Å løse opp i «flaskehalsen» i belønningsmekanismen er ikke bare enhver kunstners ambisjon, men også et presserende behov for å pleie og aktivere kreative evner.
Vanskeligheter i yrket
Den fortjente kunstneren Loc Huyen har viet 23 år til yrket og er en av de fremtredende skikkelsene innen vietnamesisk tradisjonell opera. Men for tiden må hun fortsatt finne andre inntektskilder fra å undervise i sang, opptre, være konferansier på arrangementer, komponere og regissere storslåtte programmer og festivaler ... for å dekke sine daglige levekostnader og fortsette å forfølge sin lidenskap for kunst.
Fru Huyen sa at sammenlignet med mange andre former for opptredener har tradisjonell vietnamesisk opera (tuong) mange unike egenskaper fordi den er svært stilisert, symbolsk og omfattende. Skuespillere må utføre fysisk krevende oppgaver, noen ganger stå i kampstilling i timevis under forestillinger, og bruke flerlags rustning som veier over ti kilo mens de synger, danser og slåss i lengre perioder. Mange opplever tidlige problemer med knær, ryggrad og stemmebånd, men med så lave lønninger er det vanskelig å dekke daglige levekostnader i disse tider med stigende priser.
Den fortjente kunstneren Quang Khai (Cai Luong kunsttruppe, Vietnams nasjonale tradisjonelle teater) fortalte at til tross for at han har vært i yrket i over 25 år, er hans månedlige inntekt som tredjerangs skuespiller, inkludert lønn, stillingstillegg og godtgjørelser for farlig arbeid, bare litt over ti millioner VND. For de som må leie et hus eller forsørge barn og familie, er denne inntekten svært vanskelig å få endene til å møtes uten ekstra «bijobber».
Han uttalte at det nåværende kompensasjonssystemet er utdatert, med den høyeste betalingen for en hovedrolleinnehaver på bare 200 000 VND per forestilling, og den høyeste opplæringsgodtgjørelsen på bare 80 000 VND per økt. Beløpene for biroller, mindre skuespillere eller de som er involvert i logistikk er enda lavere. Dette utilstrekkelige kompensasjonssystemet har ført til en nedgang i bransjens appell. I mange år har kunstskoler slitt med å rekruttere studenter til tradisjonell kunst, noe som har ført til mangel på unge talenter til å etterfølge den nåværende generasjonen.
For sirkusartister, hvorav de fleste bare er fjerderangsartister, gjør en lønn på noen få millioner dong per måned reisen med å opprettholde yrket sitt enda mer krevende. Ifølge folkekunstneren Tong Toan Thang, direktør for Vietnams sirkusforbund, må artistene fortsette utdannelsen sin på universitetet for å bli forfremmet til tredjerangsartister. I realiteten har imidlertid ikke alle råd til skolepengene. Dessuten har sirkusartister en kort karrierevei, så under sine toppprestasjoner fokuserer de fleste artister på å vie seg til yrket. Samtidig er dette et felt som krever grundig opplæring og står stadig overfor risikoen for ulykker og yrkesfarer.
Misforholdet mellom de krevende kravene i yrket og kompensasjonsnivået svekker motivasjonen til å bli værende i jobben.
Forskjellen mellom de krevende kravene i yrket og kompensasjonsnivået svekker motivasjonen til å bli værende i feltet. Mange unge, talentfulle kunstnere blir tvunget til motvillig å forlate yrket eller ta på seg diverse bijobber på dagtid for å fortsatt kunne skinne på scenen om kvelden. Konsekvensen av denne situasjonen er en «hjerneflukt» og risikoen for å skape et gap i neste generasjon talenter, noe som påvirker kvaliteten på kreativiteten og den bærekraftige utviklingen av kunsten.
Skape et «løft» gjennom politikk.
Gitt de langvarige manglene, forventes innføringen av nye forskrifter om godtgjørelse i resolusjonen om utvikling av vietnamesisk kultur, som nylig ble vedtatt av nasjonalforsamlingen 24. april 2026 (resolusjonen), å skape positive endringer. Resolusjonen trer offisielt i kraft fra 1. juli 2026. Følgelig vil embetsmenn og ansatte som arbeider i spesialiserte yrker i offentlige scenekunstenheter og scenekunstenheter under de væpnede styrkene, motta fortrinnsrett til profesjonelle godtgjørelser og opplærings- og fremføringstillegg i henhold til en plan inntil det nye lønnssystemet er implementert.
Mer spesifikt: Det fortrinnsrettslige tillegget for profesjonelle aktiviteter varierer fra 40 % til 60 % av gjeldende lønn, og gjelder for tradisjonell og klassisk kunst, sirkuskunst, og i vanskeligstilte, avsidesliggende og landlige områder. I tillegg er det et stipend på 5 % til 15 % av grunnlønnen for en opplæringsøkt; og 15 % til 30 % av grunnlønnen for en forestilling. Videre gir staten også økonomisk støtte til omskolering av embetsmenn innen tradisjonell kunst, sirkuskunst og dans ved slutten av sin profesjonelle tjeneste for å legge til rette for karriereendringer ...
Dette regnes som et betydelig skritt fremover når det gjelder kompensasjonspolitikk, og bringer mye entusiasme og forventninger til kunstnermiljøet. Den fortjente kunstneren Tran Quang Khai mener at denne mekanismen vil øke kunstneres reelle inntekt betydelig, og dermed oppmuntre til kreativitet, dedikasjon og øke yrkets attraktivitet for den yngre generasjonen.
Fra et kunstinstitusjonsperspektiv mener folkekunstneren Le Tuan Cuong, nestleder med ansvar for Vietnams nasjonale tradisjonelle teater, at selv om det har vært vanskelig å utdanne kunstneriske talenter, er det enda mer utfordrende å beholde dem, spesielt i sammenheng med tradisjonell og klassisk kunst som står overfor intens konkurranse fra andre former for underholdning. Derfor er det en stor oppmuntring å øke tilskudd og opplæring, som hjelper kunstnere å føle seg trygge i sine kreative bidrag. Dette er også en viktig politisk beslutning for å støtte gjenopplivingen av tradisjonell kultur og kunst i landet.
Kilde: https://nhandan.vn/dong-luc-de-nghe-si-phat-huy-sang-tao-post960808.html
Kommentar (0)