dag har over 6 millioner forretningsenheter, inkludert nesten 1 million bedrifter; 5,2 millioner husholdninger og titalls millioner gründere som styrer det økonomiske skipet, og den private økonomiske sektoren alene har bidratt med omtrent 45 % av BNP.

Entreprenører er hovedkraften bak en betydelig fattigdomsbekjempelse, som løfter titalls millioner av våre landsmenn ut av fattigdom, gjør landet til et middelinntektsland og beveger seg jevnt og trutt på veien mot velstand. Vi har imidlertid fortsatt for få store og mellomstore bedrifter. Arbeidsproduktiviteten og konkurranseevnen til vietnamesiske bedrifter generelt er fortsatt ikke høy. Vi har ikke mange bedrifter og merkevarer som er på nivå med verden. Økonomien vår er stor, men andelen av den uformelle sektoren er fortsatt høy og står for 30 % av økonomiens BNP.

«Jeg tror at vietnamesiske bedrifter vil lykkes med å starte opp og gjenoppbygge når den globale økonomien omstruktureres, globale forsyningskjeder endrer seg og Vietnam har en gunstig geopolitisk og geoøkonomisk posisjon. Med sin sosiopolitiske stabilitet, sterke energi og entreprenørånd blir Vietnam valgt som et reisemål for globale forsyningskjeder, spesielt innen digital teknologi, høyteknologi (inkludert halvlederbrikketeknologi), ren energi og sirkulærøkonomi...», sa Dr. Vu Tien Loc.

Økonom Le Dang Doanh kommenterte at listen over de 500 største selskapene i regionen kun er basert på inntekter fra regnskapsåret 2023, som kanskje ikke viser et fullstendig bilde, men den hjelper oss å se nærmere på å utvikle et sterkt team av vietnamesiske gründere og bedrifter i tråd med regjeringens resolusjon 41.

Når det gjelder potensial, har Vietnam et rikt arbeidsmarked, en gyllen befolkning på over 100 millioner mennesker, et samfunn med et stort antall unge mennesker, høy forbruksetterspørsel, høy etterspørsel etter jobber, et ønske om å starte en bedrift, bli rik ... antallet bedrifter på listen over 500 sterke bedrifter i Sørøst-Asia-regionen er fortsatt beskjedent. Med Vietnams nåværende befolkningsstørrelse er antallet bedrifter på under 1 million fortsatt lavt. Fordi antallet bedrifter fortsatt er lite, er vietnamesisk arbeidskraft - ansett som landets potensial - alltid i en overskuddstilstand, og må reise utenlands for å finne arbeid. Det er vanlig i den senere tid at unge vietnamesere drar mye til Japan, Taiwan og Korea for å jobbe. Selv i de senere år er eksport av vietnamesisk arbeidskraft til land i Sørøst-Asia-regionen som Malaysia, Thailand, Indonesia ... også veldig populært; selv om dette er markeder som konkurrerer med Vietnam om å tiltrekke seg investeringer på grunn av deres rike potensial for ufaglært arbeidskraft.

HRC-stålproduksjon hos Hoa Phat Group - HPG

Herr Le Dang Doanh understreket: Hvis Vietnam har flere store og kjente bedrifter, vil det skape bedre konkurranseevne, og dermed flere arbeidsplasser, og antallet vietnamesiske bedrifter med en posisjon i Sørøst-Asia-regionen vil øke betydelig. Spesielt deltakelse i den globale forsyningskjeden vil hjelpe bedrifter med å bli sterkere. Derfra mener herr Doanh at hvis bedrifter ønsker å være sterke, ha en viss stemme og posisjon i regionen og globalt, må det først og fremst være et stort nok antall bedrifter til å konkurrere, og det er nødvendig å fremme oppgraderingen av familieeide bedrifter. På grunn av den småskala aktiviteten til familieeide bedrifter, gjør ikke bedriftseierne selv en innsats for å forbedre kvaliteten i henhold til internasjonale standarder, for å innovere for å delta i import-eksportmarkedet.

«Selv om den vietnamesiske økonomien har et stort fortrinn i det internasjonale markedet, har Vietnam signert 17 frihandelsavtaler (FTA-er) og er venner med over hele verden, bør varer produsert her, produsert av Vietnam, under det vietnamesiske merket være globalt tilgjengelige, og industrien bør være kjent i det internasjonale markedet. De viktigste eksportfordelene fra Vietnam går imidlertid til utenlandske bedrifter. Årsaken er at vi mangler et sterkt vietnamesisk bedriftsteam og bedrifter i internasjonal klasse. For å gjøre det er det nødvendig å endre retningslinjene for bedrifter, med sikte på å skape rettferdighet for bedrifter og heve deres status. I tillegg bør det være et juridisk rammeverk for å støtte bedrifter i å forbedre sin konkurranseevne og konkurrere likt med andre partnere som deltar i det regionale markedet», understreket økonomisk ekspert Le Dang Doanh.

Oversikt over seremonien der FPTs omsetning på 1 milliard USD innen IT-tjenester for utenlandske markeder ble annonsert.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Manh Quan, direktør for Institute for Enterprise Research and Development, var enig og uttrykte utålmodighet da det vietnamesiske næringslivet ikke klarte å vokse som forventet. Han bemerket at 2023 var et trist økonomisk år globalt. Mange bedrifter «falt av hestene», og mange bedrifter ble værende og utviklet seg. Faktisk var Vietnam noe heldig som hadde bedre evne til å reagere på grunn av globale økonomiske svingninger takket være landbruksøkonomien, med mange bedrifter som utviklet seg basert på naturressurser. «I verdikjeden er vietnamesiske landbruksprodukter øverst i kjeden fra planting til høsting, eksport til andre land, og dermed øker inntektene betydelig. Det som kjennetegner matvarer er at uansett hvor mye krig eller konflikt det er, trenger folk fortsatt å spise, så eksporten av vietnamesiske landbruksprodukter har vokst godt, og dermed hjulpet bedrifter som opererer i eksportsektoren og relaterte tjenester med å utvikle seg godt, noe som er en fordel. Så når den globale økonomien går tilbake til normalen, vil vi ha styrken til å fortsette å vokse?», stilte Quan spørsmålet.

I tillegg, ifølge Mr. Nguyen Manh Quan, er salg og inntekter til en bedrift bare én av 26 grupper av indikatorer for å evaluere en bedrift. For å bygge og utvikle bedrifter med status, stor skala og innflytelse i regionen, er det behov for mange faktorer. Blant dem er økonomisk styringskapasitet, drift og effektiv bruk av ressurser... Derfor bør det være mange retningslinjer for å støtte og oppmuntre næringslivet til å vokse seg sterkere uten å la dem være alene på denne reisen. For eksempel er Vietnams største fordel menneskelige ressurser, men investeringer fra bedrifter relatert til menneskelige ressurser er ganske vage. Frem til nå har retningslinjer for å utvikle vietnamesiske menneskelige ressurser for å delta i den globale forsyningskjeden og menneskelige ressurser for å betjene halvlederindustrien også blitt bredt implementert. Imidlertid er deltakelsen fra teknologibedriftsmiljøet i å utvikle ressurser for å ønske denne muligheten velkommen fortsatt svært lav, kanskje bare fremtredende i noen få store selskaper som kan telles på fingrene. Derfor må det være støttende og åpne retningslinjer for at bedrifter skal kunne dra nytte av alle tilgjengelige ressurser, ikke la dem måtte investere penger i utlandet, ansette utenlandske arbeidere bare på grunn av svake menneskelige ressurser...

Kilde: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm